Xin lỗi vì đã làm phiền anh. Có thể cập nhật nhanh thông tin không? Cao Lãnh rất cảm kích Jason, người anh em này dù không phải người Đế Quốc nhưng lại mang một khí phách nghĩa hiệp.

"Tôi gọi điện thoại cho cô ấy hỏi một chút. Nếu Hana bận thì tôi sẽ mời người khác nói chuyện với anh. Lĩnh vực truyền thông này tôi cũng không rành lắm, quả đúng là 'khác nghề như cách núi'. Càng tìm hiểu kỹ sẽ tốt hơn."

Jason rất nhiệt tình, cầm điện thoại di động đi đến một bên khẽ gọi điện.

Trợ lý của Cao Lãnh vội vã đi tới, đưa qua một phần tài liệu nói: "Cuộc họp ngày mai không ổn rồi, vài người hiện đang nghỉ phép."

Cao Lãnh cầm lấy xem qua, hay lắm, tạp chí Yoko có mười bảy cán bộ cấp trung tham gia hội nghị lần này mà đã thiếu mất năm người.

"Hôm qua không phải chỉ thiếu ba người sao, sao hôm nay đã là năm người rồi?" Cao Lãnh nhíu mày. Trước khi đến, anh đã yêu cầu bộ phận Quốc tế gửi thông báo cho tạp chí Yoko rằng Tổng giám đốc Cao sẽ đích thân đến họp.

"Cái này thì chịu rồi. Đây là Paris, chứ đâu phải Đế Đô. Họ muốn nghỉ thì nghỉ thôi, vì đó là nghỉ phép theo luật định. Anh cũng không thể sa thải họ được." Trợ lý rất khó xử. Anh đã thông báo cho tạp chí Yoko từ một tháng trước, thế nhưng vẫn có một số cá nhân có cá tính đặc biệt chọn đúng thời điểm này để đi nghỉ. Anh biết làm sao đây? Pháp quy định mỗi năm mười ngày nghỉ lễ, cộng thêm 20-35 ngày nghỉ phép, đây là chế độ cố định. Nhiều doanh nghiệp nhà nước hoặc công ty tốt còn có số ngày nghỉ nhiều hơn.

Đặc biệt là những tạp chí lâu năm theo đuổi phong cách thanh lịch như tạp chí thời trang Yoko, công ty lại cho nghỉ tới 49 ngày một năm.

"Thế này thì chẳng khác gì nghỉ đông với nghỉ hè gộp lại!" Cao Lãnh lại càng cau chặt mày. Với kiểu nghỉ ngơi này, mà lại là một tạp chí chuyên về lĩnh vực thời trang, nơi mọi thứ thay đổi từng ngày, thảo nào tạp chí Yoko lâu đời đến thế mà cũng đứng trước nguy cơ phá sản.

Chúng ta vẫn thường nói một trong những truyền thống tốt đẹp của mình là sự cần cù, chăm chỉ. Điều này là thật, cứ so sánh một chút là rõ ngay. Ở Đế Quốc, công việc và cuộc sống cá nhân rất khó tách bạch. Việc thi thoảng bị gọi đi tăng ca là chuyện thường tình. Tập đoàn Tinh Quang còn khá, lương tăng ca gấp ba lần không thiếu một xu, lại còn được bao bữa tối. Sau khi tan ca, điện thoại vẫn phải luôn sẵn sàng để nhận nhiệm vụ đột xuất. Có những công ty mở rộng kinh doanh bằng cách kêu gọi bạn bè, người thân giúp đỡ, đăng bài trên mạng xã hội hoặc tham gia các hoạt động hỗ trợ công ty... những việc này ở Đế Quốc là chuyện thường ngày.

Còn ở Pháp thì sao?

Việc công việc tư còn dính dáng đến cả người thân bạn bè.

Quả thực không thể tưởng tượng.

"Không sao đâu, thiếu vài người cũng không đáng ngại gì. Mọi người cứ cùng nhau họp mặt, tôi sẽ tranh thủ làm quen với công việc." Cao Lãnh chỉ đành nhượng bộ. Đây là nhập gia tùy tục mà. Anh cũng không thể bắt họ quay lại ngay được, dù có yêu cầu họ cũng sẽ chẳng thèm để ý đâu.

"Vấn đề là vừa mới tiếp nhận tin tức, bên xưởng in ấn lại đình công, đại diện của họ không thể đến họp được." Trợ lý vẻ mặt sầu não.

"Đình công à!" Cao Lãnh cảm thấy đau đầu. Phải biết tạp chí này là báo in, lĩnh vực in ấn là một trong những vấn đề anh muốn giải quyết nhất. Xưởng in ấn hợp tác lại đình công, vậy thì phải làm sao đây?

Làm sao bây giờ chứ?

