Tám giờ tối ngày mùng 2 tháng 5.

Tại một sàn nhảy disco cỡ nhỏ ở Roppongi, hơn một trăm nhân viên của phòng kinh doanh khu trung tâm Nomura đang cuồng hoan ăn mừng việc phòng kinh doanh của họ đã giành được vị trí thứ hai trong đợt đánh giá tăng trưởng doanh số giữa năm.

Đương nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc số tiền thưởng nửa năm sắp tới sẽ tăng lên đến mức khiến người ta phải reo hò "Vạn tuế!".

Bởi vậy, gần như tất cả mọi người trong sàn nhảy đều không chút kiêng dè, đắm chìm vào cơn say. Dưới ánh đèn cầu vồng nhấp nháy, trong tiếng nhạc điện tử Âu Mỹ mạnh mẽ, hết mình tận hưởng sự vui vẻ, náo nhiệt!

Một quý ông trung niên trông có vẻ rất ôn hòa đang ở dưới sàn nhảy, rõ ràng đã uống quá chén. Dù không còn đứng trên sàn nhảy, ông ta vẫn đột nhiên quấn cà vạt lên đầu rồi đứng lên ghế, lớn tiếng hô hào về phía các đồng nghiệp trong sàn: "Làm tới bến đi! Làm tới bến đi! Phòng kinh doanh cảng khu là cái thá gì, nửa năm nữa chúng ta khu trung tâm nhất định sẽ giành ngôi vị quán quân!" Nói đoạn, ông ta ngửa cổ dốc cạn ly rượu trong tay.

Còn những người khác, dù là đang ở giữa sàn nhảy, không những không ngăn cản mà còn hưởng ứng theo.

"Một ly nữa đi! Mau lên! Một ly nữa!"

"Đưa cho ông ấy một chai! Đưa cho ông ấy nguyên một chai!"

"Trưởng phòng Sasaki đúng là có khí khái nam nhi! Phòng kinh doanh khu trung tâm v��n tuế!"

Vô số người hò reo với vẻ phấn khích có chủ ý, một người phục vụ lập tức rót đầy ly rượu của ông ta.

Các vũ nữ, diễn viên và những người chuyển giới của quán ở một bên cũng vỗ tay hùa theo, càng làm không khí thêm náo nhiệt.

Trưởng phòng Sasaki cứ thế mà dốc từng ly rượu như uống nước lã, đây chính là một chai rượu vang Pháp trị giá tới ba mươi nghìn yên!

Chưa kể đến, một vị khách trong sàn nhảy uống quá chén, đột nhiên vồ lấy một người chuyển giới Thái Lan ở cạnh mình. Vì muốn nhìn rõ "bí mật" cơ thể của người chuyển giới kia, hắn ta điên cuồng la hét, ra sức xé toạc chiếc váy ngắn trên người người chuyển giới, cho đến khi váy bị rách nát mới chịu dừng tay.

Mặc dù người chuyển giới kia sợ hãi đến tái mặt, và đã có không ít người phục vụ phải ra tay can thiệp. Nhưng vì đây là buổi tiệc đặt bao đặc biệt, không thể làm mất mặt Nomura, hơn nữa người khách đó lại là một nhân viên nòng cốt của công ty, hắn ta liền tiện tay rút ra vài tờ "phúc lợi lớn" (tiền lớn) làm bồi thường, kín đáo đưa cho người chuyển giới.

Chuyện này không những nhanh chóng được dàn xếp, mà ngược lại còn kích thích những tiếng cười đùa càng nhiệt liệt hơn trong sàn nhảy, khiến không khí cuồng hoan càng trở nên náo nhiệt hơn.

Sóng gió nhỏ nhoi này, thậm chí trở thành câu chuyện vui để Tổng giám đốc Goshima Katsu, người đang ngồi trên khán đài và được đông đảo cán bộ cấp dưới của phòng kinh doanh khu trung tâm vây quanh, đem ra trêu chọc. Ông ta không hề bận tâm, ngược lại còn cười ha hả, vô cùng vui vẻ nâng ly chúc mừng cùng các thủ hạ đắc lực của mình.

