Trên thế giới này vốn dĩ vẫn luôn như vậy, có người vui mừng thì sẽ có người khóc, xưa nay chưa từng có sự công bằng.

Đừng nhìn chỉ số Nikkei vẫn đang trên đà lao dốc, mỗi ngày đều có người chơi chứng khoán phải cắn răng cắt lỗ, đau đớn sống không bằng chết.

Nhưng cho dù trong tình cảnh thê thảm đến vậy, vẫn có những mã cổ phiếu như EIE quốc tế, tựa như một món hàng bỏ đi bỗng chốc hóa rồng, ngày ngày liên tục tăng trưởng, mạnh mẽ tiến lên.

Sự kiện cắt giảm nhân sự quy mô lớn tại Công ty TNHH Pierre Cardin Nhật Bản cũng diễn ra tương tự.

Khi Ninh Vệ Dân đưa quyết định cắt giảm nhân sự thông qua tầng lớp lãnh đạo công ty phân phát xuống, những nhân viên đang thiết tha chờ đợi công ty cử người đến đàm phán nghe được tin tức, tất cả đều trợn tròn mắt.

Bọn họ không ngờ vị Hội trưởng người Hoa Hạ mới nhậm chức này lại hoàn toàn không đi theo lẽ thường.

Họ căn bản còn chưa kịp chờ đến cơ hội đàm phán với cấp cao của công ty, đã nhận được thông báo nghỉ việc về hưu trước thời hạn.

Vấn đề then chốt là họ thậm chí không thể kiện tụng, bởi lẽ công ty đã làm việc đúng theo quy định pháp luật, đảm bảo bồi thường đầy đủ.

Cứ như vậy, trong tiếng than khóc nỉ non, một số người đình công bắt đầu hối hận.

Dù sao cũng không phải ai cũng là nhân viên kỳ cựu mới thành lập, nhận thẳng khoản tiền lư��ng hơn hai năm rồi rời đi.

Nếu là những người trên năm mươi tuổi bị sa thải thì còn ổn, không tính là quá thiệt thòi, nếu không cẩn thận còn có thể kiếm lời một chút.

Nhưng thảm nhất chính là những người ba bốn mươi tuổi, nhân viên ở độ tuổi này, ai nấy cũng đều có cả một gia đình phải gánh vác.

Mặc dù rời công ty có thể mang về một khoản tiền không nhỏ, nhưng cũng không thể đủ chi phí sinh hoạt cho cả gia đình họ sau này.

Huống hồ văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản vốn rất coi trọng lòng trung thành của nhân viên.

Vì vậy, gần như toàn bộ các doanh nghiệp hiện nay đều tuyển dụng nhân tài từ lứa sinh viên mới tốt nghiệp, chiêu mộ vào công ty không yêu cầu có thể phát huy tác dụng ngay lập tức, thà tốn thời gian từ từ bồi dưỡng.

Hơn nữa, xã hội Nhật Bản hiện tại đang chao đảo vì thị trường chứng khoán sụt giảm mạnh, bất kể là doanh nghiệp hay cá nhân, đều không có cuộc sống tốt đẹp, tình hình việc làm ngày càng khắc nghiệt.

Chính vì lẽ đó, trên xã hội căn bản không có cơ hội việc làm tử tế.

Ngay cả hành vi các doanh nghiệp ban đầu không tiếc tiền bạc để tranh giành sinh viên mới tốt nghiệp, năm nay cũng đã đột ngột dừng lại.

Vì vậy, chẳng có công ty nào sẵn lòng tiếp nhận những người trung niên chuyển nghề giữa chừng như họ.

Chẳng lẽ ở cái tuổi này lại đi làm trong ngành ăn uống và dịch vụ ư?

Xét trên xác suất lớn, chỉ cần họ rời khỏi Pierre Cardin, sẽ không thể tìm được công việc tốt hơn nơi này.

Trừ phi họ là những nhân tài kỹ thuật đặc biệt xuất sắc trong ngành.

Nhưng cho dù như vậy, có người thực sự tìm được việc làm, cũng khó mà được tín nhiệm, trọng dụng.

Vì vậy, lúc này những người này lại nhớ đến những mặt tốt của công ty, thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.

Hơn nữa, cơ chế quản lý ở nước ngoài tương đối phân tán, tiền lương cũng cao hơn so với các đồng nghiệp ở Nhật Bản, ngoài các ngày nghỉ lễ theo luật định còn có thể hưởng bảy ngày nghỉ đông có lương, gần như mỗi người làm việc từ năm năm trở lên đều có cơ hội đi trụ sở chính ở Pháp để học tập, bồi dưỡng.

