Mọi người ngẩng đầu nhìn Lão Dương.

“Lần này, ngoài chi phí vận hành, toàn bộ lợi nhuận sau hội nghị cấp cao sẽ được chia cổ tức cho toàn công ty, từ trên xuống dưới, dựa theo cấp bậc.” Lão Dương nói với vẻ hơi cô đơn, ông nhìn lướt qua mọi người.

Lòng người khó đoán, chi bằng cứ dùng tiền mà thử.

Việc cấp bách là hội nghị cấp cao. Sở dĩ Cao Lãnh chọn thời điểm này ra tay cũng là vì hội nghị cấp cao đang ở trước mắt; chỉ cần hội nghị cấp cao kết thúc, mọi chuyện hắn đều có thể từ từ tính. Sau này, ai nên rút lui thì rút lui, ai nên ở lại thì ở lại.

Trải qua trận phong ba lớn lần này, Lão Dương cũng nhận ra: Tổng giám đốc cũng là người luôn phải đưa ra những quyết định khó khăn. Quá nhân từ sẽ chỉ dẫn đến thất bại hoàn toàn, sẽ chỉ khiến Tạp chí Phong Hành sụp đổ, giống như hôm nay bị Cao Lãnh dùng dao ép cho phải liên tiếp lùi bước vậy.

Nếu anh không tự mình vung đao, người khác sẽ vung đao.

“Mời các vị, dù có muốn chuyển việc thì cũng hãy hoàn thành hội nghị cấp cao này rồi hẵng nghỉ.” Giọng Lão Dương vậy mà lộ ra mấy phần khẩn cầu. Ông nhìn quanh một lượt: “Tôi biết rất nhiều người muốn chuyển việc, nhưng chuyện chuyển việc thì cũng không vội, vì theo quy trình, ít nhất cũng phải mất nửa tháng đến một tháng để bàn giao công việc. Hội nghị cấp cao chỉ còn mười mấy ngày nữa thôi. Hãy hoàn thành tốt hội nghị cấp cao này, các bạn muốn đi thì cứ đi, chúng ta hảo tụ hảo tán.”

Cả khán phòng im lặng như tờ, không ai ngờ Lão Dương lại nói thẳng toẹt suy nghĩ của họ ra như vậy.

Cũng phải thôi, cho dù hôm nay bạn có tìm được việc và nộp đơn xin nghỉ, theo quy định, Tạp chí Phong Hành hoàn toàn có thể giữ bạn lại thêm một tháng. Đây là điều đã được ghi rõ ràng trong hợp đồng, thời gian bàn giao tối đa là một tháng. Nếu bạn muốn nghỉ việc ngay lập tức, Tạp chí Phong Hành hoàn toàn có lý do yêu cầu bạn bồi thường hợp đồng một khoản nhất định.

Mà hội nghị cấp cao chỉ còn mười mấy ngày nữa sẽ tổ chức. Mọi người hoàn toàn có thể đi phỏng vấn trước, nếu phỏng vấn thành công thì một tháng sau sẽ rời chức. Như vậy vừa nhận được cổ tức từ hội nghị cấp cao, lại không làm mất lòng Phong Hành.

“Tôi đã tham gia cái nghề báo tin tức này hơn ba mươi năm rồi.” Lão Dương khẽ thở dài rồi đứng dậy, chỉ tay vào mái tóc muối tiêu của mình, rồi lại chỉ vào logo Tạp chí Phong Hành: “Thành lập Tạp chí Phong Hành cũng đã mấy chục năm. Nhớ thuở ban đầu, chúng tôi chỉ có tầm hai ba người, gồm tôi, quản lý Thiệu và quản lý Sài. Ba chúng tôi theo sát gót các ngôi sao, là những tay săn ảnh đầu tiên của Đế Quốc.”

Ngồi ở vị trí quản lý, Thiệu và Sài gật đầu. Cả hai đều đã ngoài bốn mươi tuổi, nhớ lại năm đó mà không khỏi cảm khái.

“Khi đó đúng là màn trời chiếu đất mà. Đúng rồi, quản lý Thiệu, anh còn từng bị người ta chặt ngang chân nữa chứ.” Lão Dương nghĩ đến đây liền bật cười. Trước kia Lão Thiệu rất năng nổ, ông ấy đã lập bao công lao to lớn giúp Tạp chí phát triển vững mạnh, chỉ tiếc giờ đây Lão Thiệu đã không còn nỗ lực như xưa nữa. Với vai trò quản lý bộ phận sách lược, Lão Thiệu thứ nhất là trình độ văn hóa quá thấp, thứ hai là cũng không hiểu gì về sách lược. Mà Lão Dương vẫn luôn giữ ông ấy lại.

