Nếu cộng tổng số tín đồ Phật giáo và số tín đồ Thần đạo trong dân số theo tôn giáo của Nhật Bản, con số này e rằng còn nhiều hơn cả tổng dân số Nhật B���n.

Điều này là do, bên cạnh việc người Nhật áp dụng các nghi thức Phật giáo để cử hành tang lễ và các sự kiện quan trọng khác trong đời người, rất nhiều người vẫn đồng thời tôn kính các đền thờ Thần đạo.

Trong số các vị thần được thờ phụng tại các đền thờ, có "Thị tộc thần" (thần tổ tiên của dòng họ) và "Nơi sinh thần bảo vệ" (vị thần cai quản khu vực sinh sống).

Nhiều nơi còn thờ phụng cả hai loại thần này trong cùng một đền thờ.

Loại đền thờ này thường được gọi là "Trấn thủ thần" (thần trấn giữ).

Xét về ý nghĩa của các vị thần được thờ, thực ra chúng khá giống sự kết hợp giữa miếu Thành Hoàng và miếu Thổ Địa ở Việt Nam.

Khi một đứa trẻ ra đời tại một nơi nào đó, đền thờ sẽ coi đứa trẻ đó là con của vị thần cai quản vùng đất ấy, và tính vào hàng "Thị tộc con cháu".

Lần đầu tiên, vị "Thị tộc con cháu" mới này đến thăm và bái lễ "Thị tộc thần", nghi thức thờ cúng với ý nghĩa như vậy được gọi là "Tham bái đền thờ".

Nghi thức "Tham bái đền thờ" thường diễn ra vào ngày thứ ba mươi mốt sau khi bé trai chào đời, và ngày thứ ba mươi hai đối với bé gái.

Vậy nên, ngày 6 tháng 12 năm 1988 chính là ngày mà gia đình Ninh Vệ Dân và Matsuzaka Keiko bế tiểu Ninh Trạch đến ngôi đền gần nhà để bái tạ thần linh Nhật Bản.

Phải, dù không phải đứa trẻ mang quốc tịch Nhật Bản cũng không sao cả.

Thần linh Nhật Bản không phân biệt quốc tịch, có chút tinh thần chủ nghĩa quốc tế vậy.

Chỉ cần là đứa trẻ sinh ra gần vùng đất này, đều có thể nhận được sự che chở.

Tuy nhiên, vào ngày này, không chỉ có đứa trẻ đi bái thần mà còn phải có lễ vật đáp tạ cho sự ra đời của đứa bé.

Có thể nói, nghi thức này về cơ bản tương đương với lễ đầy tháng trong phong tục của người Hoa Hạ.

Theo truyền thống Nhật Bản trước đây, người ta thường tặng bạn bè, người thân một ít bột gạo nếp đỏ trộn đậu đỏ hoặc bánh mochi đỏ trắng.

Nhưng ngày nay, mọi người cũng tặng kẹo đường đỏ trắng mua từ cửa hàng bách hóa và những túi vải in tên của trẻ sơ sinh.

Tuy nhiên, có một điểm khác biệt khá lớn gi��a việc tặng quà mừng đầy tháng của người Nhật và người Hoa Hạ, đó là người Nhật khi đáp lễ đều phải viết hai chữ "Lễ phẩm" lên giấy gói quà và tặng bằng danh nghĩa của đứa bé.

Thật trùng hợp, tháng 12 đến cũng đúng vào dịp cuối năm, khi mọi người đón nhận tiền thưởng cuối năm, trao đổi quà cáp cuối năm và các công ty lớn tổ chức tiệc tất niên.

Các chi nhánh nhà hàng Đàn Cung vốn đã chuẩn bị sẵn rất nhiều hộp quà theo cách làm cũ, nên lần này không cần phải bận tâm, chỉ việc mang ra dùng.

