Lý Phi Đằng gửi email đi, Stephen. Keith rất nhanh chóng đã đọc được email đó.

Sau khi đọc xong nội dung, Stephen. Keith đứng dậy từ trong phòng làm việc, nói với cô thư ký ngoài cửa: "Eleanor, gọi điện thoại cho Olafson, bảo anh ta quay về!"

"Vâng, Tổng Giám đốc."

Stephen. Keith tức giận lắc đầu, không ngờ Olafson này lại vô dụng đến thế, còn để Lý Phi Đằng phải đích thân gửi email khiển trách.

Giờ thì hay rồi, chuyện đầu tư vào Tập đoàn Truyền thông Lý Phi Đằng cũng thất bại, lại còn phải bàn bạc chuyện cổ phần của Hoa Ngu Vệ Thị.

Ông ta nghĩ ngợi một lát, vẫn nên lập tức viết một email hồi đáp.

...

Tại Hồng Kông, Lý Phi Đằng chưa vội xem nội dung email, anh cùng Cao Viên Viên đã đến Hoa Ngu Vệ Thị.

Người phụ trách cao nhất của Hoa Ngu Vệ Thị là Tổng Giám sát Kinh doanh tập đoàn Thường Dương, Giám đốc Đài là Chu Vĩ, Phó Giám đốc Đài là Kim Khả.

Tại trụ sở chính của Hoa Ngu Vệ Thị ở Hồng Kông có tổng cộng 75 biên tập viên, còn các văn phòng trong nước và Đông Nam Á đã có 27 địa điểm. Tổng số nhân viên là 236 người.

Đài truyền hình Hoa Ngu Vệ Thị gồm có Ban Biên tập, Phòng Hành chính, Phòng Chiến lược, Phòng Thông tin, Phòng Chương trình, Phòng Quảng cáo, Phòng Kỹ thuật, Phòng Quản lý Phát sóng và Phòng Hậu cần.

Công ty đổi chủ, mọi nhân viên cấp dưới của Đài truyền hình đều rất phấn khởi, chỉ có các cấp quản lý là khá thấp thỏm, không biết có bị thay thế hay không.

Ba vị quản lý cấp cao Thường Dương, Chu Vĩ, Kim Khả, cùng người phụ trách của từng bộ phận đứng chờ ở cổng Đài truyền hình. Khi ba chiếc Mercedes đến nơi, mọi người vội vã bước lên hai bước.

Lý Phi Đằng cùng Cao Viên Viên đồng thời xuống xe, anh cười thân thiện, đưa tay bắt tay từng người đang đứng ở phía trước.

Đương nhiên, anh chỉ quen biết ba người Thường Dương, Chu Vĩ, Kim Khả. Sau khi hoàn tất việc thu mua, trong hai ngày nay, Lý Phi Đằng đã lần lượt nói chuyện với cả ba, giữ họ lại tiếp tục công việc, đồng thời tăng lương cho họ một chút.

Thường Dương hiện tại cũng đã trở thành Tổng Giám sát Kinh doanh của "Tập đoàn Truyền thông Lý Phi Đằng".

Sau khi họ đưa Lý Phi Đằng và Cao Viên Viên đi tham quan một vòng Đài truyền hình, mọi người mới tập trung tại văn phòng.

Lý Phi Đằng đã hiểu rõ thêm về Hoa Ngu Vệ Thị. Anh ngồi vào ghế giữa trong phòng làm việc và nói với nụ cười: "Ông Lý Gia Thành dù bán lại Hoa Ngu Vệ Thị, nhưng không phải vì đài hoạt động không tốt. Mà là do tôi nhìn trúng tiềm năng phát triển của Hoa Ngu Vệ Thị và đã đưa ra mức giá rất cao. Vì vậy, mọi người không cần lo lắng gì cả. Hoa Ngu Vệ Thị đã kinh doanh nhiều năm như vậy, mọi điều lệ, quy chế đều rất hoàn thiện, tôi cũng không cần thực hiện những cải tiến quá lớn. Về phần nhân sự, tôi cũng hy vọng tất cả quý vị đang ngồi đây đều có thể tiếp tục công việc. Ngay cả khi muốn rời đi, cũng xin chờ sau khi tôi đã quen thuộc với công ty rồi hãy tính."

Giám đốc Đài Chu Vĩ vội vã cười nói: "Tổng Lý cứ yên tâm. Việc thay đổi Hội đồng Quản trị tuyệt đối sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động vận hành bình thường của công ty. Tôi cũng đã nói với nhân viên cấp dưới rằng, nếu muốn nghỉ việc phải đợi sau ba tháng."

Lý Phi Đằng mỉm cười gật đầu, anh cũng biết mọi chuyện sẽ là như vậy. Chỉ cần không thay đổi ban lãnh đạo cấp cao, việc thay đổi chủ sở hữu cũng sẽ không ảnh hưởng gì đến công ty.

Tôn chỉ ban đầu của Hoa Ngu Vệ Thị là "hoàn toàn đa sắc, hoàn toàn bạo lực, hoàn toàn tin tức", chủ yếu tập trung vào các chương trình giải trí tổng hợp, âm nhạc, phim hoạt hình, phim điện ảnh và truyền hình cùng các loại hình giải trí mới khác.

Về các chương trình, đại đa số đều được mua từ các đài truyền hình khác, chỉ có các chương trình về Ẩm thực, Thời trang, Văn hóa là do đài tự sản xuất.

Tỷ suất người xem thì không mấy nổi bật.

Hoạt động sản xuất truyền hình ở Hồng Kông không phải là chuyện đặc biệt dễ dàng, sức cạnh tranh của ngành truyền hình cũng tương đối lớn.