Phải nói rằng, nhân viên hành nghề trong ngành chứng khoán ở bất kỳ quốc gia nào cũng đều có một kiểu tính cách tương tự.

Áp lực công việc lớn, nhưng khả năng tạo ra lợi nhuận cũng cao. Bởi vậy, việc họ mắc phải chứng nghiện nặng rượu, thuốc lá, đồ ăn, tình dục, cờ bạc, mua sắm là điều hết sức bình thường. Huống hồ trong thời đại hiện tại, ngay cả người dân bình thường cũng khó tránh khỏi trở nên như vậy.

Theo Goshima, những thuộc hạ của ông ta, chỉ cần không làm điều bậy bạ trong giờ làm việc, chỉ cần không gây ra rắc rối về mặt pháp luật, thì bất kể những người này muốn làm gì, tất cả đều có thể được thấu hiểu và chấp nhận.

Nói thật, trên thực tế, ngược lại ông ta còn có chút coi thường những nhân viên tuần thủ quy củ, không có chút dã tâm hay dục vọng nào.

Bởi vì không có những điều đó, họ sẽ thiếu đi động lực làm việc.

Cũng như Sagawa Ken'ichi, người vừa được thăng chức trưởng nhóm kinh doanh khóa hai thuộc phòng tiêu thụ.

Người này ngoài rượu và thuốc lá ra, không còn bất cứ sở thích nào khác. Về mặt công việc, anh ta luôn làm việc đúng quy cách, so với các nhân viên cùng thời thì không được tính là xuất sắc cho lắm. Thế nhưng, đó cũng là nhờ vào những nỗ lực dù là nhỏ nhất của anh ta.

Goshima Katsu còn nhớ, khi ông ta nhậm chức trưởng phòng tiêu thụ của phòng kinh doanh khu trung tâm, cũng là lúc Sagawa Kenichi vừa tốt nghiệp, đến phòng kinh doanh làm việc, hình như là năm Chiêu Hòa thứ 47 (năm 1972).

Khi ấy, Sagawa tốt nghiệp đại học năm cuối, hừng hực khí thế, tràn đầy nhiệt huyết, rất dễ dàng tin vào "giấc mơ" mà công ty cổ súy, và đầy nhiệt huyết lao vào công việc tuyến đầu của phòng kinh doanh tiêu thụ.

Phải biết rằng, mỗi năm chỉ riêng công ty Nomura ở Tokyo đã phải tuyển dụng hàng trăm nhân viên mới, nhưng phần lớn trong số họ đều sẽ âm thầm rời đi sau khi nếm trải đủ hương vị của lý tưởng tan biến. Sagawa lại chính là một trong số rất ít người có thể kiên trì trụ lại, nhờ vào việc không ngừng cố gắng gia tăng doanh số bán hàng.

Thế nhưng, theo tuổi tác dần tăng lên, điều đáng thất vọng là nhiệt huyết làm việc của người này cũng ngày càng phai nhạt. Cho đến bây giờ, anh ta thậm chí đã biến thành một thuộc hạ ăn không ngồi rồi, tầm thường vô vị.

Trong giờ làm việc hàng ngày, anh ta không còn nhiệt tình tìm kiếm khách hàng mới, cũng không quá quan tâm đến công việc tiêu thụ trái phiếu công ty mà cấp trên giao phó. Mỗi ngày, anh ta chỉ làm theo thói quen: đến công ty quẹt thẻ đi làm, họp, đọc báo, hoàn thành phần việc của mình.

Những người khác đều đến công ty từ bảy giờ sáng, tối mười một, mười hai giờ v��n chưa thể về nhà. Thế nhưng, không biết từ lúc nào, anh ta lại biến thành người cứ đến chưa đầy năm giờ chiều mỗi ngày là đã cười ha hả rời đi, tan sở đúng giờ hơn cả vị tổng giám đốc này.

