"Cái gì? Cậu, ngài đã bán cổ phần! Ngài nói là Tân Môn... quán ăn nhanh Hoa Phong Lan do chính ngài gây dựng sao?"

Triệu Hán Vũ thốt lên.

"Không thể nào! Ngài bán cho ai? Vì sao lại vậy? Chẳng lẽ... việc kinh doanh của quán ăn nhanh đã gặp vấn đề gì sao?"

Mễ Hiểu Nhiễm cũng vội hỏi.

Lời nói của Uông Đại Đông khiến hai vợ chồng Mễ Hiểu Nhiễm trợn mắt há mồm kinh ngạc. Họ tuyệt đối không ngờ rằng, lại có thể nghe được tin tức như vậy từ miệng Uông Đại Đông.

Họ vẫn còn nhớ cảnh ban đầu cùng Uông Đại Đông đi Tân Môn khảo sát thực địa.

Dù cho lúc quán ăn nhanh khai trương, họ không thể đến hiện trường để chúc mừng cậu, bởi vì khi đó họ đã sang Mỹ.

Nhưng Uông Đại Đông vẫn cực kỳ phấn khởi, đặc biệt gọi điện thoại đường dài quốc tế cho họ, kịp thời chia sẻ cảnh tượng náo nhiệt khi khai trương, với hàng khách xếp dài ba trăm mét trước cửa tiệm.

Hơn nữa, sau đó cậu ấy vẫn luôn báo tin cho họ rằng việc kinh doanh của nhà hàng vô cùng phát đạt, được đón nhận nồng nhiệt, vượt xa tưởng tượng.

Mới kinh doanh chưa đầy một năm, Uông Đại Đông đã thu hồi toàn bộ vốn đầu tư cá nhân, hơn nữa còn mở thêm một chi nhánh.

Bởi vậy, trong ấn tượng của họ, quán ăn nhanh Hoa Phong Lan này không chỉ là nơi Uông Đại Đông dồn không ít tâm huyết, mà còn đơn giản là một con gà đẻ trứng vàng không ngừng a!

Dù nghĩ thế nào, họ cũng không tài nào hiểu được tại sao Uông Đại Đông lại chịu bán? Và vì sao lại muốn bán?

Nếu nói là làm ăn thất bát, cũng không thể nói hỏng là hỏng ngay, nói sụp đổ là sụp đổ ngay được, không có cái lẽ nhanh đến vậy.

Thế nhưng, điều kỳ lạ hơn cả là, khi Uông Đại Đông nghe họ hỏi vậy, không ngờ lại lộ ra nụ cười đắc ý.

Cứ như thể ông ấy đang mong đợi họ hỏi về vấn đề này vậy.

Tựa như đây là điều khiến ông ấy đáng để khoe khoang, đáng để kiêu hãnh vậy.

"Xem vẻ mặt các cháu, quả nhiên bị dọa rồi. Nhưng đừng suy nghĩ lung tung. Để ta nói cho các cháu biết, vì sao ta lại bán cổ phần. Không phải do việc kinh doanh của nhà hàng gặp vấn đề, cũng không phải đầu óc ta có vấn đề. Mà là bởi vì ta có một cơ hội kinh doanh tốt hơn. Một cơ hội có thể thực sự đại triển hoành đồ, nhanh chóng phát triển ngành thức ăn nhanh mà ta coi trọng."

Cuối cùng, Uông Đại Đông đã hé mở đáp án cho hai người, hóa ra sự tình là như vậy.

Bởi vì đã đạt được thành công lớn khi gây dựng quán ăn nhanh Hoa Phong Lan tại Tân Môn, Uông Đại Đông hiển nhiên đã trở thành người ngoại quốc đầu tiên mở nhà hàng thức ăn nhanh ở Đại lục.

Không chỉ danh tiếng vang xa khắp Tân Môn, khiến danh lợi song thu, mà quan trọng hơn là tin tức này thậm chí còn được truyền thông chính thức của Đại lục tuyên truyền, thu hút sự chú ý của các phóng viên Mỹ.

