Sáng sớm mùng mười, Thân Thành chìm trong sương mù. Vào 8 giờ sáng, tầm nhìn chỉ khoảng 500 mét. Đài khí tượng đã lần lượt phát đi cảnh báo sương mù vàng lúc 5 giờ 40 phút và cảnh báo sương mù cam lúc 7 giờ 20 phút. Mãi đến 10 giờ sáng, sương mù mới dần tan, nhiệt độ cũng duy trì gần mức 20℃. Do sương mù dày đặc từ rạng sáng đến buổi sáng, nên sau khi tan đi, ánh nắng trở nên rực rỡ đến lạ.

Phương Niên thu tầm mắt khỏi cửa sổ, nhấp một ngụm trà, rồi thản nhiên nói: "Cứ nói hết đi, còn giấu giếm làm gì, nói một lèo cho xong." Giọng điệu anh không hề có chút bất mãn nào. Thấy vậy, Quan Thu Hà không chần chừ, nghiêm túc nói: "Chủ yếu là mấy vấn đề này, tôi mong chúng ta có thể ngồi lại trực tiếp bàn bạc." "Được." Phương Niên gật đầu, hai tay đan vào nhau, làm điệu bộ lắng nghe. Quan Thu Hà sắp xếp lại đôi chút, nói: "Cuối năm ngoái, do thời gian eo hẹp, các kế hoạch đã bàn bạc đều chỉ dừng lại trên giấy. Hết tuần này là đã ba tháng, các hạng mục công việc đều phải bắt đầu triển khai. Quan trọng nhất trong kế hoạch là mời được đội ngũ quản lý cấp cao phù hợp. Vì vậy, trước tiên chúng ta phải thống nhất xem năm nay sẽ trích ra bao nhiêu cổ phần để thưởng cho đội ngũ quản lý."

Nói đoạn, Quan Thu Hà nhìn về phía Phương Niên. Phương Niên trầm ngâm một lát, nói: "Cá nhân tôi cho rằng, không chỉ chia sẻ với đội ngũ quản lý, mà còn phải chia sẻ với các nhà thiết kế game, kỹ sư. Thậm chí chúng ta cần phải xây dựng một kế hoạch chia sẻ cổ phần dài hạn hơn nữa." Nói tới đây, Phương Niên tăng giọng: "Nói cách khác, tôi và cô, phải xác định rõ ranh giới cuối cùng của riêng mình." Quan Thu Hà gật gù đồng tình: "Một vấn đề quan trọng khác là, giữa chúng ta nhất định phải đảm bảo sự đồng lòng trong các quyết sách cao nhất." Đây mới là yếu tố quan trọng mà Quan Thu Hà hy vọng được ngồi xuống bàn bạc. 'Tham Hảo Ngoạn' không phải là một doanh nghiệp cỡ Alibaba, ngay từ giai đoạn đầu thành lập đã tính đến chế độ hợp tác, pha loãng toàn bộ cổ phần để huy động vốn, nhưng vẫn giữ quyền kiểm soát lớn nhất trong tay. Quan Thu Hà chỉ nghĩ đơn giản theo mô hình phổ thông: dùng cổ phần để kiểm soát doanh nghiệp. Phương Niên suy nghĩ một chút, nói: "Về vấn đề cổ phần, nó gắn liền với sự thành công hay thất bại của một công ty ngay từ khi thành lập. Thật ra, ngay từ đầu, việc phân phối cổ phần của chúng ta đã có chút vấn đề rồi." Vừa nói, Phương Niên nhìn Quan Thu Hà, trêu chọc: "Không biết bây giờ cô có hối hận lắm không nhỉ?" "Không có." Quan Thu Hà giọng bình tĩnh nói, "Nhìn từ bây giờ thì thấy, cách làm của cô trước đây đã bị đánh giá thấp nghiêm trọng." Phương Niên vội vàng nói: "Được được được, không nói cái này." "Tôi xin nêu quan điểm cá nhân, theo quy định pháp luật của công ty, chỉ có số cổ phần khống chế mới mang lại quyền ki���m soát tuyệt đối, có thể đưa ra bất kỳ quyết sách nào mà không cần sự đồng ý của các cổ đông còn lại. Vì vậy, dù tương lai có gọi vốn hay làm gì đi nữa, tổng số cổ phần của hai chúng ta không được thấp hơn 67%. Lần trước chúng ta cũng đã nhắc đến, với tư cách là những người sáng lập, tài sản quan trọng nhất của chúng ta là 100% cổ phần trong tay. À, hiện tại chỉ còn 99,5% rồi. Vì vậy, chúng ta cần phải có một kế hoạch phân chia cổ phần hợp lý và phù hợp. Điểm này cần được xây dựng dựa trên cơ sở 100% cổ phần này trị giá 100 ức."