Vì rời đi quá sớm, đương nhiên anh ta cũng thiếu đi thời gian giao lưu kín đáo với các đồng nghiệp, ngay cả những buổi nhậu nhẹt cùng nhau anh ta cũng không tham gia, hoàn toàn là một kẻ không để ý đại cục, ý thức tập thể lãnh đạm, mưu toan thoát ly khỏi toàn bộ phòng kinh doanh khu trung tâm, một phần tử dị biệt.

Nói theo lý thì, thực ra những kẻ ăn no chờ chết, đi làm lười biếng như Sagawa, trong môi trường mà các chỉ tiêu và số liệu công việc hoàn toàn do máy tính quản lý như hiện nay, là không thể nào có được kết quả tốt đẹp hơn.

Bởi vì theo quy định bất thành văn trong công ty, nhân viên càng thâm niên, gánh nặng trên vai cũng càng thuận lý thành chương mà nặng hơn. Nếu như thành tích làm việc cứ ngày càng sa sút, bị lớp hậu bối vượt qua, thì dù anh ta đã là nhân viên thâm niên, cũng tuyệt đối không có kết quả tốt. Hoặc là bị đày đi sau khi nếm đủ tư vị mất hết tôn nghiêm, bị ép đến mức phải tự mình từ chức. Hoặc là bị cấp trên ngày ngày khiển trách, như bị roi quất vào trâu ngựa, không thể không liều mạng làm việc vất vả vì thành tích.

Thế nhưng, vấn đề là không biết Sagawa đã gặp may mắn thế nào, lại vững vàng nắm giữ được một khách hàng lớn có thể nói là cao thủ đầu tư.

Rõ ràng đó là một người Hoa đến từ thế giới thứ ba, nguồn vốn ban đầu chỉ vỏn vẹn vài trăm triệu yên, cộng thêm vốn sau này cũng chỉ vài tỷ yên. Thế mà, nhờ vào việc sử dụng triệt để đòn bẩy tài chính, cùng với những khoản đầu tư hầu như không mắc phải sai lầm lớn nào, trong thời gian ngắn ngủi hai năm đã phát triển đến hơn trăm tỷ vốn, nhảy vọt trở thành khách hàng cá nhân có vốn hùng hậu nhất trong phòng kinh doanh khu trung tâm.

Ngay cả truyền nhân đời thứ ba của nhà Toyoda, người thừa kế tập đoàn Seibu, và người thân tín của nhà đầu tư bất động sản Takahashi Harunori, đều bị người này vượt mặt.

Ai mà dám tin chứ? Hoàn toàn có thể gọi là một truyền kỳ trong giới đầu tư.

Điều cốt yếu là người này còn có sở thích kỳ lạ, ngoài Sagawa ra thì không thích ai khác phục vụ mình. Bởi vậy, Sagawa Ken'ichi xem như đã "thơm lây", có chỗ trống để chen vào.

Nói trắng ra là, trong tay anh ta có một khách hàng như vậy thì đơn giản sánh ngang với mười nghìn khách hàng bình thường.

Anh ta không chỉ dễ dàng hoàn thành mức doanh số cơ bản hàng tháng đã được đảm bảo. Từ đó, anh ta có thể đường hoàng lười biếng, tận hưởng sự nhàn nhã khi chỉ tiêu dễ dàng đạt được. Hơn nữa, phòng kinh doanh còn phải dựa trên chất lượng khách hàng, nguyên tắc thăng tiến, và luận công ban thưởng mà thăng chức cho Sagawa, ban cho anh ta đãi ngộ của một trưởng nhóm nhờ công lao này.

Mặc dù đây đều là điều nên làm, nhưng vấn đề là Sagawa lại quá mức không biết tiến thủ.

Rõ ràng có một khách hàng chất lượng tốt như vậy, tiềm năng kinh tế có thể khai thác rất lớn. Chỉ cần anh ta thuyết phục khách hàng thực hiện nhiều giao dịch hơn, hoặc mua thêm một số trái phiếu công ty và sản phẩm ủy thác đầu tư, thì có thể tạo ra nhiều lợi nhuận hơn cho phòng kinh doanh. Thế nhưng anh ta lại không làm gì cả, cứ mặc kệ.