Lý Phi Đằng dù sẽ không thay đổi cơ cấu công ty, nhưng những chương trình anh muốn thực hiện về cơ bản sẽ thay đổi hoàn toàn diện mạo của Hoa Ngu Vệ Thị.

Sau khi kết thúc cuộc họp động viên một cách đơn giản, anh giữ lại ba người Thường Dương, Chu Vĩ, Kim Khả cùng Cao Viên Viên, bắt đầu thảo luận về việc thay đổi các chương trình.

Lý Phi Đằng lấy ra bản kế hoạch chiến lược đã viết xong trong hai ngày qua, anh nói: "Hoa Ngu Vệ Thị đã bị tôi thu mua, vậy thì tôn chỉ của Đài truyền hình này cũng phải thay đổi hoàn toàn. Trước tiên, Đài truyền hình nhất định phải có các chương trình tin tức."

Thường Dương, Chu Vĩ, Kim Khả vừa nghe, đều khẽ gật đầu. Việc sản xuất các chương trình tin tức chắc chắn sẽ giúp tăng cao tỷ suất người xem, nhưng nhược điểm là dễ gây rắc rối.

Tuy nhiên, Lý Phi Đằng muốn làm tin tức, vậy anh ấy chắc chắn đã cân nhắc những rủi ro này rồi.

Lý Phi Đằng nói: "Về chương trình tin tức, tôi nghĩ trước tiên sẽ làm một chương trình tin tức tổng hợp, lấy việc đọc các bản tin từ báo chí tuần san và tổng hợp tin tức trên Internet làm chủ đạo. Như vậy chi phí đầu tư sẽ không quá lớn, nếu làm tốt cũng có thể tăng cao tỷ suất người xem."

Một chương trình tin tức thực thụ, ngoài việc dễ gây rắc rối, còn có chi phí đầu tư rất lớn. Chưa kể cần một lượng lớn nhân lực, một hệ thống phỏng vấn, đưa tin và phát sóng hoàn chỉnh thì không phải số tiền nhỏ Lý Phi Đằng có thể đủ.

Hơn nữa, loại chương trình này chủ yếu là do chính phủ và quốc gia kiểm soát.

Điều anh có thể làm chính là một chương trình tin tức đổi mới, tương tự như chương trình "Tiêu Điểm Thăm Hỏi", hoặc thậm chí đơn giản hơn. Chỉ cần một phòng thu, một người dẫn chương trình cầm báo chí, tạp chí hoặc tổng hợp tin tức từ các trang web cổng thông tin, đọc lên các tin tức, rồi để người dẫn chương trình tự mình đưa ra đánh giá.

Lý Phi Đằng vừa giới thiệu, vừa đưa bản kế hoạch chiến lược cho Thường Dương xem qua.

Thường Dương suy nghĩ một lát, với vẻ mặt tươi cười nói: "Tổng Lý đổi mới loại chương trình này, quả thực rất tuyệt vời."

Lý Phi Đằng cười nói: "Chương trình tin tức này, tôi nghĩ tên sẽ là 'Phong Phú Đọc Tin Tức'. Chi phí đầu tư cũng không cần quá lớn, chỉ cần một người dẫn chương trình có kiến thức, kinh nghiệm và khẩu tài tốt, một nhà sản xuất giàu kinh nghiệm, thêm đội ngũ quay phim cùng một vài nhân viên phụ trách khai thác và ghi chép tin tức, nhiều nhất bảy, tám người là có thể thực hiện được."

"Người dẫn chương trình, tôi cần một nam giới tuổi tác lớn hơn một chút, kinh nghiệm phong phú, trên ba mươi tuổi. Hai vị Giám đốc Đài, việc tìm người dẫn chương trình này giao cho các vị."

Chu Vĩ và Kim Khả liên tục gật đầu, tỏ ý không thành vấn đề.

Lý Phi Đằng tiếp tục nói: "'Phong Phú Đọc Tin Tức' là một chương trình buổi chiều. Ngoài ra, tôi còn muốn sản xuất một chương trình phỏng vấn dành cho phu nhân của tôi, Cao Viên Viên. Chương trình sẽ tập trung vào các nhân vật nổi tiếng; chủ đề chính là phỏng vấn những người đã gặt hái thành công. Họ có thể thuộc bất kỳ ngành nghề nào, nhưng nhất định phải có tiếng tăm. Với chương trình này, các vị không cần quá chú trọng việc nắm giữ trung tâm sản xuất. Điều quan trọng nhất là giúp tôi xây dựng một phòng thu ở Yên Kinh để sản xuất."

Thường Dương và hai người kia nghe xong đều hơi ngạc nhiên, không ngờ Cao Viên Viên lại muốn làm người dẫn chương trình. Nếu vậy, Hoa Ngu Vệ Thị có lẽ sẽ thực sự phát triển lớn mạnh.

Lý Phi Đằng suy nghĩ một lát, nói: "Thế này đi, Phòng Sản xuất chương trình của công ty sẽ chuyển toàn bộ về Yên Kinh, ở Hồng Kông chỉ giữ lại Phòng Kỹ thuật. Chúng ta sẽ sản xuất chương trình tại Đại Lục, rồi đưa về Hồng Kông để phát sóng."

Với cách làm này, trên thực tế, Hoa Ngu Vệ Thị ở Hồng Kông sẽ tương đương với một trung tâm phát sóng vệ tinh.

Mặc dù cách này sẽ khá phức tạp, nhưng anh cũng không còn cách nào khác. Lý Phi Đằng đã nghĩ ra rất nhiều chương trình mà việc sản xuất ở Đại Lục sẽ tốt hơn về mặt chiến lược, còn ở Hồng Kông thì bất tiện.

Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của truyen.free, xin vui lòng tôn trọng bản quyền.