Tất cả những đi��u này càng khiến họ hối hận khôn nguôi, cuối cùng cũng nhận ra bản chất "làm trâu làm ngựa" của mình.

Thế là, có người bắt đầu thay đổi thái độ, trút giận lên những người đứng đầu.

Họ lẫn nhau oán trách, thậm chí xô xát.

Lại có người thậm chí bắt đầu tìm mối quan hệ, hy vọng có thể cầu xin công ty tha thứ, được đặc xá, quay trở lại công ty.

Nhưng đáng tiếc họ rất nhanh phát hiện, Chủ tịch Ninh Vệ Dân này nói một là một, không hề có chỗ thương lượng.

Tất cả những người đình công đều bị sa thải ngay lập tức, không giữ lại một ai, ngay cả những nhân viên giàu kinh nghiệm nhất cũng vậy.

Mãi đến lúc này, họ mới cảm nhận được rốt cuộc "Hối hận thì đã muộn" là tư vị gì, hiểu ra việc so kè với miếng cơm manh áo của chính mình là hành vi ngu xuẩn đến mức nào.

Thôi không nói đến chuyện đó, nếu nhìn từ một góc độ khác, việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn đối với Công ty TNHH Pierre Cardin Nhật Bản cũng là một lựa chọn vô cùng sáng suốt.

Bởi vì đối với công ty mà nói, ngoài việc chi phí nhân sự giảm đi đáng kể về sau, thực chất lại tạo ra tác dụng ổn định lòng người đối với các nhân viên còn lại.

Người ta thường nói, giết gà dọa khỉ.

Nhìn thấy dáng vẻ hoàn toàn khác biệt của những người mất việc trước và sau, sự so sánh này đủ để khiến những người ở lại bừng tỉnh ngộ, nảy sinh cảm giác may mắn với tình cảnh của mình, trở nên càng thêm phục tùng.

Huống hồ sa thải nhiều người như vậy, nhiều vị trí trong công ty cũng bị bỏ trống, thậm chí bao gồm cả một số vị trí quản lý, điều này cũng cung cấp cơ hội thăng tiến cho không ít người.

Đây mới là điều quan trọng nhất đối với tất cả những người làm công.

Đặc biệt là trong lòng người Nhật Bản vốn quen với việc xét thâm niên, địa vị, một vị trí vốn cần phải cố gắng nhẫn nhịn rất nhiều năm mới có thể đạt được, nay lại có được sớm hơn dự kiến, sao có thể không vui chứ.

Đối với một số ít người may mắn mà nói, mặc dù năm nay không thể tăng lương, nhưng đạt được thăng chức thì mức độ nâng cao đãi ngộ cá nhân lớn hơn nhiều.

Họ tự nhiên cũng đã trở thành thuộc hạ trung thành của Ninh Vệ Dân.

Kết quả như vậy, e rằng ngay cả toàn bộ cấp cao công ty ban đầu miễn cưỡng chấp hành lệnh cắt giảm nhân sự của Ninh Vệ Dân cũng không thể nghĩ đến.

Và trong tất cả những người may mắn này, nếu nói ai là người thu hoạch lớn nhất.

Thực ra không khó đoán chút nào, chính là vị Chủ nhiệm Taniguchi mờ nhạt trong công việc thường ngày, người từng bị coi là vĩnh viễn không thể thăng chức.

Bởi vì bỏ qua các yếu tố khác, chỉ riêng việc ông ta và Ninh Vệ Dân luôn duy trì mối quan hệ cá nhân không tệ, trong chuyện thăng chức này, đã đủ để ông ta vượt xa người khác.

Người ta nói bổ nhiệm người thân quen là không tốt, nhưng chủ tịch nào lại có thể tùy tiện bổ nhiệm người xa lạ sao, phải không?

Trên thực tế, khi Ninh Vệ Dân chọn danh sách thăng chức, còn phải tham khảo ý kiến của Chủ nhiệm Taniguchi nữa.

Từ điểm đó mà nhìn, cũng đủ để chứng minh sự tin tưởng của Ninh Vệ Dân dành cho ông ta.

Vì vậy việc ông ta được cất nhắc vốn là chuyện hiển nhiên, nhiều cấp cao trong c��ng ty đã sớm dự liệu được.

Chỉ có điều bản thân Chủ nhiệm Taniguchi lại thiếu đi sự nhạy bén trong phương diện này.

Có thể nói ông ta là kiểu người cam tâm làm một nhân viên cần mẫn.