Có lúc, tài khoản của khách hàng cứ thế im lìm, một hai tháng trời không hề có bất kỳ giao dịch nào. Khiến phòng kinh doanh mỗi tháng chỉ có thể thu được lợi nhuận cố định từ lãi suất huy động vốn cấp cho khách hàng. Ngay cả những lời nhắc nhở và ám chỉ từ cấp trên cũng bị anh ta làm lơ, giả vờ ngây ngốc.

Chẳng phải như vậy là lãng phí tài nguyên chất lượng tốt, tận mắt nhìn thấy một khoản tiền bạc lớn trôi tuột khỏi tay mình sao?

Đặc biệt là gần đây, đúng vào đợt đánh giá thành tích nửa năm, phòng kinh doanh khu trung tâm dưới sự dẫn dắt của Goshima Katsu lại một lần nữa bị phòng kinh doanh cảng khu vượt qua với ưu thế mong manh.

Bởi vậy, đối với Goshima Katsu, người đã sớm ôm ấp mong muốn được thăng chức thứ trưởng tổng bộ nhờ công lao, thì điều này thực sự khiến ông ta tức giận không thể chịu đựng nổi, giận đến nỗi không giữ được thể diện, chỉ mong không thể không cho Sagawa, kẻ không có chí tiến thủ này, một trận đòn tơi bời mới hả dạ.

Rất rõ ràng, Sagawa đã là một kẻ quên đi chức vụ và trách nhiệm của bản thân, hoàn toàn phụ lòng cơ hội tiến bộ, hơn nữa còn là một kẻ ngu xuẩn không biết nặng nhẹ. Lại chỉ lo làm hài lòng khách hàng, mà quên đi lợi ích của Nomura và phòng kinh doanh. Nếu không phải anh ta chịu làm việc tử tế, thì khoảng cách về thành tích thực ra rất dễ dàng được bù đắp. Hoàn toàn có thể nói rằng, lần này toàn bộ phòng kinh doanh đã thua vì sự thiếu chí khí của Sagawa.

Bởi vậy, lúc này Goshima Katsu, người đã sớm bất mãn về chuyện này, mượn hơi rượu cuối cùng cũng không nhịn được muốn mượn cớ để phát huy. "Các vị, trong cuộc họp ngày hôm qua, tôi đã phân tích tình hình mà phòng kinh doanh của chúng ta đang đối mặt, lần này khoảng cách thành tích của chúng ta với phòng kinh doanh cảng khu chỉ vỏn vẹn bảy tám trăm triệu yên mà thôi, tính trung bình mỗi tháng cũng chỉ hơn một trăm triệu yên một chút. Có thể nói chúng ta thua thật đáng tiếc. Nếu chúng ta lại dốc sức hơn, có lẽ hơn nửa năm nay phòng kinh doanh khu trung tâm Tokyo của chúng ta đã có thể vững vàng ở vị trí phòng kinh doanh tốt nhất! Chứ không chỉ là á quân. Nửa năm sau của năm nay, các vị hãy dốc thêm sức nữa! Cùng nhau phấn đấu để thực hiện giấc mơ chung của chúng ta!"

Goshima Katsu lướt mắt nhìn đám đông, giọng điệu thành khẩn, trông lại cực kỳ giống một vị lãnh đạo tận tâm và có trách nhiệm. Và quả nhiên ông ta cũng nhận được sự hưởng ứng rộng rãi, trong thời kỳ này ở Nhật Bản, những người làm công đều hừng hực nhiệt huyết như được tiêm máu gà, một chút là lại hô vang những khẩu hiệu kinh người như "Công ty số một thế giới, mục tiêu trăm tỷ lợi nhuận".

Đặc biệt là những ngành nghề có thành tích tăng vọt như chứng khoán, càng vì tiền thưởng của toàn ngành tăng vọt, mà biến những nhân viên này thành những "động vật kinh tế" phi nhân loại.

Tuy nhiên, mặc dù tất cả đều đồng lòng hiệp lực, các cán bộ cấp dưới lần lượt bày tỏ thái độ, nhưng trong lòng Goshima Katsu vẫn cảm thấy bất mãn và không vui.

