Ngày 27 tháng 9 năm 1982, thứ Hai.

Ninh Vệ Dân chỉ ở lại số 2 ngõ nhỏ dưỡng bệnh một ngày, liền mang theo thân thể chưa khỏi hẳn, vẫn còn chút suy yếu, vội vã chạy đến tổng công ty báo cáo.

Cũng đành chịu, ai bảo hôm nay là ngày diễn ra hội nghị thường kỳ hàng tuần của công ty Pierre Cardin cơ chứ.

Theo yêu cầu của Tống Hoa Quế, tất cả các trưởng phó phòng ban đều phải tham gia.

Hắn không chết thì thôi, chứ không thể để lãnh đạo cảm thấy mình không xem ai ra gì.

Thế nên, từ trước đến nay, thứ Hai luôn là ngày mà Ninh Vệ Dân ghét nhất.

Dĩ nhiên, nói cho cùng, sự khó chịu này vẫn bắt nguồn từ bản thân hắn với đủ loại nguyên nhân.

Ai bảo hắn, bất luận là trình độ học vấn, tư cách, năng lực, nguyên tắc làm việc, hay cả những gì muốn tranh thủ, đều hoàn toàn không hợp với những đồng nghiệp khác trong tổng công ty.

Tất cả những sai lệch này, dường như đã định sẵn hắn vĩnh viễn khó có thể hòa hợp với người khác, rất khó dung nhập vào tập thể.

Đặc biệt là sau khi hắn đắc tội Cát quản lý bộ phận hậu cần, lại còn cùng lãnh đạo trực tiếp của mình cạnh tranh quyền hạn cửa hàng độc quyền bán hàng.

Hoắc Hân còn vì hắn mà làm ầm ĩ một trận ở tổng công ty.

Khi đó, dù phần lớn người trong tổng công ty muốn duy trì vẻ hòa hợp bề ngoài với hắn, cũng thật khó khăn.

Phe đương quyền đều bị hắn đắc tội sạch, ai nấy đều không muốn vì ban cho hắn một nụ cười mà làm phật ý hai vị ngày ngày chạm mặt này.

Vì vậy, giống như một học sinh quá thiên tài mà bị cả lớp tẩy chay, Ninh Vệ Dân hoàn toàn bị những người trong tổng công ty cô lập.

Trừ Tống Hoa Quế vẫn còn thấy hắn thuận mắt.

Những người khác, gần như ai đối diện với hắn, cũng đều mang vẻ mặt nghiêm nghị như thể đang đi đám.

Nhất là gần đây, thành tích của hắn ở bên ngoài nổi bật, quyền hành ngày một lớn.

Càng ngày càng độc lập, cuộc sống cá nhân càng ngày càng dễ chịu.

Thì càng trở thành cái đinh trong mắt, cái gai trong thịt của đám người trong tổng công ty.

Lần này đi tham dự hội nghị, nhất định cũng sẽ lại bị vây công, bị người ta lấy lý do tiền thưởng của nhân viên bán hàng quá cao ra để chất vấn làm khó dễ.

Cho dù có mấy người lén lút âm thầm đưa cành ô liu cho hắn.

Nhưng những người này cũng tương tự không hề có ý tốt, không phải lảng vảng bên cạnh hắn để trộn lẫn hạt cát, thì cũng là mu���n coi hắn như một con át chủ bài.

Ninh Vệ Dân trong lòng rõ như gương.

Quả nhiên, cuộc họp lần này cũng không hề khác biệt so với những lần trước.

Cho dù Tống Hoa Quế, một cách khá bất ngờ, đã mở đầu bằng việc công bố ba tin vui lớn cực kỳ khích lệ lòng người, thì mọi chuyện cũng vẫn y như vậy.

Mặc dù quảng cáo truyền hình của công ty trang phục Pierre Cardin, sau Quốc khánh, sẽ chính thức được phát sóng trên toàn quốc thông qua chương trình Thời sự.

Điều này có nghĩa là danh tiếng của công ty chắc chắn sẽ tăng vọt, hoàn toàn đáng để ăn mừng.

Cứ cho là tháng sau, ông Pierre Cardin sẽ một lần nữa đến Trung Quốc, tham gia nghi thức ký kết tại nhà hàng Maxime với sự góp mặt của quan chức,

Không nghi ngờ gì nữa, điều này sẽ mở rộng đáng kể hoạt động kinh doanh của công ty.

Có nghĩa là nhiều phòng ban còn phải tuyển thêm nhân sự, và các trưởng bộ phận sẽ có những lợi ích thực tế khi quyền hạn gia tăng.