Sau đó, qua bản tin của phóng viên Mỹ này, tin tức ấy đã lan truyền đến giới thức ăn nhanh ở Mỹ.

Sau đó cũng gây ra chấn động lớn.

Thật ra, với tư cách là quốc gia có ngành thức ăn nhanh phát triển nhất thế giới, giới kinh doanh Mỹ không hề thiếu những người có tầm nhìn chiến lược.

Những người có thể nhìn thấy tiềm năng vô hạn và thị trường tiêu thụ khổng lồ của Trung Quốc, không chỉ có riêng Uông Đại Đông.

Trên thực tế, từ sớm năm 1975, Tổng giám đốc của PepsiCo, Kendall, đã xác định chiến lược đầu tư phát triển thị trường nội địa Trung Quốc.

Lúc bấy giờ, Kendall vì có mối quan hệ tốt với đại diện văn phòng liên lạc Mỹ tại Bắc Kinh đương nhiệm là George Bush, lại biết Trung Quốc không bán phô mai.

Trước khi đến, do bạn bè quan tâm, ông ấy còn cố ý mua một miếng phô mai lớn ở Mỹ, chuẩn bị mang tặng cho họ, không ngờ lại vì thế mà bị hải quan Trung Quốc lầm tưởng là buôn bán phô mai.

Đến năm 1985, sản phẩm nước ngọt của PepsiCo (tức Bách Sự), sau Coca-Cola, đã thành công tiến vào thị trường Trung Quốc.

Nhà máy đóng chai của PepsiCo tại Trung Hoa đã đạt được thành công bước đầu.

Vì vậy, PepsiCo, vừa mới mua lại Kentucky (KFC), để tiếp tục khai phá thị trường nội địa, cũng đã bắt đầu triển khai ngành kinh doanh thức ăn nhanh.

Kendall liền ra lệnh, thành lập tổng bộ khu vực Viễn Đông của Kentucky tại Hồng Kông.

Năm 1986, Kendall còn dẫn đầu toàn thể hội đồng quản trị của PepsiCo đến thăm Trung Quốc, không chỉ được gặp gỡ vĩ nhân, mà còn tham gia thành lập Phòng Thương mại Mỹ-Trung, điều này vào thời điểm đó là chưa từng có tiền lệ đối với các doanh nghiệp vốn nước ngoài.

M��c đích của việc này chính là lấy Hồng Kông làm bàn đạp, sau khi đứng vững chân sẽ từng bước tiến vào thị trường nội địa.

Thế nhưng, điều vạn vạn không ngờ tới là, Kentucky lại gặp phải thất bại thảm hại tại thị trường Hồng Kông, mô hình thức ăn nhanh thuần túy của người Mỹ không hề được dân tộc Trung Hoa ưa chuộng, khởi đầu vô cùng chật vật.

Cho đến nay, dẫu tốn công tốn sức, Kentucky ở Hồng Kông cũng chỉ mở được ba cửa hàng.

Hơn nữa gần như toàn bộ đều thua lỗ, hoàn toàn chẳng đạt được thành tựu gì.

Bởi vậy, nếu ngay cả thị trường Hồng Kông cũng chưa thành công, huống chi là thị trường nội địa.

Thực tế tàn khốc đã khiến Kendall hiểu ra rằng, mong muốn thuận lợi phát triển ngành kinh doanh thức ăn nhanh trên đất Trung Hoa không hề dễ dàng như vậy.

Bởi vì văn hóa Đông Tây và mô hình sinh hoạt cũng tồn tại những điểm khác biệt rất lớn, thức ăn nhanh của Mỹ nếu muốn thuận lợi "lạc địa sinh hoa" (bén rễ nảy mầm) trên đất Trung Hoa, thì nhất định phải cần một người hiểu rõ văn hóa và đặc điểm thị trường Trung Hoa.

Cũng đúng vào lúc này, tin tức Uông Đại Đông đạt được thành công ở nội địa, thông qua thức ăn nhanh mà kiếm được món tiền đầu tiên, đã truyền đến nước Mỹ.

