Sau khi yết kiến Hoắc ti trưởng, theo lẽ thường, Ninh Vệ Dân đáng lẽ phải đến gặp cấp trên trực tiếp của mình là Tống Hoa Quế.

Nhân tiện, y sẽ báo cáo tình hình ��� công ty, và cũng trò chuyện với các đồng nghiệp để xem liệu có thể hàn huyên chút nào không.

Thế nhưng, trong chuyện này, y thật sự đã không làm như vậy, bởi vì thời cơ có phần không thích hợp.

Vì sao lại nói vậy?

Thì ra, ngày thứ hai sau khi bái phỏng Hoắc ti trưởng, Ninh Vệ Dân quả thực đã đến tổng công ty Trọng Văn Môn.

Hơn nữa, y còn mang theo lễ vật, tỏ ra rất hiểu lễ nghĩa.

Nhưng vấn đề là, y còn chưa bước vào cổng công ty đã phát hiện nơi này vô cùng khác lạ, chỉ cảm thấy không khí nơi đây chẳng giống cõi trần.

Phải biết, không khí tại tổng công ty khi ấy vô cùng căng thẳng và bận rộn, dùng từ "náo loạn", "nhà kho bốc cháy" để hình dung cũng không sai biệt lắm.

Không nói chi xa, Ninh Vệ Dân chỉ đứng ở cửa công ty đã có thể nghe thấy tiếng người bên trong sôi trào, liên tục không ngừng, đồng thời còn kèm theo tiếng ghi âm điện thoại và tiếng máy photocopy "xoẹt xoẹt".

Chỉ nghe vậy thôi, y đã nhận ra tình hình không ổn.

Nhìn những người qua lại ở quầy lễ tân, ai nấy đều hối hả như phát điên.

Bước đi như gió, mồ hôi đầm đìa, mắt nhìn thẳng, vội vã tiến về phía trước.

Ngay cả hai nhân viên tiếp tân ở quầy lễ tân vốn thường không quá bận rộn, lúc này cũng bận tối mắt tối mũi không ngừng nghỉ.

Một người nghe điện thoại, người còn lại vùi đầu ghi chép.

Nói đến cũng kỳ lạ, đã lâu rồi mà không ngờ không một ai ngoảnh lại nhìn y, hay chào hỏi y.

Cảnh tượng này, trong ký ức của Ninh Vệ Dân, dường như chỉ từng xuất hiện khi công ty lần đầu tổ chức cuộc thi người mẫu lớn, đồng thời còn phải bận rộn chuyện khai trương nhà hàng Maxime.

Không cần phải nói, tình huống như vậy lập tức khiến lòng y "thót" một cái, liền nghĩ ngay rằng nơi này không thích hợp ở lâu.

Phải nói, tên tiểu tử này cũng thật là đủ ti tiện!

Tiếp đó, y không nói một lời, không quấy rầy bất kỳ ai, cầm theo lễ vật đã mang đến, xoay người bỏ đi, "vút" một cái đã chạy mất.

Xuống lầu xong, y cũng không lập tức trở về, mà tìm một chiếc điện thoại công cộng để thử liên lạc với một cấp dưới cũ.

Vì Nghiêm Lệ hiện đang là thư ký tổng gi��m đốc, Ninh Vệ Dân cảm thấy không tiện hỏi han nàng quá nhiều.

Nếu không, chuyện như vậy mà để Tống Hoa Quế biết được, thì sẽ chẳng hay ho gì cho cả hai người.

Vì vậy, y chỉ gọi số của Cam Lộ và Dương Liễu Kim.

Cũng may hai cô nương này đều có mặt, hơn nữa, đối với y, các nàng biết gì đều nói nấy.

Cứ thế, Ninh Vệ Dân lúc này mới hiểu được tình hình hiện tại của Tổng công ty Hoa Hạ là gì, rốt cuộc vì sao lại bận rộn đến thế.

Nói đến đây, cũng đủ để y cảm thấy khó xử.

Bởi vì công ty hiện tại sở dĩ bận rộn như vậy, kỳ thực tất cả đều là do y đã gây ra tai họa!

Phải biết, bản thân công ty Pierre Cardin Hoa Hạ ở lĩnh vực chính là trang phục, tình hình kinh doanh cũng rất lý tưởng.

Ngoài việc hàng năm sản xuất một phần trang phục dán nhãn hiệu cho tổng công ty Pháp để tiêu thụ tại Âu Mỹ, các cửa hàng độc quyền kinh doanh trang phục của công ty Hoa Hạ tại kinh thành cũng đã mở rộng lên đến chín nhà.