"Vì sao lại đình công?" Cao Lãnh hỏi.

"Nguyên nhân thì nhiều vô kể. Chưa kể mấy xưởng in vốn đã dễ đình công: vì ô nhiễm, vì mệt mỏi hay đủ thứ chuyện. Ngày thường thì nào là trời quá nóng, quá lạnh, mưa nhiều quá, trời âm u quá... tóm lại là cứ động một tí là đình công thôi." Trợ lý vẻ mặt bất đắc dĩ.

"Đúng vậy, lần trước tôi đi tàu cũng gặp họ đình công. Ở nước mình, những dịch vụ công cộng như thế này làm sao có thể đình công được? Khiến tôi phải chật vật mãi mới đến nơi." Một người khác tiếp lời một cách bất lực: "Mỗi năm, Pháp có gần ngàn cuộc đình công lớn nhỏ. Công nhân vệ sinh đình công, công chức đình công, giáo viên đình công... Tóm lại, đình công giờ đã là một nét văn hóa ở Pháp rồi."

Một quốc gia có diện tích không chênh lệch là bao so với Tứ Xuyên mà lại có nhiều cuộc đình công như vậy thì cũng đến chịu.

Đây là văn hóa đặc biệt của Pháp, gọi là văn hóa đình công có lương.

Đúng vậy, khi đình công, họ vẫn được trả lương.

Cao Lãnh xoa trán, đau đầu. Cũng phải thôi, đến công chức còn đình công, thì công nhân xưởng in có gì mà lạ đâu.

"Tạp chí Yoko của chúng ta trong ba năm qua, số lần đình công tương đối ít, chỉ mới ba lần thôi. Lần này ngài đến, họ đều rất nghe lời, không hề đình công." Trợ lý trấn an Cao Lãnh.

Cao Lãnh bỗng có cảm giác muốn chạy trốn khỏi Paris.

Với bầu không khí như thế này, chẳng ai dám đổ tiền đầu tư vào đây cả.

Anh ta dường như đã phần nào hiểu được vì sao tập đoàn Hoàn Thái lại thất bại khi vận hành ở châu Âu.

Mỗi khi trong nước xuất hiện tin tức về việc đình công ở Pháp, luôn có rất nhiều cư dân mạng bày tỏ sự ngưỡng mộ và ghen tị.

"Ai nha, giá như đất nước chúng ta cũng có những công đoàn lớn mạnh như thế thì tốt biết mấy!"

"Chúng ta thì đang “nước sôi lửa bỏng”, nhìn người ta xem, đình công một cái là có thể có được chính sách tốt đẹp."

Thế nhưng trên thực tế, giữa lý tưởng và hiện thực luôn tồn tại một khoảng cách lớn.

Công đoàn Pháp nổi tiếng khắp thế giới. Họ bảo vệ quyền lợi công nhân đến mức có thể ví như thiên sứ: Mỗi tuần làm việc 35 giờ, tương đương với năm tiếng mỗi ngày; mỗi năm ít nhất bảy tuần nghỉ phép; công nhân kỳ cựu được bảo đảm việc làm suốt đ���i. Nếu muốn sa thải, tiền bồi thường sẽ nhiều đến mức khiến anh phải khóc thét. Đúng vậy, dù cho những công nhân kỳ cựu này có hiệu suất làm việc cực thấp thì vẫn là như thế.

Kiểu này liệu có thật sự tốt không?

Trước đây, Pháp với nền kinh tế vững chắc có thể gánh vác được, nhưng mấy năm gần đây thì không còn như vậy nữa. Truyền thông Pháp cuối cùng cũng đưa ra những tiêu đề tương tự khi các cuộc đình công diễn ra: "Hãy nhìn xem, đám người lười biếng kia lại xuống đường đình công!"

Phong cách hoàn toàn khác biệt so với trong nước.

Điều này cũng dẫn đến việc các doanh nghiệp nước ngoài không muốn đầu tư vào Pháp, còn doanh nghiệp bản địa thì rất khó tuyển thêm nhân viên mới. Bởi lẽ những công nhân kỳ cựu rất khó sa thải, không thể tạo ra những vị trí mới. Cho nên, hiện tại tỷ lệ thất nghiệp của Pháp đã vượt quá 10%.

Tỷ lệ thất nghiệp của người trẻ thậm chí cao đến 25% trở lên.

"Tạp chí Yoko với phúc lợi cao như thế, phải nuôi sống bao nhiêu con người, mà những người này đi làm vẫn uể oải, thế th�� làm sao có thể tiếp tục gánh vác nổi?" Cao Lãnh vừa ngồi xuống, vừa lướt qua tài liệu mới nhất.

Tương tự, một quốc gia cũng vậy.