Quan Thu Hà gật đầu đồng tình, bổ sung: "Cũng phải cân nhắc đến 10% cổ phần đã phân phối ra, phần này thì sao..." Phương Niên vội vàng ngắt lời: "Không không không, 10% cổ phần này vẫn là của chúng ta. Nhân viên chỉ được hưởng quyền chia cổ tức, chứ không có quyền biểu quyết đối với 10% cổ phần này." Nói tới đây, Phương Niên tặc lưỡi, trêu chọc: "Quan Tổng, tôi thấy công ty mình hiện tại rất cần sự hỗ trợ của phòng Pháp chế." Nghe vậy, Quan Thu Hà há hốc miệng, không tìm được lời nào để phản bác, chỉ ấp úng được một tiếng "Ồ." Qua đây có thể thấy tầm quan trọng của kinh nghiệm kiếp trước của Phương Niên. Quan Thu Hà chỉ là một người khởi nghiệp bình thường, không có nhận thức rõ ràng và trực quan về tiềm năng của 100% cổ phần này. Kiểu người khởi nghiệp như vậy, tục ngữ gọi là "bổng chùy" (kẻ ngây thơ, khờ khạo). Nhất là vào năm 2010, khi mà dữ liệu chưa bùng nổ đến mức ấy. Dù có rất nhiều người nóng vội lao vào khởi nghiệp, nhưng thực tế họ không hiểu rõ ý nghĩa thực sự của cổ phần. Quan Thu Hà không phải là làm trò cười, mà là cô ấy cho rằng cổ phần = tiền. Đây cũng là suy nghĩ theo bản năng của rất nhiều người. Nếu chỉ nghĩ việc phân chia cổ phần là phân chia tiền bạc, thì khi cổ phần không còn mang lại giá trị cao nhất nữa, phần cổ phần đó cũng chẳng còn ý nghĩa gì khác. Nhưng khi khởi nghiệp tiến xa hơn, giá trị của cổ phần sẽ ngày càng đa dạng hóa, tuyệt nhiên không chỉ giới hạn ở quyền chia cổ tức.

Phương Niên nói tiếp: "Kế hoạch dài hạn thì bây giờ chắc chắn chưa thể bàn bạc được. Điều chúng ta cần định giá bây giờ là giá trị khoảng lương cho từng vị trí." Quan Thu Hà gật đầu nghiêm túc: "Đây là bản phác thảo đơn giản tôi đã nghĩ ra, anh xem thử..." Thảo án nội dung chia làm hai phương diện: Xác định giá trị, và cách thức chia sẻ. Việc xác định giá trị thì khỏi phải bàn, còn cách thức chia sẻ chính là Phương Niên và Quan Thu Hà mỗi người sẽ trích ra bao nhiêu cổ phần. Phương Niên xem lướt qua phương án hai lần, cố tình nói: "Phương án này phức tạp quá, tôi xem không hiểu. Cô trích ra 0,5% mà cũng không ghi rõ, so sánh cấp bậc thế nào, làm phức tạp thế này tôi sợ bị cô lừa." Quan Thu Hà nhìn sâu vào mắt Phương Niên. Có một khoảnh khắc cô ấy ước gì có thể xử lý Phương Niên ngay tại chỗ. Lời đến khóe miệng, cuối cùng chỉ thoát ra: "Được thôi, Phương Tổng đúng là rộng rãi." "Vậy còn việc xác định giá trị thì sao?" Quan Thu Hà lại hỏi. Phương Niên đáp giọng tùy tiện: "Đừng tự đánh giá mình quá thấp, cũng đừng nghĩ người khác quá cao. Với riêng ngành game này, rất nhiều người ở trong nước còn phải hít khói theo sau chúng ta. CEO gì chứ, đừng định giá cao ngất ngưởng như vậy. Về nguyên tắc, tôi không đồng ý định giá vượt qua cái tên người ngoại quốc Băng Oa đó." Quan Thu Hà suy nghĩ kỹ một chút, hỏi: "Anh sẽ không thật sự cho rằng Băng Oa có thể làm ra Dota 2 ở Trung Quốc chứ?" "Nếu không thì sao? Anh ta không làm được, thì nhốt anh ta vào phòng tối!" Phương Niên hừ một tiếng, "Băng Oa dù sao cũng có thể làm ra Dota 2, chứ mấy vị cấp cao hiện tại, cô nói xem họ làm được gì? 2%, 3% cổ phần, họ có xứng đáng không?!" Quan Thu Hà: "..." Cô ấy không nhịn được muốn nói lời tốt cho Hoàng Phi, Chu Đông Thăng và những người khác, vừa định nói: "Thật ra, Chu Tổng và họ..." Phương Niên không chút khách khí ngắt lời: "Khỏi phải nói về họ! Cô đang có một sự nhầm lẫn trong vấn đề này. Không cần thiết phải ngay lập tức định giá cao nhất cho đội ngũ quản lý. Chúng ta có thể dùng một quỹ cổ phần thưởng. Ai có năng lực thì hưởng, không có năng lực thì cút ngay!" Quan Thu Hà chợt bừng tỉnh: "Hiểu rồi, đúng là đầu óc tôi có chút lú lẫn." Phương Niên liếc nhìn Quan Thu Hà, giọng nghiêm túc nói: "Cô đang lo được lo mất, cảm thấy bản thân còn thiếu năng lực quản lý. Thật ra điều này rất bình thường, không ai sinh ra đã biết mọi thứ. Công ty có thể vững vàng vượt qua năm 2009, cô đã rất giỏi rồi. Bây giờ chúng ta cũng đã tìm được phương án phù hợp hơn." Quan Thu Hà không nói thêm gì.

