Bỗng nhiên, Ninh Vệ Dân cất tiếng.

Ánh mắt hắn lạnh lùng quét một vòng quanh hiện trường, hướng về phía những kẻ đang nhắm vào mình mà thể hiện thái độ thù địch cực kỳ bất mãn.

Sau đó, hắn lập tức quay người về phía Tống Hoa Quế, người ngoài mặt tỏ vẻ trấn tĩnh nhưng trong lòng đang cực kỳ sốt ruột, và dùng một giọng điệu vô cùng cung kính để xin phép.

"Tống tổng, về vấn đề này, hai ngày nay tôi lại có thêm vài ý tưởng mới. Vốn dĩ định suy xét thật kỹ lưỡng rồi mới xin phép ngài. Nếu các đồng nghiệp ở tổng công ty cũng quan tâm đến mức này, nóng lòng muốn có kết quả, ngài xem tôi có thể nào trình bày trước những ý tưởng còn chưa chín muồi này không?"

Thế nào mới là một nhân viên giỏi?

Một nhân viên giỏi ắt phải là người biết nhìn sắc mặt mà ứng đối, dễ dàng cảm thông.

Một nhân viên giỏi ắt phải hiểu rằng cấp trên vĩnh viễn là cấp trên.

Trước mặt cấp trên, dù là chuyện nhỏ nhặt hay không quan trọng đến mấy, cũng phải để thượng cấp định đoạt.

Ninh Vệ Dân không nghi ngờ gì chính là người hiểu lẽ tôn trọng cấp trên, lại còn vô cùng cơ trí, khéo léo.

Đây chính là một lợi thế về khả năng giao tiếp.

Có được lợi thế này, hắn đương nhiên có thể kịp thời dựa vào phản ứng của Tống Hoa Quế mà sắp xếp tiến thoái cho bản thân một cách thích đáng, nói ra những lời phù hợp với tình hình thực tế.

Thế nên, chẳng trách Tống Hoa Quế lại coi trọng hắn đến vậy.

Cũng như lúc này đây, tiểu tử này chẳng những có thể hóa giải tình cảnh khó khăn cho nàng, mà còn tạo ra một tấm gương tốt đẹp cho những người khác.

Chỉ cho họ biết một thuộc cấp nên là như thế nào.

Với một người thấu tình đạt lý như thế, nàng há có thể không thích sao?

Nàng có lý do gì để không thích chứ?

Quả là một nhân tài!

Càng thế này, càng phải yêu mến chứ!

Lòng Tống Hoa Quế nhất thời dâng lên một dòng ấm áp, nàng đưa ánh mắt tán thưởng nhìn Ninh Vệ Dân.

"Có gì thì cứ nói nấy, đừng e ngại. Ưu thế của người trẻ tuổi chẳng phải ở chỗ dám nghĩ dám nói sao? Chúng ta không phải xí nghiệp quốc doanh, tư tưởng tiên phong linh hoạt không thể bị bó buộc bởi những văn bản khô cứng. Chỉ cần là ý tưởng mang tính dẫn dắt, đều đáng được khuyến khích."

Nghe lời phải nghe ý, chiêng trống phải nghe âm.

Lời lẽ khích lệ ẩn chứa trong lời Tống Hoa Quế đã rất rõ ràng.

Không nghi ngờ gì, điều đó tương đương với việc nàng đang nói: "Ngươi cứ yên tâm đi tiên phong, đã có ta đứng sau hỗ trợ rồi!"

Vì vậy, lòng Ninh Vệ Dân cũng thấy an ủi nhiều, nhẹ nhõm không ít.

Tuy nhiên, ngược lại, khi thấy địa vị của Ninh Vệ Dân trong lòng Tống Hoa Quế ngày càng thân cận, không ai sánh bằng,

Những người đang ngồi đó trong lòng lại cảm thấy khó chịu.

Trong lòng rất nhiều người dâng lên sự ghen tị, không kìm được mà nguyền rủa.

"Đồ nịnh hót!"

"Tiểu bạch kiểm!"