Cần biết rằng, vào năm 1979, Uông Đại Đông khi ấy vẫn đang nhậm chức tại Kentucky, từng được tổng bộ Kentucky ở Mỹ phái đi miền Nam California làm quản lý khu vực, ông ấy đã từng là quản lý cấp trung của Kentucky.

Bởi vậy, sự thành công của Uông Đại Đông ở nội địa tương đương với việc đưa ra một quân bài tẩy cho Kendall.

Khi Kendall biết đư��c tin Uông Đại Đông từng là nhân viên kỳ cựu của Kentucky, ông ấy đã vui mừng khôn xiết.

Ông ấy lập tức cho người tìm cách liên lạc với Uông Đại Đông đang ở Tân Môn xa xôi, hơn nữa đại diện cho Kentucky mời Uông Đại Đông trở lại công ty, đảm nhiệm Tổng giám đốc khu vực Viễn Đông của Kentucky, với mục tiêu và nhiệm vụ chính là khai phá thị trường nội địa Trung Quốc trên phạm vi toàn quốc.

Điều kiện đưa ra rất ưu đãi, không chỉ cấp cho ông ấy lương cao, đãi ngộ như đối tác, mà còn cam đoan hoàn toàn không can thiệp vào các quyết sách kinh doanh của ông ấy. Điều này đã thể hiện trọn vẹn thành ý cầu hiền như khát của Kendall.

Bởi vậy, Uông Đại Đông đã động lòng.

Ông ấy hiểu rất rõ, Trung Quốc là một thị trường khổng lồ với quy mô không hề thua kém thị trường nội địa Mỹ.

Kentucky lại có hệ thống hoàn chỉnh, chuỗi cung ứng, cùng với thực lực và kinh nghiệm kinh doanh mở rộng tuyệt đối.

Nếu ông ấy chấp thuận điều kiện này, với sự am hiểu thị trường nội địa cùng kinh nghiệm thành công của mình, có lẽ nhanh thì vài năm, chậm thì mười năm, ông ấy có thể mở vài chục, thậm chí hàng trăm chi nhánh Kentucky ở Trung Quốc.

So với nghiệp lớn hoành tráng như vậy, việc kinh doanh quán ăn nhanh Hoa Phong Lan do cá nhân ông ấy gây dựng liền chẳng còn hấp dẫn đến thế.

Cứ thế, sau khi suy đi nghĩ lại, ông ấy cho rằng thời cơ để làm việc này đã chín muồi, và bản thân có một sự nắm chắc nhất định.

Khi ấy mới đưa ra hai yêu cầu với Kendall.

"Để ta từ bỏ sự nghiệp của mình, đồng ý đảm nhiệm Tổng giám đốc khu vực Viễn Đông của Kentucky thì được. Nhưng sau khi ta nhậm chức, thứ nhất là phải chuyển tổng bộ khu vực Viễn Đông của Kentucky từ Hồng Kông sang Singapore. Thứ hai là phải mua lại toàn bộ cổ phần của Kentucky tại Singapore, từ nay chấm dứt mô thức kinh doanh nhượng quyền, không cấp phép kinh doanh cho người khác nữa. Ngài có thể đồng ý không?"

Đối với điều này, Kendall rất tò mò, nói: "Khai phá thị trường nội địa, việc chuyển tổng bộ từ Hồng Kông sang Singapore chẳng phải là càng xa hơn so với nội địa sao? Huống chi ngài đã dời tổng bộ ��i, vậy các cửa hàng ở Hồng Kông phải làm sao? Ta không phải là không đồng ý, nhưng hy vọng ngài có thể đưa ra một lời giải thích hợp lý."