Chưa hết, Ninh Vệ Dân sợ lễ vật còn sơ sài nên cố ý chia sẻ thêm một lô rượu Cognac Hennessy và rượu vang Pháp từ chỗ Maria.

Anh còn sai người đến các cửa hàng LV và Saint Laurent ở Tokyo để mua sắm một loạt vali da, ví da và cả nước hoa.

Sau đó, đối với những bạn bè, người thân đã tặng quà mừng cho gia đình, anh lại dựa theo mức độ thân thiết và thân phận khác nhau mà sắp xếp các món quà đáp lễ với giá trị từ thấp đến cao.

Bởi vậy, tiểu thư Ninh Trạch của chúng ta còn chưa học được cách gọi mẹ gọi ba, mà đã sớm học được cách trao đổi quà cáp.

Hơn nữa, vừa ra tay là những món quà lớn, đều là hàng xa xỉ có giá trị không nhỏ được người đưa đi.

Chắc chắn, những người nhận được lễ vật ấy sẽ càng yêu quý cô bé từ tận đáy lòng.

Bởi vì chỉ cần nhìn thấy tên Ninh Trạch trên mỗi món quà đắt giá, một em bé có phong cách và cốt cách như vậy, ai mà chẳng yêu mến?

Ngoài ra, Ninh Vệ Dân cũng không quên những nhân viên đã làm việc cho mình.

Vào ngày 6 tháng 12, tất cả nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp dưới tên của anh và Matsuzaka Keiko, không phân biệt cấp bậc, giới tính hay quốc tịch, mỗi người đều nhận được chín mươi ngàn yên tiền mừng đặc biệt.

Còn ở trong nước, mỗi nhân viên cũng nhận được chín trăm nhân dân tệ, cũng không phân biệt cấp bậc.

Đây là phương thức phân phối mà Ninh Vệ Dân đã cân nhắc kỹ lưỡng mới quyết định áp dụng.

Anh cho rằng, số tiền này không phải là thù lao lao động, mà chỉ là để mừng đứa bé, để mọi người cùng "lấy may" chút tiền mừng.

Nếu phát theo cấp bậc và mức lương, thực ra hoàn toàn không công bằng, chỉ có thể khiến người giàu càng giàu thêm, người nghèo càng nghèo đi.

Ngược lại còn gây bất lợi cho sự đoàn kết, giống như tạo ra sự bất bình đẳng giữa người với người, đi ngược lại ý định ban đầu của anh.

Huống hồ, số tiền này đối với nhân viên thu nhập cao và nhân viên cấp cao ở Nhật Bản, thực ra chẳng đáng là bao.

Có cũng được, không có cũng chẳng sao, không ảnh hưởng gì lớn, chẳng qua là "thêm hoa trên gấm" mà thôi.

Nhưng đối với những đồng hương trong nước, đặc biệt là các nhân viên cơ sở, thì không ph���i vậy, số tiền này rất có thể sẽ có ích.

Số tiền này đủ để họ có một cái Tết ấm no, và cảm thấy vui mừng từ tận đáy lòng.

Vì vậy, chỉ khi hoàn toàn xóa bỏ mọi sự chênh lệch, mới có thể thực sự đạt được mục đích "khắp chốn mừng vui", mới được coi là phân phối tài nguyên một cách bình đẳng.

Quả nhiên, khi số tiền này được phát ra, những đồng bào theo Ninh Vệ Dân đến Tokyo đều vui mừng khôn xiết.

So với người Nhật, niềm vui mà họ cảm nhận được còn tăng gấp bội.

Vì vậy, nhiệt huyết công việc vốn đã không thấp của họ càng thêm bùng cháy.

Ngay cả những người vốn không muốn từ bỏ "bát sắt" (việc làm ổn định) ở nhà hàng Đàn Cung cũng vì thế mà thêm phần xao động, dẫn đến sự do dự, chần chừ về việc liệu có nên ở lại sau Tết Nguyên đán hay không.

Rất nhiều người không nhịn được thầm bàn tán.