"Thấp hèn!"

Thậm chí Trâu Quốc Đống và quản lý Cát liếc nhìn nhau, cũng thông qua ánh mắt mà đạt thành nhận thức chung.

Chuẩn bị lát nữa dù Ninh Vệ Dân nói gì, họ cũng sẽ kiên quyết nhất trí phản đối.

Thế nhưng trong tình huống đó, Ninh Vệ Dân cất lời lại khiến tình thế xoay chuyển bất ngờ, hoàn toàn phá vỡ ý tưởng đối thoại vốn có.

Vì vậy, mọi sự chuẩn bị của phe phản đối đều trở nên uổng phí.

"Thật ra, tôi vô cùng thấu hiểu tâm tình và hoàn cảnh của mọi người. Quả thực, trong khoảng thời gian gần đây, vấn đề thu nhập của nhân viên bán hàng đã trở thành chủ đề gây tranh cãi. Rất nhiều người trong tổng công ty cảm thấy không hiểu, bực bội. Điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Đây là sự thật không thể chối cãi, tôi không hề né tránh."

"Nhưng tôi cho rằng, mọi người mong muốn hạ thấp hoa hồng của nhân viên bán hàng, tranh luận xem điều đó đúng hay sai, thì hoàn toàn không có ý nghĩa. Bởi vì về cơ bản, đây chính là một nghịch lý. Bản chất cốt lõi mà mọi người đang chú ý, thật ra chính là vấn đề phân phối thu nhập của toàn bộ nhân viên công ty có hợp lý hay không."

"Nếu như chỉ chọn cách hạ thấp hoa hồng của nhân viên bán hàng để xoa dịu rắc rối, thì chẳng những không công bằng, mà còn gây ra tác dụng phụ. Ngược lại, điều đó sẽ làm suy giảm tinh thần làm việc tích cực của nhân viên bán hàng, đồng thời cũng gây tổn hại đến lợi ích của công ty. Chẳng lẽ làm nhiều hưởng nhiều lại là có lỗi sao? Chẳng lẽ nhân viên bán hàng càng nhận được nhiều hoa hồng, lợi nhuận của công ty cũng sẽ không đồng thời tăng trưởng sao?"

"Thế nên trong mắt tôi, nếu muốn xử lý tốt chuyện này, cứ việc thay đổi góc nhìn! Vốn dĩ không phải là nhân viên bán hàng nhận được quá nhiều, mà là những người khác trong chúng ta nhận được quá ít mà thôi!"

Hay thật!

Câu nói cuối cùng này thật sự khiến người ta kinh ngạc đến mức khó tin.

Không ai ngờ rằng Ninh Vệ Dân, vì không muốn làm phép trừ, thế mà lại chọn làm phép cộng.

Phòng họp dường như khẽ rung chuyển, tất cả mọi người đều trợn tròn hai mắt, phát ra những tiếng kinh ngạc khẽ khàng.

Còn về phần Trâu Quốc Đống và quản lý Cát, nhất thời nghe xong liền ngây người.

Họ cứng họng nuốt ngược lại những lời "Phản đối", "Không thể" đã đến tận cổ, ánh mắt ai nấy đều lộ vẻ không thể tin nổi.

Dù là Tống Hoa Quế cũng chợt ngẩn người, tim đập chân run.

"Thưa quý vị, tôi tuyệt đối không phải chỉ thấy nỗi khổ của riêng mình mà không biết đến nỗi khó khăn của mọi người. Hôm nay tôi định ăn ngay nói thẳng, có gì thì nói hết ra."

"Nhân viên bán hàng vất vả, là bởi lương cơ bản thấp, không có tiền thưởng. Hơn nữa, chế độ còn có vô vàn yêu cầu về cách phục vụ của họ: đứng thế nào, ngồi th��� nào, nói thế nào, cười thế nào. Các loại hạn chế. Việc hôm sau mặt cứng đờ, họng khàn tiếng là chuyện quá đỗi bình thường. Trong tình huống này, thứ duy nhất có thể bù đắp cho những cố gắng họ bỏ ra, chính là hoa hồng bán hàng."