Liên quan tới vấn đề cổ phần bàn bạc xong, liền dính đến vụ lùm xùm kế toán năm ngoái. "Về vấn đề kế toán, tôi dự định trực tiếp giải quyết vào thứ Hai, ngày 1 tháng 3. Các vấn đề nội bộ của phòng kế toán không nhiều, chủ yếu là một vài chuyện cá nhân của người phụ trách cấp cao của bộ phận kế toán." Quan Thu Hà cân nhắc nói. Phương Niên đưa ra đề nghị: "Có thể thử tuyển dụng những người đã từng làm việc tại một trong bốn công ty kiểm toán lớn." Cuối cùng, Quan Thu Hà lại nhắc đến tiến độ nghiên cứu nền tảng trò chơi. Thực ra công việc nghiên cứu nền tảng đã gần hoàn tất, lần trước cái khiến Phương Niên không hài lòng chính là trải nghiệm về phương thức tương tác. Sau khi tái lập kế hoạch và đẩy nhanh nghiên cứu, nghe nói đã có thể đưa ra dùng thử nội bộ rồi. Đây coi như là một tin tức tốt. Tiếp đến là công việc Việt hóa game 'Thế giới của ta' đã cơ bản hoàn thành. Tuy nhiên, bộ phận nghiên cứu cũng cho biết, công việc này có thể còn một số thiếu sót nhất định. Điều này cũng là dễ hiểu. Một tin tức khác là, Băng Oa đã xác nhận sẽ chính thức nhậm chức tại 'Tham Hảo Ngoạn' từ ngày 1 tháng 3. Cuối cùng thì anh ta cũng đã chơi đủ ở Trung Quốc, và còn rất thích Trung Quốc nữa. Ý của Băng Oa là sẽ đợi sau khi anh ta nhậm chức rồi mới bàn bạc về việc đặt văn phòng ở đâu. Phương Niên cùng Lục Vi Ngữ đã hẹn trước. Sáng hôm đó, anh lái xe trở về khu Nam Lầu. Nghe thấy tiếng động, Lục Vi Ngữ từ phòng khách đi ra, tựa vào khung cửa. Phương Niên đá giày ra, xỏ dép đi tới, khẽ nâng cằm Lục Vi Ngữ. "Làm gì?" Lục Vi Ngữ chớp mắt, hỏi. Phương Niên không lên tiếng, hành động thay cho lời nói. Chụt ~ Tiếp lấy một cái ôm lấy Lục Vi Ngữ, hỏi: "Buổi trưa muốn ăn cái gì?"