"Đơn vị quốc doanh tuy ổn định, nhưng nào có được sự thấu hiểu tình người như thế. Sếp Ninh đây là lúc nào cũng nghĩ cho chúng ta. Chuyện gì tốt cũng chẳng quên ai. Nhìn xem người Nhật thì sao? Lương cao đến mấy cũng như chúng ta, nhận chín mươi ngàn Yên. Đấy mới gọi là xử lý mọi việc công bằng. Nói thật lòng, với một người lãnh đạo tốt như vậy, tôi thật sự có chút không nỡ rời đi..."

"Đúng vậy đó. Nếu không thì... cái "bát sắt" này vứt đi thì vứt đi, tôi cứ tiếp tục đi theo sếp Ninh làm việc. Chẳng màng gì khác, chỉ cần không phải ấm ức, không bị coi thường. Tôi đi làm vì cái gì? Chẳng phải vì kiếm tiền nuôi sống bản thân, vì lòng thấy thoải mái hay sao. Ngoại trừ sếp Ninh, ai có thể thật lòng xem trọng những người như chúng ta chứ!"

"Đừng đừng, tuyệt đối đừng xúc động, tư nhân và tập thể không giống nhau đâu. Sếp Ninh tuy là người tốt, nhưng ai mà biết nhà hàng này của anh ấy có thể duy trì lâu dài không. Vạn nhất làm vài năm rồi không làm nữa thì sao? Giờ cậu vứt bỏ "bát sắt" thì dễ đấy, nhưng quay đầu lại muốn tìm thì không tìm được đâu. Cậu thì sướng, nhưng vợ con cậu thì ăn không khí à..."

"Ai dà, lời này tôi không đồng ý đâu. Cậu đúng là lo bò trắng răng. Mấy nhà hàng ở Nhật Bản này đều do một tay sếp Ninh xây dựng lên đó! Nếu ngay cả anh ấy còn không được, chẳng lẽ người khác tiếp quản thì sẽ ổn sao? Vậy ngoài nhà hàng Đàn Cung ra, sao không thấy Nhật Bản có những thương hiệu lâu đời khác của trong nước đến chứ? Theo tôi thấy, ở đây, ngoài sếp Ninh ra, những người khác không thể xoay chuyển nổi đâu. Đừng chỉ nhìn vào "bát sắt" ổn định, coi chừng trong bát chén của cậu cũng chẳng còn cháo mà uống đấy..."

"Đúng rồi, phải là như vậy. Tôi cũng cảm thấy, trừ sếp Ninh quản lý nhà hàng của chúng ta, người khác làm cũng chẳng nên trò trống gì. Không nói đâu xa, trong nước có biết bao nhà hàng món cung đình, nhưng thực sự nổi tiếng thì chẳng phải chỉ có mỗi Đàn Cung hay sao. Mấy cái thứ vớ vẩn kia ở trong nước còn làm không tốt, ra đây chúng nó lại làm được à, có thể sao chứ..."

"Đúng thế, quốc doanh thì thế nào, ai trong chúng ta mà không rõ? Không nói đâu xa, cậu đi theo quốc doanh làm, họ có thể đối xử công bằng như nhau, mỗi người đều phát không cho cậu chín mươi ngàn Yên sao? Bà ngoại ơi, kiếm chút tiền còn không bị bọn lãnh đạo kia chà đạp là may rồi. Làm sao có thể hào phóng và nhân nghĩa như sếp Ninh, lấy tiền túi ra trợ cấp cho mọi người chứ. Tôi cũng nghĩ rồi, nếu thực sự sau này sếp Ninh một mình quyết định mọi việc, vậy thì ngày tháng của anh em chúng ta chắc chắn sẽ chỉ tốt đẹp hơn thôi. Tiền lương sớm muộn gì cũng có thể bằng người Nhật. Đến lúc đó chỉ cần vất vả vài năm, tiền dưỡng lão cho cháu trai cũng kiếm đủ rồi, còn sợ cái quái gì nữa..."

