Thật ra thì, người dân nội thành cũng không phải tất cả đều là người giàu có. Với sức sản xuất kém cỏi như vậy, làm sao nuôi nổi nhiều tầng lớp ăn bám đến thế?

Phần lớn người dân nội thành vẫn phải dựa vào lao động của mình để nuôi sống bản thân và cả gia đình. Họ chỉ là có một chút vốn liếng tương đối khá giả hơn, chất lượng giáo dục tốt hơn và nhiều cơ hội tốt hơn. Họ là công nhân công nghiệp, nhân viên nhà máy và xí nghiệp, cán sự thương hội, quan chức sự vụ trực thuộc chính phủ liên minh... Họ có một công việc ổn định, thậm chí là có phần thể diện, nhưng đó cũng là tất cả những gì họ có được.

Trên thực tế, dưới thể chế mới do Cố Hàng thiết kế, nếu những người này làm việc chăm chỉ, cơ hội của họ vẫn lớn hơn so với người dân ngoại thành. Trình độ giáo dục toàn diện hơn, kinh nghiệm làm việc phong phú hơn chính là lợi thế của họ. Nhưng điều này không thể chỉ dựa vào tuyên truyền mà khiến người ta tin tưởng được. Cố Hàng tạm thời cũng không cần phải dùng lời nói suông để duy trì sự ổn định, quân đội của hắn có thể làm được điều này trong thời gian ngắn. Còn về tương lai, những người dân nội thành này sẽ thông qua trải nghiệm thực tế mà cảm nhận được điều này.

Trên thực tế, về cơ cấu chính trị kinh tế toàn bộ trong tương lai, hắn đã có một vài ý tưởng ban đầu và đã trao đổi với Osiana. Toàn bộ hệ thống dân sinh sẽ được xây dựng dựa trên bốn mươi lăm cấp chức: phân cấp từ A đến E, mỗi cấp có 9 bậc. Mỗi cấp bậc đều sẽ được bố trí các chế độ phúc lợi tương ứng, bao gồm phân phối thực phẩm, chế độ nhà ở, chế độ y tế, cùng với quyền mua một số ít hàng hóa khan hiếm có giới hạn. Mỗi nhân viên chính thức sau khi bước vào nơi làm việc đều sẽ có ít nhất chế độ đãi ngộ cấp E6. Còn từ E6 trở xuống thì dành cho học viên, thực tập sinh, một phần cho học sinh được hỗ trợ học tập, phạm nhân lao động, người không có việc làm do nguyên nhân khách quan được cứu tế...

Cấp bậc cụ thể sẽ được quyết định dựa trên chức vụ và đóng góp công việc cá nhân. Mặc dù cấp chức và chức vụ có mối liên hệ nhất định, nhưng trên thực tế không hoàn toàn đồng nhất. Giai đoạn đầu, những người ở cấp thấp sẽ được tăng cấp chức hằng năm dựa trên thâm niên và đóng góp công việc, đồng nghĩa với việc tăng đãi ngộ cơ bản. Sau khi đạt cấp cao, tốc độ thăng cấp sẽ chậm lại. Những người có thành tích xuất sắc sẽ được thăng cấp nhảy vọt.

Chế độ đãi ngộ của quân đội không theo con đường này nhưng sẽ có sự tương ứng. Binh nhì, binh nhất có trợ cấp tương tự cấp E (tùy thuộc vào từng đơn vị sẽ có sự chênh lệch cụ thể); sau khi xuất ngũ sẽ cố gắng sắp xếp công việc ở cấp bậc tương ứng. Sĩ quan, sĩ quan cao cấp và một phần sĩ quan cấp thấp tương ứng cấp D. Sĩ quan cấp trung và cao xuất ngũ sẽ có chế độ đãi ngộ cấp C. Sĩ quan cấp cao, tướng lĩnh xuất ngũ tùy tình hình sẽ có cấp B hoặc cấp A.

Cấp chức và chức vụ cũng sẽ được trả lương hàng tháng, chỉ là không còn là tiền tệ của liên minh. Hiện tại là công điểm, tương lai có lẽ sẽ tiến hành một số cải cách tiền tệ nhất định. Tiêu tốn công điểm hoặc tiền tệ, có thể đến cửa hàng mua sắm đồ vật. Phần lớn hàng hóa dân dụng, chỉ cần không phải hàng hóa khan hiếm, sẽ được bày bán bình thường trên kệ.

Muốn có thực phẩm phụ tốt hơn, ngoài khẩu phần ăn thông thường, như bánh gato, kem, thịt, sản phẩm từ sữa? Có thể mua được; Muốn đồ điện chất lượng tốt? Có thể mua được; Muốn mua một chiếc xe ba bánh, thậm chí là một chi���c ô tô để sử dụng? Trong thời gian ngắn có lẽ chưa mua được, nhưng chờ đến khi sản lượng tăng lên, nhu cầu về sản phẩm quân dụng được đáp ứng, có sản lượng vượt mức, cũng có thể mua được. Giai đoạn đầu có lẽ vẫn còn giới hạn cấp chức, nhưng sau khi sản lượng trở nên dồi dào hơn, thì có thể hủy bỏ giới hạn.

Sau khi những vật tư này trở nên dồi dào hơn, những món đồ yêu thích cá nhân như sách, đồ giải trí, tác phẩm nghệ thuật... đều có thể mua được. Nói cách khác, nhà ở, ăn mặc, chữa bệnh – ba ngọn núi lớn – chỉ cần tham gia vào hệ thống mới này là sẽ được đảm bảo; tiền lương thì có thể thỏa mãn các nhu cầu cao hơn, cá nhân hóa và đa dạng hóa hơn. Muốn tốt hơn nữa? Được thôi, hãy cố gắng phấn đấu để thăng chức tăng lương. Duy chỉ có giáo dục là ngoại lệ. Về khoản này, Cố Hàng dự định sẽ công khai, miễn phí, và dựa vào thành tích để định hướng.