Không vì điều gì khác, mà bởi vì Sagawa Ken'ichi, trưởng nhóm khóa ba của phòng tiêu thụ, lại vẫn giữ cái vẻ vô năng ấy. Anh ta chỉ hơi cúi người, lên tiếng phụ họa vài câu mà thôi, thực sự thiếu nhiệt tình, căn bản không có ý tận tâm tận lực.

Ông ta thấy rằng, Sagawa Ken'ichi này đã đến lúc phải cho anh ta một liều thuốc mạnh, mới có thể khiến anh ta tràn đầy ý chí chiến đấu, vì chính mình mà liều mạng làm việc!

"Được lắm! Các vị phải nhớ kỹ, nơi đây là sân khấu để các vị thi triển tài năng. Chỉ cần các vị có năng lực, trở thành thành viên hội đồng quản trị trẻ nhất công ty cũng không phải là giấc mơ hão huyền! Những người trẻ tuổi như các vị đang ngồi đây, nguyện ý nỗ lực, khát khao tận tình thi triển tài năng, chính là những nhân tài mà công ty Nomura của chúng ta mong muốn tìm kiếm!"

Bởi vậy, mặc dù Goshima Katsu miệng nói lời khích lệ với những bộ hạ đang vây quanh, nhưng trên thực tế lại là đang mượn lời chửi chó mắng mèo. Hơn nữa, ngay sau đó ông ta liền hơi gật đầu, rồi chuyển ánh mắt sang Sagawa Ken'ichi.

"Sagawa, bên cậu thế nào? Rốt cuộc khóa ba của các cậu có thái độ gì? Vừa rồi tôi hình như không thấy nhiệt huyết làm việc của cậu chút nào! Cậu là nhân viên thâm niên đấy, Hiroo khóa hai còn là hậu bối của cậu, chẳng lẽ khí thế của cậu lại bị hậu bối lấn át sao?"

Sagawa Ken'ichi thành thật trả lời.

"Tôi sẽ cố gắng hết sức hoàn thành nhiệm vụ mà Tổng giám đốc giao phó, nhưng nói thật, nếu khóa ba của chúng tôi muốn đạt được tăng trưởng thành tích trong nửa năm tới thì có chút khó khăn." Không ngờ trong tình huống này, anh ta lại không bày tỏ thái độ như mong đợi.

Lần này, Goshima Katsu thực sự nổi giận với thái độ tồi tệ của Sagawa Ken'ichi.

"Vì sao? Trưởng nhóm Sagawa, cậu đang nói đùa đấy à?"

Ông ta thấy, đây quả thực là Sagawa Ken'ichi công khai coi thường quyền uy của cấp trên, cố ý chống đối, bởi vậy không kìm được cơn giận mà lớn tiếng chất vấn.

Thế nhưng, câu trả lời của Sagawa lại hợp tình hợp lý, không những khiến Goshima, vị tổng giám đốc này, vô cùng bất ngờ, mà còn có thể nói là khiến ông ta giật mình.

"Xin lỗi, Tổng giám đốc, nhưng khách hàng của tôi là Tổng giám đốc Ninh, đã ra chỉ thị cho tôi giảm bớt lượng vốn. Ông ta không những quyết định trả lại toàn bộ hạn mức huy động vốn hai mươi bảy tỷ ba trăm triệu yên đã lấy từ phòng kinh doanh của chúng ta để chơi chứng khoán, mà còn muốn chuyển ba mươi tám tỷ yên vốn từ tài khoản đi!"

"Cái gì? Ba mươi tám tỷ ư? Cậu không nhầm đấy chứ?"

"Sao lại có thể nghe nhầm được?" Sagawa Ken'ichi nói, "Tôi đã trực tiếp ti���p nhận chỉ thị từ Tổng giám đốc Ninh, mệnh lệnh của ông ấy rất rõ ràng, là yêu cầu tôi nhanh chóng hoàn tất!"