"Nhưng tôi cũng phải nói, việc nhân viên bán hàng có thể nhận được mức thù lao cao, không thể tách rời sự hỗ trợ từ các bộ phận khác trong công ty, mà là được xây dựng trên nền tảng sự cố gắng làm việc của các đồng nghiệp khác. Đối với những người khác mà nói, sự cống hiến của họ không thể nhìn thấy một cách trực quan, không thể liên kết trực tiếp với hiệu quả công việc, đó mới là nguyên nhân dẫn đến sự chênh lệch thu nhập giữa họ và nhân viên bán hàng. Chuyện này đối với họ cũng là không công bằng."

"Do đó, cá nhân tôi cho rằng, mấu chốt để giải quyết vấn đề nằm ở chỗ, làm thế nào để đánh giá chính xác giá trị công việc của các bộ phận khác, và nên tìm cách tăng thu nhập cho nhân viên phi bán hàng mới đúng."

Không sai, sau khi bổ sung và giải thích lần này, ý tứ của Ninh Vệ Dân đã hết sức rõ ràng.

Nói một cách dễ nghe, hắn chính là muốn mọi người cùng nhau kiếm tiền, cùng hưởng lợi.

Nói một cách khó nghe, đó chính là phải thực hiện trao đổi lợi ích, dùng tiền bạc để thu mua lòng người.

Không nghi ngờ gì, đề nghị của hắn mang lại lợi ích thực tế cho mọi người, chắc chắn là thắng lợi hơn hẳn so với việc đơn thuần hạ thấp hoa hồng của nhân viên bán hàng.

Một là hại người không lợi mình, một là có phúc cùng hưởng, kẻ ngu cũng biết phải chọn thế nào?

Nhưng vấn đề là, điều này quá phi thực tế!

Không nghi ngờ gì, điều này tương đương với việc đẩy Tống Hoa Quế vào thế khó, ngụ ý công ty nên gánh chịu những chi phí phát sinh ngoài dự tính vì điều này.

Hay là tự dưng tăng thêm chi phí, vậy Tống Hoa Quế có thể làm gì?

"Ý của anh... chẳng lẽ là đề nghị công ty tăng lương cho toàn bộ nhân viên phi bán hàng sao?"

Trâu Quốc Đống chớp lấy cơ hội, cuối cùng nhảy ra bày tỏ sự nghi ngờ, ánh mắt hắn không hề có chút thiện ý mà còn mang đầy ý vị khiêu chiến.

Quả thật, hắn thừa nhận đầu óc Ninh Vệ Dân thực sự rất linh hoạt, đúng là đã vẽ ra một cái bánh nướng đẹp đẽ cho mọi người.

Nhưng vấn đề là hoàn toàn không có khả năng thực hiện.

Chưa nói đến những chuyện khác, riêng ở Kinh thành thời bấy giờ, mức lương trung bình của xã hội mới sáu mươi đồng, tăng một bậc lương cũng chỉ bảy đồng bạc.

Với mức lương của công ty thời trang Pierre Cardin, thân là công chức trong một xí nghiệp nước ngoài, họ đã nằm trong top những người có thu nhập cao.

Mà còn tăng lương ư? Làm sao có thể chứ?

Chỉ riêng điều này thôi, công ty cũng sẽ không vô duyên vô cớ đổ máu ra, hoàn toàn không cần thiết!

Thế nên giờ phút này hắn chỉ muốn thấy Ninh Vệ Dân bị bêu xấu trước mặt mọi người, bị Tống Hoa Quế đích thân bác bỏ.