Và toàn bộ hệ thống này sẽ đưa tất cả công chức, công nhân công nghiệp, người làm dịch vụ, nông dân... trong tương lai vào trong đó. Đương nhiên, xét theo tình hình hiện tại, toàn bộ hệ thống này trông có vẻ tốt đẹp, mang chút ý nghĩa xã hội không tưởng, thật sự muốn áp dụng e rằng sẽ có rất nhiều vấn đề. Đảm bảo công bằng, đảm bảo thăng tiến hợp lý, đảm bảo nguồn cung vật tư dồi dào, thỏa mãn nhu cầu đa dạng và cá nhân hóa, chống tham nhũng, tránh cho thể chế bị xơ cứng, chuẩn bị kế hoạch phân phối vật tư và sản xuất... Vấn đề còn rất nhiều.

Nhưng loại thể chế tập thể hóa, có tính kế hoạch này lại có một ưu thế lớn mang tính căn bản: đó là dễ dàng hơn trong việc tập trung lực lượng để làm đại sự. Trên tinh cầu Nộ Kiêu, có một điểm khác biệt căn bản so với thế giới hiện đại: trong một khoảng thời gian rất dài, không tồn tại vấn đề sản xuất thừa. Ý nghĩa của việc điều tiết thị trường không lớn đến thế. Tất cả sản lượng dư thừa đều sẽ bị tiêu biến bởi áp lực thu thuế khổng lồ của Đế quốc. Việc duy nhất Cố Hàng phải làm là cố gắng hết sức mở rộng sản lượng, sản xuất thật nhiều thứ. Bán không hết, dùng không xuể, không quan trọng, hệ thống khổng lồ của Đế quốc sẽ tiêu thụ tất cả những thứ này.

Trong điều kiện tiên quyết này, điều Cố Hàng quan trọng nhất lại là làm thế nào để thể chế này tràn đầy sự khuyến khích đối với những người trong thể chế. Hắn không cho phép tình trạng nằm ỳ, ngồi ăn rồi chờ chết và tình trạng hưởng phúc lợi một cách hời hợt, đại trà xảy ra. Những ý tưởng mà người ta coi là cần phải 'treo đèn đường' này, nhưng Cố Hàng nhất định phải thực hiện. Cấp chức tăng lên, tiền lương gia tăng, tuyên truyền mạnh mẽ các giá trị quan, tất cả những điều này đều thuộc về sự khuyến khích tích cực. Đánh giá hiệu suất công việc, cơ chế thăng cấp cạnh tranh, chế độ giáng cấp trừng phạt... Những thủ đoạn tương đối khuyến khích cạnh tranh này cũng là không thể thiếu. Nếu người dân không cố gắng, Cố Hàng làm sao phát triển? Nắm chặt làm việc, sang năm Tổng đốc đại nhân sẽ có thể đổi chiếc xe thể thao. Đương nhiên, đây là nói đùa. Điều Cố Hàng muốn không phải những thú vui cấp thấp đó. Mở rộng quân đội, phát triển sản nghiệp, xây dựng tinh hạm, nuôi dưỡng một hoặc nhiều chiến đoàn... Dã tâm của hắn rất lớn.

Trở lại với thực tế trước mắt, một khi những người dân nội thành này gia nhập thể chế mới của hắn, nhờ ưu thế về trình độ giáo dục, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc đã có, dù làm gì cũng tự nhiên có lợi thế hơn hẳn so với những người dân nghèo ngoại thành – những người thậm chí không chắc đã biết đọc biết viết. Họ sẽ rất dễ dàng đạt được cấp bậc khởi điểm cao hơn và thăng cấp nhanh hơn. Chỉ cần họ ủng hộ Tổng đốc, họ sẽ cảm nhận được lợi ích. Khôi phục mức sống như trước đây không phải việc khó, thậm chí là điều tất yếu khi sức sản xuất tăng lên. Và tính lưu động xã hội tốt hơn sẽ khiến họ có được những cơ hội mà trước đây hoàn toàn không thể có. Những ngày tốt đẹp còn ở phía trước!

...

Những suy nghĩ lan man của Cố Hàng dừng lại khi nhóm người cuối cùng bị hành hình. Sau đó là một việc trọng đại khác: Nghi thức thụ huấn và duyệt binh. Hai sự kiện này được sắp xếp cùng lúc. Trên thực tế, quảng trường rộng lớn như vậy hiện tại chỉ có khoảng mười nghìn người dân đứng, để lại khoảng đất trống chính là để dành cho nghi thức duyệt binh sắp tới. Các đơn vị quân đội sẽ dần dần theo tiếng quân nhạc hùng tráng, chuẩn bị xuất phát từ bên ngoài, đi qua đại lộ bên ngoài quảng trường nghị hội, dọc theo con đường mà người dân xem lễ đã nhường ra, đi đến đài chủ tịch. Chỉ huy trưởng các đơn vị sẽ lên đài, nhận huân chương, nhận quân hàm, quan trọng hơn là đại diện cho toàn bộ đơn vị, nhận phiên hiệu biên chế và cờ hiệu. Quân nhạc đã vang lên, bốn đoàn quân nhạc ở khắp bốn phương tám hướng quảng trường tấu lên những âm thanh trống kèn vang dội, cùng với loa được bố trí ở nhiều vị trí khác nhau, tiếp tục khuếch đại tiếng nhạc. Ngay sau đó, một đội hình chậm rãi tiến vào.

Mọi nỗ lực chuyển ngữ đoạn văn này đều là thành quả của truyen.free, kính mong quý độc giả ghi nhớ.