Với những người lớn tuổi như Ao Lệ, câu nói này tuy bá khí nhưng lại lộ rõ sự ấu trĩ. Điều này thể hiện rõ việc không kiếm được tiền, bởi từng phần có thể tính toán chi tiết, dù không lỗ vốn thì cũng chẳng lời lãi bao nhiêu.

Một dự án không mang lại nhiều lợi nhuận đã định trước là khó lòng tồn tại lâu dài, dù sao đây cũng không phải làm từ thiện. Đối với Ao Lệ, người thuộc thế hệ trước, đây là một chướng ngại lớn khó lòng vượt qua. Nàng khác biệt so với đa số Giám đốc điều hành hiện nay, những người chỉ cần lương thưởng đúng hạn, nếu không sẽ chuyển sang nơi khác tốt hơn.

Ao Lệ mang trong mình ý thức trách nhiệm ăn sâu vào xương tủy của thế hệ trước. Nàng cảm thấy mình cầm nhiều tiền như vậy, phải đem đến cho lũ trẻ một tạp chí tốt nhất, đồng thời cũng phải mang lại lợi nhuận tốt nhất cho ông chủ. Dù sao đây là thời đại kinh doanh, ông chủ cũng không thể mỗi năm bỏ ra số tiền lớn như vậy mà không mong hồi báo, làm từ thiện mãi được.

Ao Lệ vẻ mặt xoắn xuýt, nhưng không nói thêm gì nữa, chỉ khẽ thở dài nhìn Phó Tổng Biên rồi nói: "Lợi nhuận thì toàn bộ nhờ vào anh."

Một văn một thương, một nhã một tục, Cao Lãnh nhìn thấy tất cả, trong lòng đã sớm có một kế hoạch lớn. Kế hoạch lớn này mới chỉ hé lộ một góc của tảng băng chìm.

Mọi người đều cho rằng việc điều hành tạp chí nhi đồng này, ra mắt nhiều thể loại khác nhau, và đưa tạp chí bán chạy nhất đã là toàn bộ kế hoạch. Nhưng đối với kế hoạch của Cao Lãnh, đây mới chỉ là một góc nhỏ của tảng băng chìm.

Chỉ là hiện tại vẫn chưa đến lúc bộc lộ. Đến khi mảng này trong kế hoạch của hắn đạt đến mức độ cần phải trỗi dậy, nó sẽ nhanh chóng vươn lên, và lợi nhuận sẽ vượt xa mọi tưởng tượng của tất cả mọi người.

"Nhân viên vẫn không đủ, những tạp chí trí tuệ, hội họa, thủ công... ngần này người của chúng ta là không đủ." Ao Lệ nói.

"Tuyển."

"Số lượng nhân sự cho mảng kinh doanh quảng bá cũng không đủ, nhất là nhân tài cấp cao." Phó Tổng Biên nói.

"Đào."

"Tổng giám bộ phận thiết kế của tập đoàn Hoàn Thái có mối quan hệ rất sâu rộng trong mảng kho vận chuyển sách. Nếu có thể chiêu mộ được anh ta thì tốt quá, sẽ cơ bản giải quyết được vấn đề lớn về việc giao hàng tận nơi của chúng ta. Ít nhất, chúng ta có thể mượn kho, giảm đáng kể chi phí giao hàng."

Đối với sách, vận chuyển là một khoản đầu tư rất lớn. Hiện tại mạng lưới giao hàng phát triển, mua hàng qua mạng đều được giao tận nơi, sách cũng vậy.

Với giá niêm yết 12 Nguyên, hiện tại mỗi tháng một cuốn, dù sau này có mua năm cuốn các loại, năm mươi mấy Nguyên, thì chi phí vận chuyển cũng là rất lớn.

Trong bối cảnh dịch vụ chuyển phát nhanh của Đế Quốc có tốc độ cực nhanh, làm thế nào để các gia đình đặt mua nhận được sách nhanh nhất có thể, khi đó sẽ đối mặt với vấn đề kho hàng. Nếu chỉ có một kho hàng ở Đế Đô, thì thời gian vận chuyển đến các vùng Tân Cương cũng sẽ quá lâu. Trạng thái lý tưởng nhất là có các kho sách ở cả Đông, Tây, Nam, Bắc, giống như các trang web mua bán sách khác, như vậy có thể xuất kho với tốc độ nhanh nhất đồng thời đưa đến tay khách hàng.