Không ngờ lý do của Uông Đại Đông lại rất xác đáng: "Ngài có thể không rõ lắm, thực ra Kentucky không phải mãi đến thập niên tám mươi mới tiến vào Trung Hoa. Theo tình hình tôi được biết khi làm việc tại Kentucky, từ sớm năm 1970, 1971, Kentucky đã đến Hồng Kông phát triển, nhưng sau đó đã lâm vào thua lỗ nghiêm trọng, mười mấy cửa tiệm bị buộc đóng cửa. Sau năm 1985 quay lại, một lần nữa tiến vào, cũng chỉ mở được ba cửa hàng, chẳng đạt được thành tựu gì. Một thị trường như vậy, chúng ta hết lần này đến lần khác đụng phải tường, nhất thời không có biện pháp giải quyết tốt đẹp, chi bằng tạm thời bỏ qua, cố gắng giảm bớt tiêu hao. Hơn nữa, phần lớn người Hồng Kông không nói tiếng phổ thông, nên ở Hồng Kông cũng không có nguồn nhân lực phù hợp, hoàn toàn không có trợ giúp cho việc kinh doanh của chúng ta ở nội địa. Singapore thì khác, người Hoa ở đó nói tiếng phổ thông. Đến nội địa, có thể giao tiếp, có ích cho việc phát triển của chúng ta ở nội địa. Như vậy, bề ngoài là dời đi xa hơn, nhưng thực tế lại gần hơn. Tôi có thể trực tiếp chuyển mô hình Singapore đến kinh thành, khi mở cửa hàng đầu tiên, chỉ cần cải tiến chút ít là được. Dùng cách nói của người Trung Hoa, đó chính là 'cận thủy lâu đài tiên đắc nguyệt' (nhà gần nước thì trăng đến trước)."

Uông Đại Đông dứt khoát nói: "Nếu ngài không đồng ý hai điều này, vậy tôi sẽ không quay về."

Kết quả cuối cùng, Kendall đã bị thuyết phục, quyết định hoàn toàn làm theo ý kiến của Uông Đại Đông mà không kèm theo điều kiện nào.

Không tiếc bỏ ra mấy triệu đô la Mỹ, để mua lại toàn bộ cổ phần của Kentucky tại Singapore.

Nói cách khác, phía Đại lục còn chưa có tiến triển thực chất nào, mà Kendall đã vì để Uông Đại Đông hài lòng, bắt đầu vung tiền như rác.

Điều này không nghi ngờ gì nữa đã cho thấy trọn vẹn quyết tâm và sự tín nhiệm của Kendall đối với Uông Đại Đông.

Bởi vậy Uông Đại Đông không còn gì băn khoăn, liền nhanh chóng đi ngay và tiến hành hiệp thương với các ban ngành chính phủ Tân Môn.

Để tránh việc kinh doanh và tính chất doanh nghiệp của nhà hàng Hoa Phong Lan bị ảnh hưởng, ông ấy đã giới thiệu một người Mỹ gốc Hoa khác đến tiếp quản.

Người này tên là Thích Quân Phú, cũng là bạn cũ của ông ấy, đã kinh doanh ở nước ngoài hơn ba mươi năm, cũng có kinh nghiệm quản lý phong phú trong ngành ăn uống.

Cứ thế, dưới sự đồng ý của chính phủ Tân Môn, Uông Đại Đông đã chuyển nhượng cổ phần của mình cho Thích Quân Phú với giá sáu trăm ngàn đô la Mỹ, từ đó công thành lui thân.

Sau đó ông ấy một lần nữa quay về dưới trướng ông chủ cũ, trở thành Tổng giám đốc khu vực Viễn Đông của Kentucky.

Hiện tại ông ấy đang vì Kentucky mà thông suốt các mối quan hệ ở kinh thành.

Ông ấy định đặt cửa hàng Kentucky đầu tiên ngay tại kinh thành...

Cuối cùng, sau khi nghe Uông Đại Đông thuật lại ngọn ngành mọi chuyện, Triệu Hán Vũ và Mễ Hiểu Nhiễm mới hiểu ra lý do Uông Đại Đông đã đưa ra lựa chọn như vậy.

Phải nói rằng, việc Uông Đại Đông rút lui theo cách này quả là không thể tốt hơn.

Đừng xem việc bề ngoài ông ấy rời bỏ nhà hàng do chính mình một tay gây dựng khi chỉ vừa thu được lợi nhuận kinh tế gấp đôi trong hai năm, điều này đã đủ khiến người ta kinh ngạc rồi.