Thậm chí có một thời gian vì tan sở không đi uống rượu, còn bị các đồng nghiệp trong công ty xa lánh và cô lập.

Ông ta đã sớm từ bỏ ý niệm thăng chức, gần như không còn bất kỳ hy vọng tiến thân nào, chỉ muốn yên ổn nghỉ hưu từ công ty.

Cho dù Ninh Vệ Dân thay thế Hasegawa trở thành Hội trưởng, ông ta cũng chưa từng nghĩ đến bản thân sẽ nhận được chút lợi ích hay ưu đãi gì.

Cho nên vào ngày 13 tháng 4 năm 1990 này, khi lệnh thăng chức được công bố trước mặt mọi người, đột nhiên vinh dự được cất nhắc và trọng dụng, Chủ nhiệm Taniguchi mới cảm thấy đột ngột và bất ngờ đến vậy, không dám tin.

Cảm giác kinh ngạc này của ông ta, thực ra không hề thua kém cảm giác của Phạm Tiến khi thi đậu sau bao lần trượt, đến mức lòng dạ hoàn toàn rối bời.

Ngay cả chuyện mình được thăng chức và buổi tối phải tham gia tiệc mừng do công ty tổ ch��c cho các cán bộ mới thăng chức, ông ta cũng không nghĩ đến việc gọi điện về nhà thông báo một tiếng, chỉ lo mặt mày hớn hở đối phó với lời chúc mừng của đồng nghiệp.

Kết quả không cần nói cũng biết, tối hôm đó, bà Taniguchi vẫn luôn không đợi được chồng về nhà, không thể không lo lắng.

Đến mười một giờ đêm hôm đó, bà đã không nhớ nổi đã nhìn đồng hồ bao nhiêu lần.

Lúc này, hai đứa trẻ nhà Taniguchi đã ngủ từ lâu, bà Taniguchi cũng đã xem xong bộ phim truyền hình mà bà vẫn xem đều đặn mỗi ngày.

Trong phòng khách rộng rãi không tiếng động, chỉ có một mình bà tỉnh, lặng lẽ ngồi trên ghế sô pha phòng khách lo âu, suy nghĩ vẩn vơ đoán già đoán non xem Chủ nhiệm Taniguchi sẽ gặp phải chuyện gì.

Nói thật, những biến động gần đây ở công ty Pierre Cardin Nhật Bản bà cũng biết ít nhiều.

Hơn nữa, là một nội tướng gia đình Nhật Bản, thực ra bà không mấy tán thành quyết định cắt giảm hơn trăm nhân sự của Ninh Vệ Dân.

Một là vì thỏ chết chồn đau.

Bà rõ hơn ai hết những gia đình mất việc này, trong tương lai sẽ gặp phải bao nhiêu khó khăn.

Liên tưởng đến bản thân, không khỏi sinh lòng đồng cảm.

Hai là vì bà cũng giống đa số mọi người, cảm thấy nhân viên thiếu hụt gần một nửa có thể sẽ lay chuyển nền tảng công ty.

Ít nhất thì công việc của Chủ nhiệm Taniguchi chắc chắn sẽ tăng lên, đây là điều bà có thể xác định.

Cho nên sao bà có thể không lo lắng mà vui vẻ cho được.

Sở dĩ bà không giống đa số thân nhân của các nhân viên khác, lén mắng Ninh Vệ Dân, người Hoa Hạ này là kẻ ngang ngược, chuyên làm chuyện bậy bạ.

Chỉ là vì cả nhà họ khác với những người khác, luôn được Ninh Vệ Dân chiếu cố, nhận được quá nhiều ưu đãi, lúc này mới hơi ngượng ngùng khi phàn nàn sau lưng.

Nhưng điều này cũng không có nghĩa là nỗi lo lắng của bà có thể hoàn toàn biến mất.

Dù sao, đối với tương lai không nắm chắc, không nhìn rõ, mới là điều khiến người ta hoang mang nhất.

Bà Taniguchi bây giờ hơi khó hiểu con người Ninh Vệ Dân này.

Theo sự hiểu biết của bà về Ninh Vệ Dân, ông ấy rõ ràng là một người hòa nhã, lễ phép, sao lại có thể làm ra chuyện cực đoan như vậy?

Mà càng không hiểu, lại càng thích suy nghĩ vẩn vơ.

Người ta nói người có tiền thì tính toán nhiều, địa vị hai bên chênh lệch đến vậy, chẳng lẽ Ninh Vệ Dân và nhà Taniguchi luôn duy trì liên hệ, cũng là có dụng ý khác, là để thường xuyên thăm dò tin tức của công ty Pierre Cardin Nhật Bản sao?