Lục Vi Ngữ cong môi, cười đùa: "Vậy thì phải xem Phương tiên sinh có hài lòng không đã." Lúc này, Phương Niên đã ngửi thấy mùi cơm thơm nhè nhẹ. Anh buột miệng thốt lên: "Không tồi chút nào, Lục tiểu thư." Thì ra, Lục Vi Ngữ đã nấu xong bữa trưa. "Tài nấu nướng của em không thể so với anh được đâu, đừng có chê khó ăn nhé." Phương Niên nhéo má Lục Vi Ngữ: "Nói gì cơ! Không thể ăn à!" Lục Vi Ngữ nhẹ rên một tiếng: "Vậy thì anh đừng ăn." Vừa nói cô lủi đi một nước, chỉ vào bếp: "Đi rửa tay đi!" Lục Vi Ngữ làm đồ ăn rất cẩn thận, nên chỉ làm hai món, một món mặn và một món rau. Một là thịt muối xào cà rốt khô, còn món rau là cải trắng nấu thịt băm. Cà rốt khô cũng là do Phương Niên mang từ nhà đến, cắt thành hạt lựu, xào với thịt muối rất thơm. Phương Niên nếm một miếng, nói: "Món ăn ngon đấy, chỉ là quên mang hạt tiêu xay từ nhà tới, thêm chút nữa thì dậy mùi hơn."

Ăn cơm xong không lâu, Phương Niên ngồi vào thư phòng, Lục Vi Ngữ cũng đi theo. Phương Niên nói vài câu về chuyện 'Tham Hảo Ngoạn', tiện miệng nhắc đến công ty Tiền Duyên: "'Tham Hảo Ngoạn' thì ngày càng đi vào quỹ đạo, còn sự nghiệp của tôi thì lại rối như tơ vò." "Gần một tháng nay, tôi chẳng có ý tưởng gì cả." Lục Vi Ngữ suy nghĩ một chút, hỏi: "Có phải là thiếu một Tổng Giám đốc như Quan Thu Hà không?" "Không phải, công ty Tiền Duyên có lẽ không giống với toàn bộ hệ thống công ty thông thường. Tôi đã nói với em rồi, chuỗi sinh thái của nó thiếu đi mắt xích đầu nguồn." Phương Niên trả lời. "Bây giờ, phần đầu tư thì có, nhưng phần sản xuất lại vô cùng chậm chạp. Chắc chắn là không thể phát triển lành mạnh được, thể nào cũng có ngày đổ ầm một cái là sụp đổ." Nghe vậy, Lục Vi Ngữ nhìn Phương Niên, nghiêm túc nói: "Cho dù có sụp đổ, cũng có thể đứng dậy lại. Anh không đứng nổi, em sẽ cùng anh đứng." Phương Niên: "Em..." Lục Vi Ngữ tự mình tiếp lời: "Mặc dù em biết bây giờ em chưa đủ năng lực, nhưng em sẽ cố gắng." Phương Niên nhìn đôi mắt trong trẻo, sáng ngời, ánh lên vẻ kiên định của cô ấy. Anh khẽ cong môi, bỗng nhiên cố tình hỏi: "Nếu thật có ngày đó, chúng ta phải ăn cơm độn rau, em có chấp nhận được không?" Lục Vi Ngữ nhìn chàng trai rõ ràng đang tràn ngập hình bóng mình trong mắt, nghe anh cố tình trêu chọc, cô bật cười: "Em thì không sao cả, chỉ là không biết Phương tiên sinh có chịu đựng nổi không." Phương Niên nghiêm túc nói: "Em sợ là quên tôi lớn lên ở nông thôn rồi. Tôi nói cho em biết, tôi những năm 9 tuổi mới lần đầu tiên được uống nước ngọt đấy." "Phương tiên sinh sợ là quên chuyện năm ngoái rồi. Anh đi ăn cơm hộp với chúng em, rồi sau lưng lại ở khách sạn Bốn Mùa!" Lục Vi Ngữ cố làm nghiêm túc nói. Phương Niên: "..." Sau vài câu trêu đùa, Lục Vi Ngữ bỗng nhiên nghiến răng nói: "Anh đúng là cố tình mà!" Không dây dưa với cái kẻ phá hoại bầu không khí này nữa, Lục Vi Ngữ bỗng nhiên tò mò hỏi: "Sao anh chưa từng nghĩ đến việc thử áp dụng câu chuyện về ba người thợ giày hôi hám ư?" Phương Niên ánh mắt khẽ động, lập tức phản ứng lại: "Đúng vậy, sao tôi lại quên mất chuyện này chứ!"

Mọi bản quyền thuộc về truyen.free, xin đừng mang đi nơi khác.