Cũng là vì tình nghĩa cũ.

“Năm đó, khi Tạp chí Phong Hành còn không đủ tiền trả lương, Lão Thiệu đã lê đôi chân bó bột…” Lão Dương thở dài sâu sắc. Ông quá nhân từ, quá nặng tình cũ. Mà quá nhân từ lại cản trở sự phát triển của người khác, cản trở sự phát triển của toàn bộ Tạp chí Phong Hành.

Quản lý Thiệu trước kia có công, thế nhưng, kể từ khi Tạp chí Phong Hành phát triển nhanh chóng, ông ấy liền không còn ý chí chiến đấu nữa. Không chỉ ông ấy mà cả mấy lão tướng khác cũng vậy, dù sao họ cũng hưởng lương cao, dưới trướng lại có người làm việc, thêm vào đó Lão Dương cũng sẽ không đả động đến họ.

Dần dà, tạo thành một vòng luẩn quẩn tiêu cực.

“Tôi biết, Tạp chí Phong Hành của chúng ta vẫn luôn dùng người cũ làm quản lý, điều đó là không công bằng với những người trẻ tuổi như các bạn. Đó là lỗi của tôi. Hiện tại Tạp chí Phong Hành bị nhiều công ty săn đầu người vây công như vậy, tất nhiên có kẻ chủ mưu đứng sau, nhưng vấn đề lớn nhất vẫn là ở tôi, tôi đã không quản lý tốt, là lỗi của tôi.” Giọng ông lộ rõ sự tang thương: “Thế nhưng, đây là lần cuối cùng tôi chủ trì đại cục, lần cuối cùng của tôi rồi. . .”

Toàn trường an tĩnh lại, mọi người đều cảm nhận được nỗi bi thương của Lão Dương.

“Đây là lần cuối cùng. Hội nghị cấp cao đang ở trước mắt, hy vọng mọi người có thể an tâm, làm việc thật tốt. Lần này chia cổ tức sẽ rất hậu hĩnh, sẽ rất hậu hĩnh.” Lão Dương không thể ngờ rằng, trận chiến cuối cùng của mình lại bị một người trẻ tuổi như Cao Lãnh đẩy đến bước đường này.

Ông ấy đã nản lòng.

Con người một khi đã nản lòng, sẽ chẳng còn khí lực.

Một ý niệm tiêu tan, bể dâu hóa nương dâu.

“Dương Tổng, ngài cứ yên tâm, tôi sẽ cố gắng hết sức giữ chân nhân tài. Dù cho nhân sự có biến động lớn, tôi cũng sẽ dốc toàn lực để tuyển dụng người mới về.” Người đầu tiên đứng lên bày tỏ thái độ là phó quản lý phòng nhân sự Tạp chí Phong Hành, Quý Hồng Tường.

Vị quản lý Quý này, người từng tốt nghiệp MBA Trung Âu, từng được Tạp chí Phong Hành cử đi đào tạo nhân sự, khiến ngay cả Lão Điếu cũng cảm thấy áp lực cạnh tranh. Phó quản lý Quý Hồng Tường, người cách đây năm năm đã được phỏng vấn vào Tạp chí Phong Hành, làm việc cần mẫn suốt năm năm nhưng vẫn chỉ giữ chức phó quản lý, lại là người đầu tiên đứng dậy bày tỏ thái độ.

“Đúng vậy, hội nghị cấp cao nhất định phải hoàn thành, một việc đã làm thì phải làm đến nơi đến chốn.”

“Dương Tổng, ngài nói gì vậy chứ, ai bảo muốn chuyển việc? Chúng tôi sẽ không nhảy việc đâu.”

Trong lúc nhất thời, các trưởng phòng nhao nhao bày tỏ thái độ.

Lão Dương nghe những lời bày tỏ thái độ không dứt bên tai, khẽ mỉm cười trên môi, nhưng lòng thì như cắt. Ông trải nghiệm nhiều, biết rằng những lời phụ họa này phần lớn là vì muốn nhận cổ tức từ hội nghị cấp cao. Liếc nhìn một lượt, ngoài nhóm quản lý cấp cao đương nhiên sẽ không rời đi, còn lại các cán bộ trung tầng chẳng mấy ai thật sự trung thành.

Thật đáng buồn thay.

Nếu không dùng những quản lý cũ, lẽ nào lại dùng những người cấp trung có thể rời đi bất cứ lúc nào này ư?

Thật sự là bi kịch mà.

Nếu dùng các quản lý cũ, những người cấp trung này lại cảm thấy mình không có tương lai.

Sắp về hưu, Lão Dương lần đầu tiên nhận ra năng lực của bản thân mình thật yếu kém.