Ý tưởng đột nhiên nảy ra này khiến bà Taniguchi giật mình, mặt bà tái mét, ngẩn người rất lâu, mới vỗ ngực một cái.

"Tổng không đến nỗi trở mặt như không quen biết, đạt được mục đích rồi lại sa thải cả cha của các con chúng ta sao? Chúng ta đối đãi ông ấy trước giờ chưa từng thất lễ..."

Và đúng lúc đang nghĩ như vậy, chuông cửa reo.

Bà vội vàng chạy ra mở cửa, cuối cùng cũng thấy được Chủ nhiệm Taniguchi về đến nhà.

Cuối cùng cũng yên tâm, nhưng lời oán trách thì khó tránh.

Bà Taniguchi không hề vui vẻ với chồng mình, vừa nói "Trễ thế này mới về, ông đi đâu vậy?" vừa nhận lấy cặp tài liệu trong tay Chủ nhiệm Taniguchi.

Nhưng không ngờ Chủ nhiệm Taniguchi hôm nay lại bất thường lớn mật, cười hì hì bất ngờ ôm choàng lấy vai bà ở cửa ra vào.

Bà Taniguchi giật mình, cố gắng thoát khỏi tay chồng, nhưng lại ngửi thấy mùi rượu trên người ông ta.

Lần này cơn giận càng lớn hơn, nhìn chằm chằm mặt chồng, không nhịn được buông lời trách mắng.

"Hôm nay ông uống rượu sao? Ông say rượu phát điên gì vậy? Mau buông tôi ra!"

Nào ngờ, hôm nay Chủ nhiệm Taniguchi thực sự khác thường, bà Taniguchi càng tức giận, ông ta lại càng vui vẻ.

Nếu không nói ông ta say xỉn thì còn tốt, nhưng vừa nói ra, ông ta không ngờ lại cười ha hả, rồi cưỡng ép ôm chầm lấy bà Taniguchi, dùng cái miệng hôi hám mùi rượu và thuốc lá của mình hôn một cái.

Bà Taniguchi tức giận vì sự quấy rối này của ông ta, đang định nhặt chiếc muỗng giày ở cửa lên để đánh ông ta vài cái cho nếm mùi, xem ông ta còn dám mượn rượu làm càn không.

Nhưng không ngờ một câu nói của Chủ nhiệm Taniguchi, lại khiến bà cũng như say mà choáng váng đầu óc.

"Bà xã, hôm nay ta được thăng chức!"

"Ông nói gì?" Bà Taniguchi trong nháy mắt trợn to hai mắt.

"Ta nói ta được thăng chức!" Giọng điệu của Chủ nhiệm Taniguchi cao vút tám độ.

"Thật hay giả?" Bà Taniguchi che miệng, hoàn toàn không thể khống chế nổi nụ cười vui sướng.

"Chủ tịch Ninh đích thân tuyên bố trước mặt mọi người, đương nhiên là thật."

Chủ nhiệm Taniguchi vênh váo đắc ý, gần như khoa tay múa chân khoe khoang.

"Nếu không thì hôm nay ta tại sao không về nhà đúng lúc chứ. Sau khi tan sở đã đi tham gia tiệc mừng do công ty tổ chức cho tất cả cán bộ mới được thăng chức. Sau đó, những người vừa mới thăng chức như chúng ta còn đổi địa điểm uống vài nơi, cho nên mới về trễ."

Chủ nhiệm Taniguchi thật sự quá vui mừng, nhưng lý do ông ta đưa ra lại không thể khiến bà xã hài lòng.

Dù sao sau khi về nhà, ông ta chỉ lo kể lể, khoe khoang, nhưng vẫn không hề xin lỗi về việc hôm nay đã không gọi điện thoại về nhà.

Bà Taniguchi dù mừng rỡ, nhưng nhìn cái dáng vẻ thất thố, vênh váo của ông ta lại thấy có chút đáng giận, không tránh khỏi muốn dội cho ông ta một gáo nước lạnh.

"Hừ, thăng chức thì thăng chức, cũng đâu đáng liên tiếp nhậu nhẹt như vậy? Nhìn ông vui vẻ kìa, Chủ tịch Ninh cho ông chức vụ lớn đến mức nào. Chắc không đến nỗi bỏ qua chức Phó trưởng phòng, trực tiếp cho ông làm Trưởng phòng chứ. Nhìn ông uống thành ra bộ dạng này, đây là ngay cả tính mạng già cũng không cần sao..."