Đây là những suy nghĩ đã nảy sinh trong lòng rất nhiều người vốn nghiêng về phía các đơn vị nhà nước.

Kỳ thực, bí quyết để thu phục lòng người và có được sự trung thành lại đơn giản đến vậy.

Ngoài việc chi trả hậu hĩnh, đó chính là đối xử công bằng và biết trọng tình nghĩa, ngoài ra không còn gì khác.

Tóm lại, việc mừng tiểu Ninh Trạch ra đời đã được tổ chức vô cùng chu đáo và có mặt mũi.

Đến đây, coi như đã hoàn thành một cách khá viên mãn các mối giao thiệp ân tình bên Nhật Bản, không một ai là không cảm kích ân huệ này.

Ngược lại, có lẽ cũng ch��nh vì nhận được lời chúc phúc chân thành và thầm lặng từ nhiều người, tình trạng phát triển của đứa bé này cũng dần chuyển biến tốt đẹp.

Một tháng trôi qua, không chỉ chứng vàng da đã biến mất một cách an toàn, mà đứa trẻ còn cao thêm ba centimet, cân nặng tăng hơn bốn cân, đặc biệt khỏe mạnh.

Hơn nữa, giờ đây buổi tối đứa bé cũng không quấy khóc, nửa đêm chỉ thức dậy bú sữa một lần là có thể để cả cha mẹ ruột ngủ một giấc yên bình.

Một đứa trẻ như vậy đã là rất khiến người ta bớt lo rồi, làm cha mẹ họ còn có thể đòi hỏi gì hơn nữa chứ?

Chỉ riêng điều này thôi, Ninh Vệ Dân đã cảm thấy "chiếc áo bông nhỏ" (con gái cưng) nhà mình là loại được may rất chặt chẽ, lớn lên chắc chắn sẽ không "lọt gió" mà bỏ rơi cha.

Về phần cuộc sống và sự nghiệp của hai vợ chồng cũng bắt đầu đi vào nề nếp, một lần nữa trở lại quỹ đạo cân bằng giữa cuộc sống và công việc, kể từ khi vú em có kinh nghiệm chăm sóc trẻ mà họ mời đến nhậm chức vào giữa tháng 12.

Có một người đáng tin cậy có thể giúp trông nom đứa bé vào ban ngày, hai vợ chồng nhất thời nhẹ nhõm hơn hẳn.

Ninh Vệ Dân không chỉ có thể quay lại làm việc, mà còn có thể dành thời gian tiếp tục chăm lo sự nghiệp của bản thân và Keiko.

Ngay cả Matsuzaka Keiko, người đã sớm nhận được tin nội bộ từ Mihara Masatsune, cũng bắt đầu tiến hành tập luyện phục hồi hậu sản tại nhà, chuẩn bị tham gia lễ trao giải thưởng âm nhạc lớn vào ngày 31 tháng 12 để nhận giải vàng đầu tiên trong sự nghiệp của mình.

Chưa hết, trong tháng này, ngoài việc thị trường chứng khoán và bất động sản Nhật Bản bùng nổ mạnh mẽ, lên một tầm cao mới, khiến tổng tài sản của họ cũng tăng lên đáng kể.

Các doanh nghiệp dưới tên Ninh Vệ Dân và Matsuzaka Keiko cũng liên tiếp nhận được tin tốt về tình hình kinh doanh.

Đầu tiên, nhà hàng Đàn Cung, với việc kiên trì giữ vững hương vị món ăn Trung Hoa đích thực, đã có được đông đảo thực khách ủng hộ trong giới thượng lưu Nhật Bản.

Doanh thu đã đột phá hai mươi phần trăm so với mức trần của năm ngoái, vững vàng vượt qua những nhà hàng Hoa cải cách do các Hoa kiều lâu năm mở ra.