Phong Hành, cũng chỉ có thể phát triển đến mức này, chỉ có thể phát triển đến mức này thôi! Thịnh cực tất suy, thịnh cực tất suy mà! Lão Dương thầm đọc trong lòng, trên mặt vẫn khẽ mỉm cười, hai tay chắp lại nói: “Cảm ơn các vị, cảm ơn.”

Sau khi tan họp, đám đông vội vã trở về phòng làm việc của mình. Một số người thì cầm điện thoại đi thẳng vào nhà vệ sinh, phòng cà phê, phòng nghỉ và những nơi tương tự.

“Alo, ngày mai có lịch phỏng vấn à? Tốt tốt tốt, ừm, mai tôi có thời gian. Nhưng tôi phải đến tháng sau mới nghỉ việc được, không sao chứ?”

“Tôi phỏng vấn thông qua rồi ư?! Tuyệt vời quá! Ừm, lát nữa tôi sẽ nộp đơn xin nghỉ, nhưng phải tháng sau mới có thể đi làm, không vấn đề gì chứ?”

“Bạn giúp tôi gửi hồ sơ sang Vân Truyền Thông một chút nhé? Tôi vẫn luôn muốn chuyển sang đó từ lâu rồi. . .”

Lòng người đã tan rã, đội ngũ không còn quản lý được nữa. Họ như ong vỡ tổ, không cần bận tâm chi phí đi lại, ăn ở, kèm theo bao nhiêu năm bị quản lý chèn ép, ức chế, giờ thi nhau tìm cho mình một chỗ đứng tốt hơn. Việc Lão Dương chia cổ tức từ hội nghị cấp cao chẳng qua chỉ là làm chậm thêm chút ít thời gian cho đàn chim đang muốn bay đi mà thôi.

Chỉ là trì hoãn một chút, rồi cuối cùng cũng sẽ tan rã.

“Alo, quản lý Quý sao? Tôi là công ty săn đầu người Oz đây. Ngài có đang nghĩ đến việc chuyển việc không? Công ty FIS đang có một vị trí rất tốt, lương cao gấp đôi mức lương hiện tại của ngài đấy! Ngài có hứng thú không?” Điện thoại của Quý Hồng Tường vang lên. Đây đã là cuộc gọi thứ bảy ông nhận được từ các công ty săn đầu người.

Ông ấy nổi tiếng với chuyên môn về nhân sự và tuyển dụng. Lần này, việc săn đầu người đương nhiên không thể thiếu ông ấy.

“À, công ty săn đầu người Oz à.” Quý Hồng Tường không cúp điện thoại, ông đóng cửa phòng làm việc lại: “Tôi không chuyển việc, nhưng tôi lại muốn hợp tác với công ty săn đầu người của các bạn một chút.”

“Ồ?” Người săn đầu người rõ ràng có chút giật mình: “Vị trí ở công ty FIS đó, tôi nhớ ngày trước khi ngài liên lạc với tôi, ngài rất mong muốn được vào công ty này mà.”

Trước kia Quý Hồng Tường cũng từng nghĩ đến việc chuyển việc, ông ấy vẫn luôn bị quản lý phòng nhân sự chèn ép. Đây cũng chẳng phải doanh nghiệp nhà nước, nên ông ấy đương nhiên từng nghĩ đến chuyện đó.

Trên mặt Quý Hồng Tường lộ ra vẻ khao khát.

“Họ chỉ đích danh muốn ngài sang đó đấy, công ty có thể trả lương gấp đôi Phong Hành, hơn nữa còn là vị trí quản lý phòng nhân sự khu vực Hoa Bắc. Chúc mừng ngài nhé, quản lý Quý.” Người săn đầu người ân cần nói.

Phó quản lý phòng nhân sự Tạp chí Phong Hành được thăng chức lên làm quản lý phòng nhân sự khu vực Hoa Bắc của công ty FIS, quả thực rất đáng chúc mừng.

“Đó là một vị trí tốt.” Quý Hồng Tường tiếc nuối thở dài: “Nhưng bây giờ tôi không thể đi được.”

“Tại sao?”

“Bởi vì tôi là phó quản lý phòng nhân sự Tạp chí Phong Hành. Hiện tại, Tạp chí Phong Hành đang đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân sự lớn nhất, với tư cách là phó quản lý, tôi phải gánh vác trách nhiệm.” Quý Hồng Tường nói: “Thế thì, bây giờ mời bạn ghé qua phòng làm việc của tôi một chút, chúng ta trò chuyện. Tạp chí Phong Hành của chúng tôi đang cần tuyển thêm một số vị trí cấp trung.”

Bản biên tập này thuộc về truyen.free, với sự tinh tế trong từng câu chữ.