Khách sạn Kiến Quốc, Sân bay Thủ Đô, nhà hàng Trường Thành, Kinh Luân Quán Ăn, Kinh Kiều Quán Ăn, Tây Uyển Qu��n Ăn, Triệu Long Quán Ăn, Lệ Dã Quán Ăn, và một cửa hàng độc quyền giảm giá tại thương trường cầu vượt – tất cả đều kinh doanh hồng phát.

Đây còn chưa kể ba cửa hàng ở Thượng Hải và hai ở Quảng Châu.

Có thể nói, chỉ riêng việc kinh doanh sỉ và lẻ các mặt hàng trang phục này đã đủ để công ty bận rộn lắm rồi.

Hơn nữa, để thực hiện tâm nguyện của vị đại sư muốn phát huy văn hóa ẩm thực Pháp, Tổng công ty Hoa Hạ còn kiêm thêm cả ngành kinh doanh ăn uống.

Dưới quyền của họ có nhà hàng Maxime và nhà hàng Minims.

Đồng thời, ở một mức độ nhất định, thông qua hình thức liên doanh, họ còn đi trước một bước trong việc bố trí các hoạt động kinh doanh làm đẹp, làm tóc và đào tạo người mẫu chuyên nghiệp.

Vậy thử nghĩ xem, với tốc độ phát triển nghiệp vụ như vậy, với việc kinh doanh đa dạng hóa đến thế, đối với Tổng công ty Pierre Cardin Hoa Hạ, đó là gánh nặng nhân lực lớn đến mức nào? Cần bao nhiêu đội ngũ quản lý mới đủ?

Đúng vậy, quả thực những nghiệp vụ dưới quyền này đều kiếm ra tiền.

Có thể nói là đang hiện ra một cảnh tượng tươi đẹp, phồn hoa hưng thịnh khắp nơi.

Chẳng qua là, việc này dù có tốt đến mấy, cũng cần đủ người thích hợp để gánh vác mới được.

Nếu tốc độ mở rộng nghiệp vụ vượt xa tốc độ tìm được nhân tài phù hợp, thì hương vị của Tổng công ty Hoa Hạ sẽ không được tốt đẹp gì.

Sự lo lắng là điều tất yếu.

Không sai, thiếu người thì có thể thuê người.

Hơn nữa, hoàn cảnh xã hội bây giờ đã rất khác so với trước đây, toàn dân đều biết các xí nghiệp nước ngoài có chế độ đãi ngộ tốt.

Rất nhiều nhân tài tri thức cao cấp, đặc biệt là sinh viên tốt nghiệp khóa này, thà rằng không cần "bát cơm sắt" (công việc ổn định), cũng không tiếc chen chúc vỡ đầu để chui vào các vị trí được kỳ vọng ở bên ngoài.

Đặc biệt là Tổng công ty Pierre Cardin Hoa Hạ.

Là một trong những xí nghiệp nước ngoài sớm nhất tiến vào Hoa Hạ, là người dẫn đầu trong ngành trang phục, danh tiếng của họ đã sớm đạt đến đỉnh cao ở Hoa Hạ, vang xa gần.

Hơn nữa, mức lương cao, đãi ngộ ưu việt, phúc lợi phong phú của công ty còn là số một trong cả nước cộng hòa, có sức hấp dẫn không gì sánh bằng đối với nhân tài trong nước.

Bình thường, người ta không hề biết ở góc khuất nào đó, có bao nhiêu người đang tìm mọi cách chạy chọt, lợi dụng các công ty bên ngoài để đưa người vào Tổng công ty Hoa Hạ.

Nếu có thể công khai tuyển dụng, thì "nhất hô bách ứng" (một tiếng gọi trăm người đáp lời) là điều chắc chắn, thậm chí không chừng còn có thể thu hút hơn mười ngàn người nộp đơn ứng tuyển.

Thế nhưng, nói đi nói lại thì, tuy Pierre Cardin không thiếu người, nhưng vấn đề mấu chốt là những người mới được tuyển dụng này đều không có kinh nghiệm làm việc liên quan.

Hơn nữa, những người lớn lên dưới lá cờ đỏ từ nhỏ, bị ảnh hưởng quá sâu bởi thể chế, ngay cả việc thay đổi mô thức tư duy và thích nghi với hoàn cảnh mới cũng cần không ít thời gian.