Ngay cả việc công ty Pierre Cardin kết hợp với bộ phận Dệt may và Công nghiệp nhẹ đã được công ty bách hóa Seibu Nhật Bản mời, sắp sửa cử đoàn đến Nhật để tiến hành hoạt động trao đổi trang phục, rất có thể sẽ đưa trang phục Pierre Cardin sản xuất ở Watson bán sang Nhật Bản.

Điều này càng là dấu hiệu cho thấy hoạt động kinh doanh của công ty trang phục Pierre Cardin đã bước vào giai đoạn hưng thịnh toàn diện.

Nhưng mấy tin vui hoàn toàn đáng để toàn thể công ty nhảy cẫng hoan hô này, cũng không thể thúc đẩy công ty trên dưới một lòng đoàn kết.

Trên thực tế, sau khi các trưởng bộ phận đang ngồi bày tỏ niềm tin và chúc mừng sâu sắc đối với tiền cảnh công ty, đã nịnh nọt và ca ngợi sự lãnh đạo anh minh của Tống Hoa Quế.

Vừa bước vào khâu các trưởng bộ phận lần lượt báo cáo tình hình hoạt động cụ thể của phòng ban mình.

Trâu Quốc Đống và Cát quản lý bộ phận hậu cần lại lần nữa nhắc lại chuyện cũ, bám lấy vấn đề hoa hồng của nhân viên bán hàng, trước sau nhằm vào Ninh Vệ Dân để làm khó dễ.

Điểm khác biệt duy nhất, chẳng qua là Trâu Quốc Đống lấy thân phận người đứng đầu bộ phận kế hoạch và kinh doanh để dọa dẫm Ninh Vệ Dân.

Còn Cát quản lý bộ phận hậu cần thì thỉnh cầu Tống Hoa Quế, với tư cách người ra quyết sách của công ty, hạ lệnh cứng rắn.

Không cần phải nói, Tống Hoa Quế chắc chắn không vui chút nào.

Thực ra không phải ở chỗ trong lòng nàng có thực sự nghiêng về Ninh Vệ Dân hay không.

Cũng không phải ở chỗ nàng có thể lý trí cân nhắc ra rốt cuộc ý kiến nào là hữu ích nhất cho sự phát triển của công ty.

Mấu chốt là hai thuộc hạ này quá mức cố chấp trong vấn đề này, lại còn có chút vội vàng hấp tấp.

Trong cuộc họp thường kỳ lần trước, nàng đã ra quyết định hoãn lại việc bàn bạc.

Trong cuộc họp thường kỳ lần này, bọn họ lại như quên béng mà tiếp tục dây dưa không dứt.

Thái độ bức bách như vậy, không nghi ngờ gì nữa, đã làm tổn hại đến uy quyền của nàng với tư cách một lãnh đạo.

Là người đứng đầu công ty, Tống Hoa Quế tuyệt đối đạt chuẩn.

Nàng hiểu đạo lý “lắng nghe nhiều thì sáng suốt”, và luôn làm theo như vậy.

Nhưng vấn đề là, chỉ cần là người, đều có tâm tình.

Bất kể là lãnh đạo ở bất kỳ công ty hay đơn vị nào, đều có một điểm chung về tính cách con người.

Đó chính là không hy vọng thuộc hạ khi “dâng lời can gián”, lại trực tiếp vạch trần sai lầm của cấp trên.

Hoặc bao biện làm thay, thay thế cấp trên để tổng kết sai lầm trong kinh nghiệm, thay thế lãnh đạo đưa ra những quyết sách gọi là chính xác.

Tương tự, bất kỳ lãnh đạo nào cũng sẽ thích một thuộc hạ như Ninh Vệ Dân, người có thể đóng góp nhiều ý kiến xây dựng đ��y tâm huyết, đưa ra nhiều ý tưởng hay, nhưng lại không tranh công khoe khoang.

Cho nên lúc ấy sắc mặt Tống Hoa Quế liền trầm xuống, hoàn toàn là do bản năng muốn bảo vệ Ninh Vệ Dân.

“Ta nhắc lại lần nữa, chuyện này tổng công ty vẫn chưa hồi đáp. Sự việc trọng đại, ta cũng không tiện vội vàng quyết định. Cứ để qua một thời gian nữa rồi tính...”

Vì vậy, trong hội trường nhất thời trở nên yên ắng.

Trâu Quốc Đống và Cát quản lý đều bị ánh mắt bất thiện của Tống Hoa Quế làm cho im bặt.

Chẳng qua là đáng tiếc, Tống Hoa Quế với tư cách nữ giới chấp chưởng một công ty, tồn tại một thiếu sót cố hữu.