Nếu là một quốc gia có phúc lợi cao, thì điều kiện tiên quyết là phải có một nền kinh tế quốc dân hùng mạnh. Nếu theo lời người Đế Quốc nói, dù có nền tảng vững chắc đến mấy cũng sẽ bị tiêu hao hết.

Điều kiện tiên quyết để duy trì phúc lợi cao mãi mãi là gì? Đó là người dân phải làm việc chăm chỉ hơn, và hiệu suất sản xuất phải cao hơn.

May mà Pháp có chính sách thuế dành cho người giàu, tức là cắt một phần lớn tài sản của người giàu để nuôi sống một bộ phận dân chúng khác. Thế nhưng điều này cũng dẫn đến việc một lượng lớn tỷ phú di cư sang các quốc gia có mức thuế suất thấp như Nga, Bỉ, Anh...

Hiện tại xem ra, Cao Lãnh tiến quân Paris tựa hồ là một lựa chọn sai lầm.

Ngay cả việc tổ chức một cuộc họp cũng đã khó khăn chồng chất, nói gì đến cải cách.

"Vụ đình công này là sao?" Jason đi tới, nhìn thấy tập tài liệu trên bàn là hiểu ngay. Anh cười khổ nói: "Tổng giám đ���c Cao, ngài đến không đúng thời điểm rồi. Mùa thu lại chính là thời gian cao điểm đình công ở Pháp chúng tôi. Ngài vừa đến vào đầu đông, lại đúng lúc giẫm phải cái đuôi của mùa thu rồi."

"Cái chuyện này còn phân chia theo mùa nữa à!"

Cao Lãnh trợn mắt hốc mồm.

"Thứ nhất là họp Quốc hội." Jason giơ một ngón tay lên.

Mùa thu là thời điểm Quốc hội Pháp họp bàn về ngân sách chính phủ năm tiếp theo. Đúng vào thời điểm này, ai cũng muốn tranh thủ quyền lợi và phúc lợi cho mình, đương nhiên sẽ có nhiều cuộc đình công hơn.

"Thứ hai là tâm trạng không tốt." Jason giơ ngón tay thứ hai lên.

"Mới chớm đông mà. Sao lại tâm trạng không tốt được?" Cao Lãnh hỏi.

"Anh nghĩ xem. Mùa hè vừa kết thúc kỳ nghỉ, trong thời gian nghỉ hè vừa rồi, đa số công ty đều cho nhân viên nghỉ không làm việc. Cứ sau một kỳ nghỉ phép trở về nhà, tiền bạc thì đã tiêu hết, về đến nơi lại thấy hàng đống giấy tờ gửi qua đường bưu điện, nào là hóa đơn thuế... Anh có biết Pháp chúng tôi thu thuế nặng đến mức nào không?"

Pháp thu thuế thật sự n��ng, ngay cả xem truyền hình cũng phải đóng thuế truyền hình.

"Hơn nữa, sau khi quay lại làm việc, công việc chồng chất nhiều như thế thì làm sao mà có tâm trạng tốt được, nên lại đình công thôi. Anh đến đúng vào đầu đông còn thảm hại hơn, đây chính là đỉnh điểm đình công, chỉ mới làm việc một tháng mà tâm trạng đã t�� đến cực độ rồi."

Cao Lãnh lại một lần nữa xoa trán.

Thật sự đau đầu chết đi được.

"Thứ ba, đây là văn hóa của chúng tôi, văn hóa đình công. Anh xem, đình công ở chỗ chúng tôi không giống các quốc gia khác. Chúng tôi không có vẻ bi thảm, không ai hô khẩu hiệu hay tức giận gì cả. Mọi người cứ vui vẻ, thoải mái như thể đang ăn mừng ngày lễ vậy, từng nhóm kéo nhau ra đường đi dạo."

"Tổng giám đốc Cao, nếu lần họp này không diễn ra tốt đẹp, có khi tạp chí Yoko cũng sẽ đình công mất." Trợ lý bổ sung một câu.

Cao Lãnh trực tiếp im lặng.

"Thế thì mùa nào đến là tốt nhất?" Anh ta hỏi.

"Mùa xuân, chỉ có mùa xuân là lúc chúng tôi có tinh thần làm việc tích cực nhất." Jason khẽ cúi người làm cử chỉ lịch thiệp, cười nói: "Có một câu tục ngữ, 'mùa xuân làm việc, mùa hè nghỉ phép, mùa thu thì đình công, đến mùa đông... chúng tôi lại vướng mắc!'"

Mùa xuân làm việc, mùa hè nghỉ phép, mùa thu đình công, mùa đông vướng mắc.

Dù câu tục ngữ này có phần khoa trương, nhưng quả thực nó được đúc kết từ thực tế, cho thấy vì sao người Pháp lại có thể ưu nhã và thong dong đến vậy.