Vấn đề là.

Các trang web mua bán sách lớn có hơn 10 triệu đầu sách khác nhau, chứ không phải như tập đoàn Tinh Quang bình thường chỉ có vài ba cuốn. Lượng hàng tồn kho không cùng một đẳng cấp. Các trang web khác đồng thời bán cả ngàn loại sách bán chạy, lượng xuất hàng mỗi ngày của họ bằng lượng xuất hàng cả năm của tập đoàn Tinh Quang.

Tạp chí "Đế Quốc Oa Oa" bán rất chạy. Theo kỷ lục cao nhất của số mới ra mắt, tạp chí trí tuệ sắp xuất bản liệu tháng đầu tiên có thể bán được ba mươi triệu bản đã là một kỳ tích rồi? Điều này có nghĩa là hơn ba mươi triệu gia đình đều mua sách của tập đoàn Tinh Quang ngay từ đợt đầu tiên.

Điều này hiển nhiên là rất khó có khả năng xảy ra, nhưng dù có tính theo ba mươi triệu bản, thì đó cũng là số lượng hàng hóa có thể xuất trong một tháng, tính trung bình mỗi ngày được bao nhiêu? Trong khi đó, lượng hàng xuất mỗi ngày của mạng lưới Coong Coong lại tương đương với cả tháng của tập đoàn Tinh Quang.

Với từng đó đầu sách, lại còn muốn phối hợp các kho hàng chuyên dụng và nhân viên chuyển phát nhanh ở khắp nơi, khoản đầu tư này quá lớn, sẽ không thu hồi lại được vốn.

Do đó, các tạp chí với số lượng nhỏ thường hợp tác với công ty chuyển phát nhanh để giao trực tiếp đến nhà, nhưng thời gian giao hàng thường mất trong vòng một tuần. Mỗi bản sẽ phải trả thêm vài Nguyên phí chuyển phát nhanh.

Nếu có mối quan hệ tốt với người của vài công ty vận chuyển sách lớn thì sẽ khác. Có thể thuê kho hàng của họ, dùng chung nhân viên chuyển phát nhanh của họ, hơn nữa, giá cả nhân tình cũng là ưu đãi nhất.

"Mối quan hệ của anh ta có vững vàng không?" Cao Lãnh hỏi.

"Vững vàng." Phó Tổng Biên hạ giọng: "Việc bố trí kho hàng ở khắp nơi cho trang web mua bán sách lớn nhất trong nước cũng là do anh ta làm. Khi đó anh ta đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành của trang web đó, hơn nữa, anh ta có một người thân làm việc tại một bộ phận nào đó của Tổng Cục."

Mối quan hệ là tiền bạc, lời này quả không sai. Đối với một doanh nghiệp, chiêu mộ được một người có mối quan hệ như vậy có thể giúp tiết kiệm một khoản tiền lớn. Hơn nữa còn giúp những tạp chí giá thấp cũng như những tạp chí giá cao đều thực hiện được việc "sáng đặt chiều giao": Bạn đặt hàng vào buổi tối, ngày hôm sau sách sẽ được giao đến tận tay. Bởi vì sách này có sẵn hàng trong tỉnh.

"Đào." Cao Lãnh không chút suy nghĩ. Nhân tài cao cấp khó mà tuyển dụng, nhân tài cấp cao như vậy càng phải dùng cách giành giật.

"Nhưng đây là Tổng giám của tập đoàn Hoàn Thái, ngài lại có mối quan hệ không tệ với Tổng giám Tô, đào anh ta..." Phó Tổng Biên liên tục xác nhận. Mặc dù việc 'đào góc' rất phổ biến trong các doanh nghiệp lớn, nhưng mối quan hệ giữa Cao Lãnh và Tô Tố lại khá nổi tiếng trong giới: Tổng giám Tô từ trước đến nay rất lạnh lùng, mặc dù từng có vài lần va chạm với Tổng giám Cao của tập đoàn Tinh Quang, nhưng mối quan hệ lại không tồi.

"Người là của cô ta sao? Cũng đâu phải hợp đồng trọn đời." Cao Lãnh không hề cố kỵ, tay gõ gõ lên bàn: "Đào đi. Nếu anh không giải quyết được, tôi sẽ đích thân nói chuyện với anh ta."