Không chỉ trở thành địa điểm được ưa chuộng để các doanh nghiệp tổ chức tiệc cuối năm, mà còn xứng đáng là nhà hàng Trung Hoa cao cấp nhất, sang trọng nhất và được yêu thích nhất tại Nhật Bản.

Tiếp đó, bộ phim 《 Cao Lương Đỏ 》 do Ninh Vệ Dân giới thiệu đã công chiếu tại Nhật Bản, nhận được nhiều lời khen ngợi và doanh thu phòng vé bùng nổ.

Tin tức này truyền về trong nước, càng củng cố thêm niềm tin của ngành điện ảnh trong nước vào việc sáng tạo kỹ thuật quay phim và theo đuổi giá trị nghệ thuật của điện ảnh.

Ngoài ra, số mới nhất của 《 Sương Mù Tuần San 》 cũng có lượng phát hành ổn định và tăng trưởng, đạt ba trăm sáu mươi ngàn bản.

Sức ảnh hưởng của tạp chí tuần san này đối với công chúng Nhật Bản đang dần tăng cường như Ninh Vệ Dân mong đợi.

Bởi vì ngoài hai chuyên mục do tạp chí tự sáng tạo là "Phỏng vấn gia đình ngôi sao" và "Đánh giá sản phẩm thời thượng" đã nhận được nhiều lời khen ngợi, được độc giả nhiệt tình khuyến khích và quan tâm.

Trong những lá thư độc giả gửi về gần đây nhất, không ít người bày tỏ sự hứng thú và tò mò, cũng như đặt câu hỏi về các nội dung giới thiệu ẩm thực và văn hóa giải trí Hoa Hạ trên tạp chí.

Đặc biệt, một tin tức được đăng tải trong số báo mới nhất của tạp chí, cho biết ngôi sao hành động Hoa Hạ – Lý Liên Kiệt đã đạt được ý định hợp tác với xưởng phim Sương Mù, chuẩn bị đưa bộ manga Nhật Bản 《 Lực Vương 》 đang được đăng nhiều kỳ lên màn ảnh rộng vào năm sau và đồng ý đảm nhận vai nam chính trong loạt phim này, càng khơi dậy sự hứng thú lớn lao từ không ít người hâm mộ Nhật Bản.

Rất nhiều người đã gửi thư đến hỏi về tình hình liên quan và mong tạp chí tiếp tục theo dõi, đưa tin.

Đây chính là hiện tượng mà Ninh Vệ Dân rất vui mừng khi thấy, vì chỉ khi nỗ lực khơi dậy hứng thú của người Nhật đối với văn hóa Hoa Hạ, mới có thể tăng cường trao đổi trên mọi phương diện, giảm bớt sự bài xích và rào cản, từ đó thực hiện việc giao lưu văn hóa.

Ngoài ra, sự hợp tác giữa các nghệ sĩ thuộc văn phòng Matsumoto v���i đài truyền hình TBS và Fuji TV cũng ngày càng được tăng cường.

Dù là các chương trình giải trí hay phim truyền hình do hai đài truyền hình tự sản xuất, các nghệ sĩ của văn phòng Matsumoto đều tham gia rất nhiều.

Đặc biệt, năm nay Ninh Vệ Dân và Matsuzaka Keiko đã trực tiếp mang về rất nhiều dự án quảng cáo từ hai công ty Saint Laurent và LVMH, phân chia cho các nghệ sĩ dưới quyền.

Điều này đã khiến thu nhập từ quảng cáo của các nghệ sĩ thuộc văn phòng Matsumoto bùng nổ, vượt xa dự tính mà bộ phận tài chính đưa ra vào đầu năm.

Doanh thu cả năm xấp xỉ đạt mười bảy tỷ bốn trăm triệu yên, lợi nhuận ròng khoảng hai tỷ tám trăm triệu yên.

Với số liệu kinh doanh này, hiện tại không chỉ đứng đầu trong các công ty quản lý thần tượng, mà còn đạt đến trình độ có thể sánh ngang với các công ty quản lý hệ truyền hình lớn như "Tứ đại siêu sao".