Nhưng mà lại không ngờ tới, lời bà vốn tưởng là châm chọc, lại đổi lấy sự mừng rỡ phát cuồng còn khoa trương hơn của Chủ nhiệm Taniguchi.

"Ha ha, ta biết ngay em sẽ nói như vậy. Nếu quả thật giống như em nói, thì đương nhiên không có vấn đề, ta cũng có chừng mực, uống xong một trận chắc chắn về nhà. Nhưng vấn đề là, Chủ tịch Ninh đã bổ nhiệm ta làm Thường vụ công ty. Thường vụ đó, vị trí thứ tư trong công ty. Hôm nay tất cả cán bộ mới được thăng chức, trong số đó, ta là người có chức vụ cao nhất, ai nấy cũng vây quanh chúc mừng ta, từng người một mời ta đi chỗ khác tiếp tục. Cân nhắc đến công việc sau này, ta thực sự thịnh tình khó chối từ. Cho nên ta thực sự không tiện từ chối, làm hỏng hứng của mọi người..."

"Cái gì? Thường vụ? Vị trí thứ tư trong công ty? Ông xác định mình không nhầm chứ?"

Bà Taniguchi thật sự kinh ngạc, sao lại là chức vụ cao như vậy chứ.

Cho nên không kìm lòng được, bà không ngờ nói ra lời khinh thường chồng mình trong lòng.

"Chủ tịch Ninh có phải bị váng đầu rồi không? Một trưởng phòng thì tôi còn có thể hiểu, nhưng Thường vụ... Ông ấy sẽ không sợ ông không đảm nhiệm được sao?"

May mắn là Chủ nhiệm Taniguchi trước mặt bà xã luôn là người hiền lành, hơn nữa rất có tự trọng.

Ông ta đối với điều này không hề cho là vợ hỗn xược, ngược lại thản nhiên thừa nhận khuyết điểm của mình.

"Đúng vậy đó. Ban đầu ta cũng nghĩ như vậy. Nghĩ thầm chỉ cần có chức Phó trưởng phòng là ta biết đủ rồi, chẳng những có thể cho em và các con một câu trả lời, hơn nữa đối với công việc Phó trưởng phòng ta vẫn tương đối quen thuộc, cũng sẽ không gây ra rắc rối gì. Mà Thường vụ lại là lãnh đạo cấp cao thật sự của công ty, làm những việc như vậy đều là nghiên cứu những chuyện lớn liên quan đến sự phát triển của công ty đó? Há là ta có thể tùy tiện xen vào? Mặc dù Chủ tịch Ninh rất coi trọng ta, đây là vinh hạnh của ta. Nhưng ta thật sự không muốn gây ra phiền phức gì cho ông ấy. Điều ta thật không ngờ tới chính là, Chủ tịch Ninh không cho ta từ chối, ông ấy nói đường lối phát triển của công ty đều nằm trong đầu ông ấy, sau này không cần ai đưa ra đề nghị, công ty chỉ cần làm theo lời ông ấy. Mà ta là người duy nhất ông ấy có thể thực sự tin tưởng trong công ty, lại quen thuộc với mọi bộ phận của công ty. Cho nên ông ấy cần ta giúp ông ấy tùy thời theo dõi tình hình trong công ty. Chuyện này đối với ông ấy mới là quan trọng nhất. Ông ấy đảm bảo sẽ không sắp xếp công việc khó khăn gì cho ta..."

"À, hóa ra là như vậy."

Nghe Chủ nhiệm Taniguchi nói như vậy, bà Taniguchi trái lại hiểu ra.

Chồng mình tuy không tài giỏi, nhưng vì là nhân viên kỳ cựu, quả thực rất quen thuộc với các bộ phận của công ty, để ông ta làm người trông coi thay Ninh Vệ Dân thì lại đạt tiêu chuẩn.

Hơn nữa, nếu nhìn như vậy thì, Ninh Vệ Dân vẫn rất trọng tình nghĩa, đích thực coi họ như người nhà của mình mà đối đãi.

Cho đến nay, địa vị hai bên ngày càng xa cách, nhưng ông ấy vẫn không quên nâng đỡ Chủ nhiệm Taniguchi, có lợi lộc gì cũng vẫn nghĩ đến họ.

Chỉ riêng điểm này, cũng không uổng công họ ngày đêm nhớ đến ông ấy, thành tâm sốt ruột thay cho ông ấy, nghĩ ngợi cho ông ấy.

Bản dịch này là món quà chân thành dành riêng cho cộng đồng độc giả tại truyen.free.