Nhưng nếu xét đến tỷ giá hối đoái giữa Nhân dân tệ và đô la Mỹ ở chợ đen vào thời điểm đó, trên thực tế, ông ấy đã dùng hai năm để kiếm được lợi nhuận gấp bốn, năm lần.

Đó quả là kiếm được bội thu, đầy cả mâm cả chậu.

Tuy nhiên cũng chính vì điều đó, người bình thường khi nghe được, khó tránh khỏi sẽ cảm thấy tiếc nuối cho Uông Đại Đông, và vẫn giữ nguyên ý kiến về việc liệu lựa chọn ông ấy đưa ra có sáng suốt hay không.

"Cậu, nhà hàng Hoa Phong Lan dù sao cũng là do ngài một tay gây dựng, hàng năm lại có thể kiếm được nhiều tiền đến thế. Cứ thế từ bỏ, ngài không cảm thấy quá đáng tiếc sao? Dù cho Kentucky cho ngài điều kiện rất tốt, nhưng suy cho cùng, cũng là đi làm thuê cho người khác thôi. Liệu có thể oai phong như khi chính mình làm ông chủ sao? Nếu là cháu, cháu cũng sẽ không tiêu sái như ngài, nói đi là đi, nhanh gọn đến vậy. Đối mặt với tình cảnh này của ngài, cháu e rằng sẽ vô cùng phiền não, không biết nên làm sao cho phải..."

Mễ Hiểu Nhiễm chính là có suy nghĩ như vậy.

Nàng khéo léo bày tỏ quan điểm của mình, mà ý tưởng của nàng lại khiến Uông Đại Đông không nhịn được bật cười.

Ông ấy quay đầu nhìn Triệu Hán Vũ một cái, cố ý dò hỏi: "Hán Vũ, cháu nghĩ thế nào? Cũng giống Hiểu Nhiễm sao? Cảm thấy tiếc cho cậu ư?"

"Không, cậu, cháu đương nhiên tán thành lựa chọn của cậu."

Triệu Hán Vũ không chút chậm trễ, ung dung nói: "Cháu nhớ ngài thường nói với cháu rằng, trong kinh doanh, văn hóa phương Tây là một vốn bốn lời, kinh doanh theo chuỗi. Theo đuổi rủi ro thấp và hiệu suất cao. Hơn nữa chỉ chịu trách nhiệm về tài sản, không gánh vác sự nghiệp. Ngược lại, văn hóa phương Đông lại là bí truyền của tổ tiên ta, ta mở tiệm, chỉ có thể là của ta, không thể là của người khác. Hơn nữa còn chú trọng việc kế thừa nghiệp cha, truyền đời đời. Đây là một khác biệt rất lớn về mặt văn hóa. Hơn nữa, chính sự khác biệt về văn hóa này đã dẫn đến các doanh nghiệp Trung Hoa cực kỳ thiếu hụt sức cạnh tranh trong kinh doanh. Thông thường đều dậm chân tại chỗ, được chăng hay chớ, trong tình trạng tiểu phú tức an (đủ ăn đủ mặc là an phận). Rất khó sáng tạo phát triển, cũng rất khó mở rộng quy mô, cũng không thể tạo ra những thương hiệu kinh doanh thực sự có sức ảnh hưởng quốc tế."

"Cụ thể liên hệ với chuyện này, nhìn từ góc độ cá nhân ngài, nếu tiếp tục kinh doanh quán ăn nhanh Hoa Phong Lan của riêng mình, dù rất tốt, lợi nhuận kinh tế cũng không tồi. Nhưng một doanh nghiệp mới như vậy, các mặt đều chưa đủ trưởng thành. Mọi thứ đều cần ngài tự mình lên kế hoạch và đưa ra quyết sách, công việc như vậy nhất định rất nặng nhọc, tiến triển cũng có hạn. Cháu nghĩ ngài mất một năm mới mở được một chi nhánh. Nếu mở thêm một chi nhánh nữa, có lẽ còn cần thêm một năm."