Những nhân viên mới này dù có trình độ học vấn cao đến mấy, cũng thật sự khó mà tìm được mấy người có thể nhanh chóng thích ứng yêu cầu công việc của xí nghiệp nước ngo��i, mau chóng phát huy tác dụng lớn.

Hơn nữa, việc có trọng dụng hay không, còn liên quan đến vấn đề về sự tin cậy nữa.

Một công ty không hiểu rõ nhân viên, lại chưa trải qua sự kiểm nghiệm của thời gian, thì làm sao có thể ủy thác trọng trách?

Cho nên, Tổng công ty Pierre Cardin Hoa Hạ với tư cách là đơn vị sử dụng người, khó tránh khỏi vẫn thường cảm thấy thiếu thốn nhân lực tài nguyên, phải xoay sở khắp nơi.

Dường như nhân viên nội bộ công ty vĩnh viễn không thể phân bổ đủ, vĩnh viễn khó lòng thỏa mãn nhu cầu nghiệp vụ thực tế.

Thế mà, trong tình huống như vậy, tên tiểu tử Ninh Vệ Dân này còn thỉnh thoảng gây ra thêm vài chuyện, làm gia tăng gánh nặng cho công ty.

Như việc khuyến khích Tống Hoa Quế tổ chức cuộc thi người mẫu lớn, ủng hộ Tống Hoa Quế liên doanh riêng với Trịnh Minh Minh và Tằng Hiến Tử.

Đề xuất chi số tiền lớn để mời Alain Delon và Katherine Deneuve làm đại diện thương hiệu, mời hai ngôi sao Pháp này sang thăm Hoa Hạ.

Còn có chuyện hợp tác với Công ty TNHH Pierre Cardin Nhật Bản (Goshi Kaisha Ltd) cùng công ty Hoa Hạ đầu tư xây dựng nhà xưởng tại kinh thành.

Y thậm chí còn xúi giục Trâu Quốc Đống dùng phương thức "đổ tiền Nhật Bản đẩy giá" để xây dựng một tòa nhà cao ốc thuộc về chính công ty Pierre Cardin Hoa Hạ.

Cũng như để Trâu Quốc Đống noi theo mô thức kinh doanh của Saizeriya, xây dựng một công ty chuỗi thức ăn nhanh độc lập, tách biệt khỏi hai nhà hàng đã có của công ty.

Đây đều là những chủ ý do tên tiểu tử này đưa ra.

Ngoài ra, Ninh Vệ Dân còn dựa vào bằng sáng chế cho loại túi du lịch tay cầm ẩn, luôn ấp ủ một trận bão táp thương mại có thể hoàn toàn lật đổ ngành công nghiệp túi du lịch truyền thống.

Mà chỉ vì bằng sáng chế này của y, đừng nói Tống Hoa Quế ở kinh thành, ngay cả vị đại sư ở Pháp và Tằng Hiến Tử ở Hồng Kông cũng phải bận rộn thay y, chạy việc cho y trong lĩnh vực của mình.

Vậy thử nghĩ xem, tên tiểu tử này trước sau rốt cuộc đã gây ra biết bao chuyện động trời!

Y đã gây ra bao nhiêu rắc rối cho công ty Pierre Cardin Hoa Hạ!

Kết quả hiện tại lại đảo ngược, những chuyện y thúc đẩy lại hóa thành nh���ng quả mìn chôn dưới lòng đất cho công ty, không ngờ thật nhiều việc hầu như đều dồn đến cùng lúc.

Chẳng hạn như cuối tháng trước, nhà xưởng của liên doanh giữa Công ty TNHH Pierre Cardin Nhật Bản và Tổng công ty Hoa Hạ đã hoàn thành.

Tiếp theo cần phối hợp với phía Nhật Bản để lắp đặt thiết bị và tiến hành chạy thử.

Cấu trúc bếp trung tâm của công ty thức ăn nhanh cũng vừa mới xây dựng hoàn thành, nhưng việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên cũng không thể chậm trễ.

Đối với Trâu Quốc Đống mà nói, đây là chuy��n càng khiến y đau đầu hơn.

Còn nữa, về chuyện tòa nhà cao ốc, chính phủ đã phê chuẩn, sau khi chọn được địa điểm thì sẽ động thổ xây dựng.

Ngoài ra, cuộc thi người mẫu lớn lần thứ ba sắp được tổ chức vào năm tới, theo lịch trình, hiện tại cũng cần bắt đầu chuẩn bị.

Các phương tiện truyền thông và cả các thí sinh dự thi, vì lợi ích riêng, cũng sẽ không cho phép phía Pierre Cardin chần chừ hay trì hoãn.