"Không không, tôi không có ý đó. Lương cơ bản là khoản thu nhập đảm bảo cố định, đơn thuần tăng lương chúng ta sẽ chẳng khác gì xí nghiệp quốc doanh có chén cơm sắt. Đương nhiên là phải mạnh tay nâng cao tiền thưởng. Ít nhất phải tăng gấp đôi so với trước đây, hơn nữa không thể cứng nhắc như trước. Tôi cho rằng tiền thưởng phải gắn liền với hiệu quả công việc, nên cho phép sự chênh lệch về thu nhập giữa các nhân viên cùng cấp bậc, như vậy mới có thể khuyến khích tinh thần làm việc tích cực tốt hơn. Hơn nữa, không ngại trao quyền đánh giá nội bộ cho những người phụ trách các bộ phận, điều này sẽ càng có lợi cho công tác quản lý c��a chúng ta..."

Ninh Vệ Dân biện bạch, cuối cùng lại tung ra một viên đạn bọc đường khổng lồ.

Tiếng pháo nổ này càng khiến những người phụ trách các bộ phận dự họp có chút không chịu nổi.

Bởi vì ai cũng hiểu, điều này có nghĩa là quyền hạn của bản thân họ sẽ được nâng cao trực tiếp.

Nếu như mỗi tháng công ty trích ra một khoản tiền lớn để họ phân phối, thì cấp dưới của họ há chẳng phải coi họ như tổ tông mà cung phụng mới là lạ sao.

Nhưng mấu chốt vẫn là, vấn đề đó thật sự quá phi thực tế!

Liền nghe quản lý Cát cười phá lên.

"Ha ha, ý tưởng của người trẻ tuổi thật không tệ. Ta đúng là có chút không theo kịp. Nếu thật sự có thể như vậy thì đương nhiên là tốt. Nhưng sao ta lại cảm thấy có chút mơ tưởng viển vông vậy nhỉ? Tống tổng nghĩ thế nào? Rốt cuộc là đầu óc ta quá xơ cứng chăng? Hay là Phó quản lý Ninh của chúng ta quá ảo tưởng rồi?"

Trong giọng nói đầy châm chọc, mỉa mai đó, mọi người đồng loạt hướng ánh mắt về phía Tống Hoa Quế.

Lúc này, phòng họp vô cùng yên tĩnh, tất cả mọi người đều cho rằng thời khắc mấu chốt nhất đã đến, và muốn xem kết cục của câu chuyện sẽ ra sao.

Muốn xem đối mặt với chiêu "hồi mã thương" vô cùng ngu xuẩn, tự hại thân mình này của Ninh Vệ Dân,

Tống Hoa Quế rốt cuộc sẽ xử lý theo cách nào, liệu có hối hận vì vừa rồi đã lên tiếng ủng hộ hay không.

Nhưng mà, ngay lúc này, Tống Hoa Quế, người vốn không hề để lộ vẻ lúng túng, chưa kịp cất tiếng,

Ninh Vệ Dân đã liếc mắt một cái, lông mày cũng chẳng hề động đậy mà đã cướp lại quyền phát biểu.

"Quản lý Cát, ông có thể kiên nhẫn thêm một chút được không? Ông à, thật ra không phải đầu óc ông xơ cứng, mà là không giữ được bình tĩnh, có chút thiếu tu dưỡng. Lời tôi còn chưa nói hết đâu, ông vội gì mà muốn Tống tổng bày tỏ thái độ chứ. Tôi không giống một số người, tuyệt đối sẽ không chỉ đưa ra yêu cầu cho công ty, nói về khó khăn, mà lại không gánh vác trách nhiệm tương ứng. Đồng thời với việc đề xuất nâng cao tiền thưởng cho nhân viên, đương nhiên tôi cũng không muốn công ty phải chịu thiệt thòi. Nhất định phải đưa ra một ý tưởng giúp công ty gia tăng lợi nhuận mới được."

Cổ họng quản lý Cát nghẹn cứng, một ngụm máu bầm cứng rắn nuốt xuống.

Đừng nói nữa, nhìn khuôn mặt béo tròn đỏ bừng của hắn kìa.

Thật có chút giống như bị tát một cái, sưng vù cả lên.

Từng câu chữ trong bản dịch này đều là tâm huyết độc quyền từ truyen.free, kính mời quý độc giả tiếp tục dõi theo.