"Huống hồ rủi ro còn cần cá nhân ngài gánh chịu. Hiện tại thành công của Hoa Phong Lan là xây dựng trên nền tảng thị trường nội địa còn trống trải, tương lai nh��t định sẽ xuất hiện đối thủ cạnh tranh. Không nói gì khác, chẳng phải những thương hiệu thức ăn nhanh hàng đầu quốc tế như Kentucky cũng sắp đến sao? Rất có thể các thương hiệu thức ăn nhanh khác cũng sẽ nhanh chóng đến. Mấu chốt là bố cục kinh doanh của những công ty đa quốc gia này đều có kế hoạch, một khi kế hoạch được đưa ra sẽ không dễ dàng từ bỏ. Như vậy nếu cậu từ chối lời mời của Kentucky, tương lai, hai bên chỉ biết trở thành đối thủ. Một Hoa Phong Lan thế đơn lực bạc, nền tảng chưa đủ vững chắc, liệu còn có thể tạo ra lợi nhuận khiến người ta kinh ngạc như vậy hay không sẽ là một dấu hỏi lớn. Ít nhất có thể xác định, ngày tháng sẽ càng ngày càng khó khăn."

"Ngược lại, nếu ngài gia nhập tập đoàn Kentucky thì lại hoàn toàn khác biệt. Phương thức quản lý nội bộ của Kentucky đã vô cùng thành thục, hơn nữa lại rất khoa học. Ở nội địa chỉ cần mở cửa hàng đầu tiên, tạo nên một 'soái hạm' (đầu tàu), sinh ra hiệu ứng thương hiệu, thì những chuyện khác sẽ dễ dàng hơn nhiều. Dưới sự dốc sức ủng hộ về tài nguyên của thương hiệu quốc tế này, dĩ nhiên sẽ khiến khả năng thành công được tối đa hóa. Đến lúc đó có lẽ chỉ cần vài ba năm, ngài đã có thể mở vài chục chi nhánh ở nội địa. Bất kể từ góc độ chi phí, góc độ rủi ro, hay góc độ tối đa hóa lợi ích. Từ bỏ một thương hiệu tự chủ chưa đủ chín muồi, lựa chọn thay thế bằng việc giúp một thương hiệu thức ăn nhanh hàng đầu quốc tế như Kentucky chinh phục thị trường Đại lục. Đây mới là lựa chọn tối ưu."

Câu trả lời của Triệu Hán Vũ khiến Uông Đại Đông vô cùng hài lòng, ông ấy không nhịn được thốt lên lời tán thưởng dành cho cháu ngoại mình.

"Nói hay lắm, nói quá tốt! Không ngờ cháu có thể nhìn nhận rõ ràng đến vậy, cũng không uổng công ta một phen tâm huyết."

Khen ngợi vài câu, rồi ông ấy lại quay sang Mễ Hiểu Nhiễm giải thích thêm: "Giờ thì cháu đã hiểu chưa? Vì sao ta lại phải lựa chọn như vậy. Không nói gì khác, việc doanh nghiệp vốn nước ngoài mở tiệm ở kinh thành không hề dễ dàng như vậy, cần phải xin phép. Nhớ ngày xưa, ta luôn bị chế độ ngăn cản ở ngoài cửa kinh thành. Việc đến Tân Môn cũng có một nguyên nhân rất lớn là ở đó mới có doanh nghiệp quốc doanh sẵn lòng hợp tác với ta. Thay vào đó, Kentucky lại thành công xin được giấy phép, hơn nữa còn hợp tác với Cục Chăn nuôi kinh thành, đây chính là thực lực của một 'đầu sỏ'."

"Cháu phải biết, trong văn hóa quản lý phương Tây, họ chỉ chú trọng kết quả. Điều này gọi là thực tế. Ở Đại lục thì không phải vậy, ta thấy rất nhiều lãnh đạo doanh nghiệp trong nước, đều nói ta đi làm cái gì, nhưng kết quả đâu? Rất mơ hồ, và cực kỳ ít người có thể đưa ra kết quả khiến người ta phấn chấn. Văn hóa phương Tây không quan trọng cháu làm gì, mà chú trọng ta bỏ ra bao nhiêu tiền, cháu thu về bao nhiêu, giá trị của ta biến thành bao nhiêu. Đây chính là một khác biệt về văn hóa."