Hơn nữa, vào thời điểm này, vị đại sư còn gửi thư mời từ nước Pháp đến.

Vị lão nhân người Pháp này cứ như cố ý gây thêm phiền phức vậy, muốn Tổng công ty Hoa Hạ lựa chọn vài người mẫu xuất sắc của Hoa Hạ, đến tham gia cuộc thi siêu mẫu thế giới được tổ chức vào mùa thu ở Los Angeles.

Cuối cùng còn có một chuyện vô cùng quan trọng – Alain Delon và Katherine Deneuve ở Pháp đã chuẩn bị khởi hành, trong vài ngày tới sẽ bay đến kinh thành.

Mặc dù đúng như mong muốn của Tổng công ty Hoa Hạ, việc hai ngôi sao Pháp có danh tiếng rất cao ở Hoa Hạ này sắp thăm Hoa đã thu hút sự chú ý của rất nhiều phương tiện truyền thông trong nước, và cũng từng giây từng phút làm rung động trái tim của đông đảo người hâm mộ Hoa Hạ.

Nhưng làm thế nào để tiếp đãi họ thật chu đáo, thực hiện hành trình của họ theo đúng kế hoạch.

Làm thế nào để tận dụng cơ hội tuyên truyền này, hết sức mở rộng ảnh hưởng của nhãn hiệu.

Những điều này không khỏi là những nhiệm vụ khó khăn mà Tổng công ty Hoa Hạ cần phải tốn rất nhiều nhân lực và vật lực, lên kế hoạch tỉ mỉ, cân nhắc chu toàn, mới có thể hoàn mỹ kết thúc.

Vậy có thể tưởng tượng được, đối mặt với cục diện "lửa đốt liên doanh" (nhiều dự án đồng loạt gặp khó khăn) khắp nơi như thế, liệu Tổng công ty Hoa Hạ còn chịu nổi hay không?

Trên thực tế, tình hình cuối cùng mà Ninh Vệ Dân nghe được là, đừng nói Tổng giám đốc Tống Hoa Quế ngày ngày vì chuyện công ty mà chạy ngược chạy xuôi, đến cả chút thời gian chăm sóc gia đình mình cũng không có.

Ngay cả Trâu Quốc Đống, Hùng Kiến Dân, Cát quản lý, Tề Ngạn Quân, Triệu Đại Khánh... những quản lý cấp cao này của công ty, cũng là một người l��m việc bằng hai. Ai nấy đều bận rộn tối mặt tối mũi, thức trắng đêm không ngủ.

Nói như thế, đúng là "Thục trung không đại tướng, Liêu Hóa làm tiên phong" (trong thời buổi loạn lạc không có anh hùng, kẻ tầm thường cũng phải ra trận).

Cũng bởi vì Tổng công ty Hoa Hạ thực sự không có người để dùng, nên ngay cả Nghiêm Lệ, thư ký tổng giám đốc, cũng phải nhận nhiệm vụ trong lúc nguy nan, được phá cách bổ nhiệm làm quản lý cấp cao để điều hành công việc.

Giờ đây, hoạt động hàng ngày của tổng công ty đều dựa vào nàng gánh vác, nàng đóng vai trò chủ chốt trong văn phòng, phụ trách tổng hợp toàn bộ văn kiện và tin tức của công ty, cùng với việc sắp xếp công việc, phân bổ vị trí cho nhân viên văn phòng.

Thậm chí, vì khoảng thời gian này quá bận rộn, xét thấy rất nhiều người trong công ty đều đi sớm về trễ làm thêm giờ, Tống Hoa Quế còn để công ty chi tiền thuê trọn một tầng phòng trọ ở lầu trên để cung cấp chỗ ở cho công nhân viên.

Kết quả là mỗi ngày tầng phòng trọ này đều kín chỗ, không có lấy mấy gian trống, th��t nhiều người về cơ bản coi như là "ăn ngủ" tại công ty.

Cho nên, xét vì điều này, Ninh Vệ Dân nghĩ tới nghĩ lui, cảm thấy vô cùng may mắn.

Việc y cứ thế rời đi vừa rồi, quả là một quyết định đúng đắn.

Ai bảo rất nhiều chuyện đều là do y gây ra cơ chứ!

Nếu như vào lúc này mà y dám lộ diện, thì thật là phải gặp xui xẻo rồi!

Nghĩ cũng biết, mọi người muốn gặp được y, kẻ đầu têu này, thì những oán khí tích tụ sẽ trút lên đầu ai đây?