Ngay lập tức, không chỉ Tổng giám đốc Goshima Katsu đứng bật dậy, mà những người khác cũng không còn bình tĩnh. Ai cũng hiểu rằng việc khách hàng lớn nhất của phòng kinh doanh giảm vốn hơn sáu mươi tỷ yên sẽ ảnh hưởng thế nào đến thành tích nửa năm sau. Tính cả tiền lãi cũng đã hơn vài trăm triệu yên, đây quả thực là một tin xấu khiến người ta hoàn toàn tuyệt vọng.

"Trưởng nhóm Sagawa, cậu đã duy trì khách hàng kiểu gì vậy? Mọi người đều đang cố gắng như thế, cậu không những không cùng chúng tôi gia tăng trợ lực để đạt mục tiêu chung, mà ngược lại còn muốn kéo chân mọi người sao? Hơn sáu mươi tỷ yên, phòng kinh doanh mà thiếu nhiều vốn lưu động như vậy, sẽ ảnh hưởng lớn đến mức nào đến thành tích? Cậu nghĩ rằng dựa vào những người chúng tôi đây, dù có liều mạng tăng ca đi chăng nữa, có thể bù đắp được tổn thất thành tích khổng lồ như vậy, đánh bại phòng kinh doanh cảng khu sao?"

Không đợi Goshima Katsu k��p bày tỏ thái độ, trưởng nhóm khóa hai Hiroo liền đập mạnh tay xuống bàn, biểu lộ sự bất mãn của mình.

"Tình hình cổ phiếu bây giờ tốt đến mức nào, chẳng lẽ còn có người không biết sao? Chỉ cần bỏ tiền vào, đơn giản là có thể tùy tiện phát tài. Như đã nói, vị Tổng giám đốc Ninh này không ngu đến mức đó chứ? Tình hình tốt như vậy, tiền dễ kiếm như vậy mà lại không kiếm ư? Sagawa, cậu đã làm cái quái gì vậy! Cậu đã đắc tội vị khách hàng số một này kiểu gì thế?"

Trưởng nhóm khóa một càng dựa vào toàn bộ suy đoán, liền gán tội cho Sagawa.

"Hay là chúng ta đóng băng số tiền của ông ta đi, chỉ cần tạo ra một chút vấn đề về thủ tục, là có thể giữ cho số vốn của ông ta yên ổn nằm trong tài khoản. Chúng ta đâu phải chưa từng làm như vậy, những nhà đầu tư Hồng Kông kia, chẳng phải có một số cổ phiếu đều bị chúng ta đóng băng đó sao..."

Một trưởng nhóm của phòng đầu tư đã đưa ra một ý đồ xấu.

"Nhưng số tiền này quá lớn. Lớn đến mức sẽ gây chấn động trong ngành! Danh dự của Nomura chúng ta sẽ ra sao đ��y? Huống hồ, Tổng giám đốc Ninh không phải người bình thường, bối cảnh của ông ấy phức tạp đến mức không ai thực sự rõ ràng. Nhưng theo những gì tôi được biết, ông ấy không những có mối hợp tác rộng rãi với Ngân hàng Suez Đông Dương, mà giờ đây còn ngày càng thân thiết với người của trụ sở chính Ngân hàng Sumitomo. Thậm chí công ty Chứng khoán Yamaichi vẫn luôn tìm cách lôi kéo ông ấy. Các vị sẽ không nghĩ rằng với những mối quan hệ rộng lớn như vậy trong ngành tài chính Nhật Bản, ông ấy sẽ im hơi lặng tiếng, không làm gì được như những người ở tận Hồng Kông kia đâu chứ? Nếu thực sự làm như vậy, chúng ta nhất định sẽ trở mặt thành thù với Tổng giám đốc Ninh đấy."

Sagawa Ken'ichi khá tỉnh táo, và những lý lẽ biện hộ của anh ta cuối cùng cũng nhận được sự công nhận từ Goshima Katsu.

"Đừng nói nhảm nữa, chuyện này không thể làm. Khách hàng muốn rút vốn, chỉ cần trong tài khoản của ông ấy có đủ, và không liên quan đến thao tác giao dịch... thì chúng ta không có lý do gì tốt để từ chối cả."

Bản dịch này được phát hành độc quyền trên truyen.free.