Điều này hoàn toàn cho thấy rằng "di sản" của hệ thống Burning, giống như một mảnh đất đai màu mỡ, đã nuôi dưỡng một cây đại thụ khác cao lớn và vĩ đại hơn.

Nhìn vào trình độ kinh doanh hiện tại của văn phòng Matsumoto, rõ ràng họ đã thuận lợi tiêu hóa di sản của hệ thống Burning và thực chất đã thay thế nó.

Hơn nữa, trong các giải thưởng tranh tài của ngành giải trí năm nay, họ cũng đạt được những thành tích nổi bật.

Diêu Bồi Phương, với vai nữ chính trong phim 《 Biển Đá Quý 》, đã nhận được đề cử cho giải Nữ Diễn Viên Mới Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Ruy Băng Xanh Nhật Bản.

Utsui Ken, với bộ phim 《 Ghost 》, đã đạt được đề cử Nam Diễn Viên Chính Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Tuần Báo Điện Ảnh.

Miura Tomokazu, với bộ phim 《 Bảo Tiêu 》, đã nhận được đề cử Nam Diễn Viên Chính Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Viện Hàn Lâm Điện Ảnh Nhật Bản.

Đặng Lệ Quân, với các phim 《 Bảo Tiêu 》 và 《 Crazy Rich Asians 》, đã nhận được hai đề cử Nữ Diễn Viên Chính Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Viện Hàn Lâm Điện Ảnh Nhật Bản.

Tôn Long, với bộ phim 《 Crazy Rich Asians 》, đã nhận được đề cử Nam Diễn Viên Chính Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Viện Hàn Lâm Điện Ảnh Nhật Bản.

Matsuzaka Keiko, với bộ phim 《 Crazy Rich Asians 》, đã nhận được đề cử Nữ Diễn Viên Phụ Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Viện Hàn Lâm Nhật Bản.

Ca khúc chủ đề 《 Qua Lại Không Dứt 》 của bộ phim 《 Crazy Rich Asians 》 cũng nhận được đề cử Âm Nhạc Xuất Sắc Nhất của Giải Thưởng Viện Hàn Lâm Điện Ảnh Nhật Bản.

Ngoài ra, ca sĩ Trường Sơn Dương Tử thuộc công ty Cung Kim Ngưu, với album âm nhạc 《 Bi Thương Tình Ca 》 năm nay đã đạt doanh số sáu trăm bốn mươi ngàn bản, một lần nữa được mời tham gia chương trình Kohaku Uta Gassen.

Còn Đặng Lệ Quân, với bài hát 《 Qua Lại Không Dứt 》, một lần nữa giành được Giải Thưởng Âm Nhạc Vô Tuyến, không chỉ tạo nên kỳ tích bốn lần liên tiếp đoạt giải, mà cô còn cùng với ca sĩ cấp quốc bảo Nhật Bản Hibari Misora biểu diễn bài hát này trên cùng một sân khấu.

Có thể nói, dù xét từ góc độ ảnh hưởng xã hội hay ảnh hưởng trong ngành giải trí, Ninh Vệ Dân và Matsuzaka Keiko năm nay đều gặt hái được thành quả dồi dào.

Xứng đáng với vị thế của những bá chủ mới nổi trong làng giải trí, tiềm năng phát triển tương lai của họ là vô hạn, không còn chỉ đơn thuần là chia sẻ một phần thị trường giải trí chủ lưu tại Nhật Bản.

Phải nói rằng, cuộc sống của họ như vậy, công danh sự nghiệp có, gia đình êm ấm có, nếu điều này còn chưa được coi là thành công, thì điều gì mới là thành công đây?

Năm 1988, gần như có thể coi là một năm hoàn toàn thuộc về riêng họ.

Mọi quyền lợi của bản dịch này đều thuộc về truyen.free.