"Đừng quên, ta đang kinh doanh ngành thức ăn nhanh này, điều quan trọng nhất là gì? Đó chính là thời gian và quy mô. Chỉ có thời gian và quy mô mới có thể mang lại lợi ích cho ta, còn những thứ khác về cơ bản không quan trọng. Làm ông chủ thì sao? Áp lực lớn, l��i nhuận chưa chắc đã cao. Chỉ cần đi làm thuê còn đáng giá hơn tự mình mở tiệm. Vậy ta chỉ biết chọn đi làm thuê..."

Mễ Hiểu Nhiễm vẫn luôn suy nghĩ, nghe đến đây nàng đã gần như hoàn toàn lĩnh hội được đạo lý trong đó, sắc mặt có chút hơi đỏ lên mà nói: "Cậu, cháu bây giờ đã hiểu rồi. Ngài nói chính là đạo lý 'dựa lưng vào cây lớn để hóng mát' đúng không? Chẳng cần phải tranh giành danh phận gì, mà quan trọng nhất là thu về lợi ích kinh tế thực tế. Đúng không ạ?"

"Đúng vậy, đại khái chính là ý đó. Nếu cháu có thể hiểu đạo lý này, thì đã vượt qua rất nhiều người rồi. Người ở Đại lục quá quan tâm những thứ phù phiếm hư ảo, luôn chú trọng danh tiếng, không có mấy người có thể có được nhận thức này."

Sau đó ông ấy thuận thế chuyển đề tài sang chính sự: "Nói nhiều như vậy, chắc cháu cũng hiểu cậu cần cháu giúp đỡ điều gì. Để sớm đi vào hoạt động, sớm thực hiện việc bản địa hóa đội ngũ quản lý, cố gắng rút ngắn thời gian chuẩn bị, ta cần một vài trợ lý có kinh nghiệm tại địa phương. Cậu nhớ trước đây cháu làm ở một nhà khách đúng không? Có ứng cử viên nào phù hợp có thể giới thiệu cho ta không? Về phần đãi ngộ, khẳng định sẽ ưu đãi hơn nhiều so với các doanh nghiệp trong nước, nếu ta thuê họ, mức lương cơ bản thấp nhất là hai trăm tệ khởi điểm."

Lời khích lệ của Uông Đại Đông khiến tâm trạng Mễ Hiểu Nhiễm lập tức tốt lên.

Vừa nghe đến con số lương cơ bản này, nàng lại càng thêm tự tin, không chút do dự đáp lời.

"Không thành vấn đề, cậu cần, cháu nhất định sẽ hết sức. Lần này trở về cháu vốn định mời khách gặp mặt các đồng nghiệp cũ, đến lúc đó, cháu sẽ dùng những điều cậu đã giảng dạy hôm nay để thuyết phục họ."

Uông Đại Đông nghe Mễ Hiểu Nhiễm bảo đảm, liền cười toe toét như Phật Di Lặc.

Lại xem đồng hồ, thấy thời gian không còn sớm, ông ấy liền mời Mễ Hiểu Nhiễm và Triệu Hán Vũ cùng đi nhà hàng dùng bữa.

Chẳng qua là khi đứng dậy, Mễ Hiểu Nhiễm đang vui mừng phấn khởi cũng không khỏi giật mình, chợt nghĩ đến một vấn đề.

Ai, nói như vậy, hắn... chẳng lẽ c��ng nghĩ như thế sao... Bởi vậy... rõ ràng bản thân có nhiều mối làm ăn ngoài, nhưng vẫn đi làm thuê cho doanh nghiệp tư nhân bên ngoài?

Tên nhóc này, lại có tâm cơ và kiến thức như vậy sao?

Tuyệt phẩm dịch thuật này chỉ có thể được tìm thấy duy nhất tại truyen.free.