"Người này phát triển ở Hoàn Thái vẫn ổn, Tổng giám Tô trả lương rất cao cho anh ta. Chỉ là mối quan hệ của anh ta chưa được phát huy hết, Hoàn Thái không có nhiều nghiệp vụ liên quan đến kho sách, nên người này đã sớm có ý định chuyển việc khác. Nếu chúng ta trả lương cao, chắc chắn có thể chiêu mộ được. Tuy nhiên, mức lương thực sự rất cao, lại còn phải sắp xếp một bộ phận riêng biệt cho anh ta quản lý mảng kho sách này." Phó Tổng Biên do dự một chút, tiếp tục nói: "Có điều, hiện tại chúng ta chỉ có một cuốn tạp chí trí tuệ, có vẻ như việc sử dụng nhân tài cấp cao như vậy ngay bây giờ sẽ khiến chi phí đầu tư quá lớn."

Những người khác nhao nhao gật đầu.

Một người như vậy, ít nhất phải trả hơn một triệu, gần hai triệu lương một năm. Nếu khoản lương một năm này không trả cho anh ta mà trực tiếp dùng để trợ cấp cho dịch vụ chuyển phát nhanh, cũng đủ để vận chuyển sách báo trong một năm.

"Anh ta còn có những kinh nghiệm làm việc nào khác?" Cao Lãnh hỏi.

"Đây là hồ sơ kinh nghiệm của anh ta." Phó Tổng Biên đưa qua.

Cao Lãnh lật xem, đột nhiên, mắt hắn sáng lên, nảy sinh hứng thú đặc biệt với một mục trong phần kinh nghiệm. Anh ta ngẩng đầu: "Trước đây anh ta từng là Phó Tổng của Công ty Văn hóa Lưu Tàng?"

"Đúng, sau đó công ty này phá sản. Người này thông minh, trước khi phá sản đã rút cổ phần và rời đi. Đó là lần anh ta cùng bạn bè khởi nghiệp, nhưng thất bại." Phó Tổng nói.

Cao Lãnh khẽ nở một nụ cười.

Đạp phá thiết hài vô mịch xử, được đến không mất chút công phu a. Chính là anh rồi, Cao Lãnh thầm nghĩ.

"Chỉ cần anh ta có thể giúp tôi giải quyết vấn đề kho sách, vấn đề sách 'sáng đặt chiều giao', thì lương cao là đáng giá. Chúng ta không chỉ có 'Đế Quốc Oa Oa', mà còn sẽ ra mắt thêm vài cuốn tạp chí khác." Cao Lãnh lấy tay gõ gõ cái bàn: "Chiêu mộ anh ta nhanh nhất có thể, người này không chỉ cần dùng cho mảng kho sách, tôi còn có việc trọng dụng anh ta."

"Vậy nói với anh ta mức lương bao nhiêu một năm?"

"Thêm 40% trên cơ sở mức lương đang nhận tại Hoàn Thái."

Mọi người ngạc nhiên.

Bình thường, Giám đốc điều hành khi bị 'đào góc' chắc chắn sẽ đòi tăng lương. Trong ngành, quy định thông thường là tăng 30%. Các công ty săn đầu người đều thạo chuyện này, và các cấp quản lý cao cũng hiểu rằng, khi chuyển việc, mức tăng lương được đề xuất thường là 30%.

Mức tăng 40% là vượt ra ngoài phạm vi tăng lương thông thường của ngành.

"Nếu Hoàn Thái tăng lương để giữ anh ta lại..." Cao Lãnh khẽ nhắm mắt, sau đó mở mắt ra dứt khoát nói: "Dù Hoàn Thái có tăng bao nhiêu tiền để giữ anh ta, chúng ta vẫn sẽ tăng thêm 40% trên mức đó."

Mọi người lần nữa ngạc nhiên.

Phó Tổng Biên là người ngạc nhiên nhất. Theo anh ta thấy, mặc dù người này có mối quan hệ trong lĩnh vực kho sách, nhưng không đến mức có thể nhận được mức lương cao như vậy. Mức lương này ngang với Tổng Biên.

Thậm chí, có khả năng còn cao hơn cả Tổng Biên.