Đó chính là nàng quá giỏi trong việc dùng sự khoan dung, nhân đức để giành được sự yêu mến của mọi người, nhưng lại không đủ năng lực dùng thủ đoạn thiết huyết để uy hiếp cấp dưới.

Tục ngữ nói thế nào, một người quá mạnh, không phải mạnh, mà mạnh hơn nữa cũng chỉ là một con cừu.

Trâu Quốc Đống và Cát quản lý thì mềm mỏng.

Nhưng ý đồ của bọn họ, lại không thiếu người ủng hộ.

Với sự ngầm hiểu như vậy, vốn dĩ “pháp luật không trách tập thể”.

Các trưởng phòng ban khác của công ty bắt đầu có người kẻ xướng người họa, lên tiếng ủng hộ trong vấn đề này.

Nhất là trưởng phó phòng ban của bộ phận kiểm soát chi phí và bộ phận tài nguyên nhân lực, không kể chính hay phó, đều trăm miệng một lời bày tỏ sự lo lắng về chuyện này, nhấn mạnh sự mất cân bằng tâm lý và bất mãn của các công nhân viên trong công ty.

Họ nói rằng việc trấn an thuộc cấp thật sự khó khăn, đã ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và vận hành của các phòng ban, nên chuyện này thực sự không thích hợp để kéo dài thêm nữa.

Chẳng khác gì là nói, trong tổng số mười sáu trưởng phó phòng ban của bảy phòng ban.

Không chỉ có chín người thuộc năm phòng ban trong số đó đều ủng hộ việc cắt giảm hoa hồng của nhân viên bán hàng.

Thậm chí có bốn người đã phun ra hết nỗi khổ tâm của mình, công khai đứng cùng Trâu Quốc Đống và Cát quản lý.

Để thúc giục Tống Hoa Quế nhanh chóng đưa ra quyết định về chuyện này.

Lần này, đối mặt với kiểu uy hiếp mềm mỏng nhưng đồng tâm hiệp lực như vậy, Tống Hoa Quế thực sự rất khó xử.

Bởi vì trong lòng nàng vô cùng rõ ràng, chuyện quảng cáo truyền hình này hoàn toàn là công lao của Ninh Vệ Dân.

Mà hai chuyện còn lại có thể thuận lợi hoàn thành, nhờ Trâu Quốc Đống và Cát quản lý đã chạy ngược chạy xuôi hỗ trợ, công lao cũng không nhỏ.

Huống chi, hai chuyện này sau này tiến hành, còn cần không ít phòng ban dốc sức hỗ trợ.

Tay trái hay tay phải đều là tay, lòng bàn tay hay mu bàn tay cũng đều là thịt.

Nàng thực sự không tiện tùy tiện hạ quyết tâm, để làm tổn thương bất kỳ bên nào.

Cho nên nói, có lúc làm lãnh đạo còn khó hơn cả làm cấp dưới, tuyệt đối không phải là quyền lớn trong tay thì muốn làm gì cũng được.

Lúc này, không ai có thể nói giúp Ninh Vệ Dân một lời, ngay cả những người có lòng muốn lôi kéo hắn cũng vậy.

Bởi vì không ai muốn hành động ngược lại với xu thế.

Huống chi, việc nhìn thấy người khác thất bại dường như cũng mang lại khoái cảm.

Con người, chẳng phải vẫn luôn quen dùng sự xui xẻo của ngư��i khác để an ủi cuộc sống bình thường chưa đủ của bản thân sao?

Chỉ có điều, tất cả mọi người có mặt tại đó đều không ngờ.

Hôm nay Ninh Vệ Dân, tuy rằng gương mặt có chút xanh xao, mang dáng vẻ ốm yếu đáng thương.

Nhưng lần này hắn đến họp, quả thật có điểm khác biệt so với quá khứ.

Điểm khác biệt ấy, nằm ở chỗ hắn đã được Khang Thuật Đức chỉ dẫn, nắm giữ pháp bảo mấu chốt để hóa giải mọi nguy nan.

Đối mặt với sự bức bách của những đồng nghiệp này, ngược lại hắn còn mơ hồ cảm thấy một chút hưng phấn.

Nói trắng ra, hắn giống như đã biết trước đáp án của đề thi vậy.

Lảng vảng dùng thành tích thi cử ngoài mong đợi để lên tiếng, thật tốt tát vào mặt những người này, bịt miệng họ lại.

Chuyển ngữ đặc biệt dành cho độc giả của truyen.free, nơi câu chuyện tìm thấy tiếng nói riêng.