Cao Lãnh coi như đã hiểu ra.

Anh ta đến đúng lúc kết thúc mùa thu đình công và đúng vào thời điểm bắt đầu mùa đông ăn mừng lễ hội.

"Mặc kệ, ngày mai cứ họp như thường lệ." Cao Lãnh đặt tập tài liệu sang một bên. Anh không tin, thiếu vài người thì không thể tìm hiểu rõ nội tình công ty này. Còn về bên in ấn, đến lúc đó sẽ mời vài người nói chuyện riêng, uống trà chiều hay gì đó.

"Hana đang nghỉ phép." Jason thở dài, ngồi xuống cạnh Cao Lãnh, cầm ly rượu nhấp một ngụm rồi nói tiếp: "Tuy cô ấy không nói là muốn mời anh đến chơi, nhưng tối mai cô ấy sẽ tham gia một bữa tiệc. Nếu anh có hứng thú, cũng có thể đến dự bữa tiệc đó, tôi có thể lấy được thư mời."

Cao Lãnh gật đầu, liếc nhìn Jason với ánh mắt cảm kích. Trước đây, anh ta vẫn có thành kiến với những người đồng tính, cảm thấy những người ẻo lả như vậy thật có chút buồn nôn. Nhưng Jason lại khiến anh ta thay đổi suy nghĩ. Người anh em này, ngoại trừ cái kiểu điệu đà có chút ẻo lả, thì làm việc rất trượng nghĩa.

"Vậy tối nay ngài muốn điều chỉnh múi giờ, hay muốn gặp mấy người bạn của tôi? Họ đều là những người am hiểu về Đế Quốc, có cả người trong lĩnh vực truyền thông và những người khác nữa." Jason hỏi.

"Tôi không mệt, họ mới là người cần điều chỉnh múi giờ. Tôi đi gặp bạn với anh đi." Cao Lãnh liếc nhìn người phiên dịch đang đứng ở cửa ra vào, vẻ mặt mệt mỏi rã rời. Anh ta nhìn trợ lý: "Cứ để cậu ấy về nghỉ đi, tìm người phiên dịch khác cho tôi. Nhân viên của tôi hôm nay đều được nghỉ rồi."

"Phiên dịch thì cứ để tôi lo." Jason nghe xong bật cười, vỗ ngực nói: "Tôi sẽ dẫn anh đi làm quen với một cô gái Paris chính gốc. Cô gái này rất yêu thích Đế Quốc, từng đi giao lưu học tập một năm ở đó, thậm chí còn biết và rất ngưỡng mộ anh nữa đấy. Năm cô ấy ở Đế Quốc, cô ấy nói là từng đọc được một bản tin gì đó về anh, bản tin gì nhỉ..."

Jason vừa nói vừa lật điện thoại tìm kiếm, ngẩng đầu hỏi: "Ngài thấy được không? Nếu được, tôi sẽ gọi cho cô ấy."

"Cảm ơn, tuyệt quá." Cao Lãnh vội vàng đồng ý.

Đến Paris, có một cô gái bản địa làm phiên dịch, lại có nhóm bạn của Jason cùng uống chút rượu, điều này có thể giúp Cao Lãnh nhanh chóng hòa nhập với đất nước này. Đặc biệt là còn có những người bạn làm trong ngành truyền thông, họ có thể giúp anh tìm hiểu những điều anh muốn biết.

"Anna, Tổng giám đốc Cao mời cô đến bữa tiệc của chúng ta. À, đúng rồi, chủ đề của bữa tiệc là "Phong cách phương Đông", nhớ mặc đồ thật phương Đông nhé. Đây là bữa tiệc đầu tiên của cô sau lễ trưởng thành đấy."

Mới 18 tuổi!

Cao Lãnh vô cùng ngạc nhiên.

Cứ tưởng lại là một quý cô ngoài ba mươi tuổi.

"Đây là bữa tiệc đầu tiên của cô ấy sau lễ trưởng thành, cô ấy rất vui khi được gặp anh. Anh đừng nghĩ cô ấy vẫn còn là con nít nhé, cô ấy đã trưởng thành rồi. Nếu anh nghĩ cô ấy là con nít, cô ấy sẽ cảm thấy bị xúc phạm đấy." Jason đứng dậy nói: "Vậy Tổng giám đốc Cao cứ nghỉ ngơi trước một lát, tôi đi xem xét địa điểm bữa tiệc thế nào đã."

"Phiền anh quá." Cao Lãnh thấy Jason chu đáo như vậy, có chút ngại ngùng.

"Cần gì chứ, anh là bạn của Tô Tố, cũng là bạn của tôi mà." Jason phất tay, đội mũ rồi rời đi.

Nội dung biên tập này được truyen.free dày công thực hiện, xin bạn đọc vui lòng không sao chép trái phép.