"Anh nói với anh ta, nếu anh ta về, tôi sẽ thành lập một công ty chuyên biệt cho anh ta quản lý, là công ty phát sinh xoay quanh tạp chí 'Đế Quốc Oa Oa' của chúng ta, và sẽ trở thành một trong những công ty mang lại thu nhập lớn cho tập đoàn Tinh Quang."

Cao Lãnh viết vài dòng lên hồ sơ của vị nhân tài cấp cao này rồi đưa cho Phó Tổng Biên: "Tôi có thể trả mức lương này. Anh cứ liên hệ anh ta trước, nói rằng đến lúc đó tôi có thể mời anh ta uống trà, tôi sẽ đích thân nói chuyện."

Phó Tổng Biên nhìn vào, miệng há lớn.

Mức lương cuối cùng là 4 triệu một năm. Nói cách khác, chỉ cần không vượt quá con số này, Tổng giám Cao đều chấp nhận.

Con số này có thể vượt xa mức thù lao mà công ty Hoàn Thái chi trả.

"Người này, vì sao Tổng giám Cao lại bỏ ra nhiều tiền như vậy để mời anh ta? Chẳng phải anh ta chỉ có mối quan hệ trong kho sách thôi sao? Chẳng lẽ là nhờ kinh nghiệm làm Phó Tổng của Công ty Văn hóa Lưu Tàng?" Nghĩ đến đây, Phó Tổng Biên lắc đầu.

Công ty Văn hóa Lưu Tàng đều nhanh phải sập tiệm, một công ty rác rưởi lung lay sắp đổ, loại kinh nghiệm này thì có gì tốt? Không đáng nhiều tiền đến thế.

"Đúng vậy, tôi sẽ lo liệu thỏa đáng." Phó Tổng Biên nói.

"Tổng giám Tô, nghe nói có người đang 'đào góc' Tổng giám Lưu."

Tô Tố ngẩng đầu lên, hơi khó hiểu chớp mắt mấy cái: "Ai? Tổng giám Lưu nào?"

"Tổng giám Lưu, quản lý bộ phận thiết kế văn hóa khách sạn của tập đoàn chúng ta." Trợ lý giải thích, dù sao tập đoàn quá lớn, có rất nhiều người họ Lưu.

"Ừm? Ai cơ?" Tô Tố vẫn như cũ không nhớ nổi là ai. Tập đoàn Hoàn Thái quá lớn mạnh, có quá nhiều dự án, quản lý bộ phận chuỗi khách sạn của tập đoàn, cô ta quả thực không nhớ rõ tên.

"Năm ngoái anh ta còn đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc nhất, chính là người có cậu làm ở Tổng Cục ấy, ngài còn nhớ không? Năm ngoái khi tập đoàn tổ chức đi Maldives, anh ta cũng đi, còn nướng chân gà đưa cho ngài nữa." Trợ lý cố gắng giúp Tổng giám Tô nhớ lại.

"À..." Tô Tố kéo dài giọng, hình bóng một người đàn ông hiện lên trong tâm trí cô ta. Nàng cúi đầu liếc nhìn tư liệu: "Có người 'đào góc' thì cứ để 'đào' thôi. Nếu là nhân tài, Tổng giám nhân sự bên đó sẽ đàm phán lương để giữ lại. Còn nếu nhất định phải đi, thì cứ để anh ta đi thôi."

Các công ty lớn có tỉ lệ luân chuyển nhân sự cao. Mặc dù quản lý bộ phận thiết kế khách sạn cũng thuộc nhóm nhân tài cấp cao của tập đoàn Hoàn Thái, nhưng nhân tài cấp cao của Hoàn Thái thì rất nhiều, không thiếu một người này, việc luân chuyển cũng là bình thường.

"Mấy chuyện vặt vãnh thế này mà cũng nói với tôi." Tô Tố có chút bất mãn khi trợ lý cắt ngang suy nghĩ của mình.

"Là người của tập đoàn Tinh Quang đang 'đào góc' anh ta." Trợ lý tăng thêm giọng nói: "Tổng giám Cao đích thân ra tay 'đào', nghe nói còn hẹn tối nay ăn cơm rồi."

Vừa nghe đến tên Cao Lãnh, Tô Tố lại một lần nữa ngẩng đầu, nhướng mày: "Anh ta 'đào' người của tôi sao?! Lại còn đích thân 'đào' nữa?!"

Bản quyền tài liệu này thuộc về truyen.free, nghiêm cấm mọi hình thức sao chép.