Nói trắng ra, không gặp mặt còn tốt, bây giờ mà nhìn thấy y, thì chỉ có căm hận thấu xương.

Kể cả Tống Hoa Quế, cũng sẽ không có sắc mặt tốt đẹp gì.

Cứ như vậy, sau khi cân nhắc những hiểm nguy, dù cho xét về lý lẽ thì y đuối lý, Ninh Vệ Dân cũng quyết định vờ vĩnh làm ngơ, giống như rùa rụt cổ.

Y không phải sợ phải gánh vác trách nhiệm, không phải sợ bị liên lụy vào công việc, mà là sợ không có cách nào bảo đảm an toàn thân mình, bị cả tập thể bắt nạt.

Đúng vậy, thà hoài niệm còn hơn gặp mặt!

Bây giờ mà lộ diện thì đúng là kẻ ngốc đại tài đi hứng "phi đao"!

Cứ để ta đường đường chính chính làm một kẻ vô dụng đi!

Cứ như vậy, Ninh Vệ Dân bị hiện trạng của công ty làm cho hoảng sợ, đã chọn làm kẻ đào ngũ.

Ngoài việc dặn dò riêng Cam Lộ và Dương Liễu Kim phải giữ kín mọi thông tin liên quan đến y, ai hỏi cũng không được nói ra.

Còn lại một câu cũng không nói, y liền "như chuột" – lẻn đi mất.

Thật may là Cam Lộ và Dương Liễu Kim đều là những cô nương tốt.

Họ đã hứa với Ninh Vệ Dân sẽ giữ kín như bưng cho y, liền thật sự tuân thủ cam kết, không nói với bất kỳ ai.

Nếu không, nếu Ninh Vệ Dân nhờ nhầm người, gặp phải kẻ nhiều chuyện, nếu hôm nay việc y trốn tránh này bị người trong công ty biết được...

Thì nhất định sẽ chọc giận tập thể, khó mà xoa dịu!

Tám chín phần mười, Ninh Vệ Dân có thể bị các đồng nghiệp đang phẫn nộ xông vào chém chết tươi.

Việc loại báo ứng hiện tiền này không xảy ra, chỉ có thể coi là tên tiểu tử này may mắn.

Bất quá, mặc dù như thế, đừng nhìn Ninh Vệ Dân xử lý chuyện này quả thật có chút thô thiển.

Cái cách làm trốn tránh trách nhiệm này của y thực sự khiến người ta không thể khen ngợi, căn bản chẳng ra gì.

Nhưng không thể phủ nhận rằng, trong cái thời đại mà đa số người chỉ biết thông qua việc chuyển nhượng vật tư kiếm lời, lợi dụng hệ thống giá cả hai chiều để lách luật.

Trong cái thời đại mà đa số người chỉ có nhiệt huyết tạo ra tài sản, nhưng lại không hiểu cách sử dụng tài sản một cách hợp lý, một thời đại vô trật tự.

Những chủ ý mà Ninh Vệ Dân tính toán và đưa ra, chẳng những có thể giúp Tổng công ty Pierre Cardin Hoa Hạ đi trước một bước chiếm lĩnh vị trí cao trong ngành, có lợi cho công ty dùng thời gian ngắn nhất xây dựng "con hào bảo vệ" ngành nghề của riêng mình.

Hơn nữa còn có thể giúp công ty đạt được cả danh tiếng lẫn lợi nhuận, vững chắc nâng cao hình ảnh nhãn hiệu.

Đối với công ty Pierre Cardin Hoa Hạ mà nói, y kỳ thực cũng không phụ lòng tín nhiệm của Tống Hoa Quế, thậm chí có thể coi là công lớn hơn tội.

Hoàn toàn có thể xưng y là một kỳ tài kinh doanh với tầm nhìn độc đáo, năng lực xoay xở khắp nơi, giỏi giao thiệp.

Nhất là y thích tự mở lối đi riêng, bắt đầu từ những ngành công nghiệp bị người khác bỏ quên, tìm mọi cách để mang tài sản từ người Nhật về tổ quốc, đồng thời cũng hết sức giúp đỡ chấn hưng các xí nghiệp dân tộc của chúng ta.

Điều này càng là việc mà người thường khó lòng làm được, chứng tỏ y không phải là kẻ hoàn toàn vô dụng ngoài việc kiếm tiền.

Bất luận đối với quốc gia, đối với kinh thành, hay đối với các vị phụ lão hương thân ở kinh thành, sự tồn tại của y đều mang ý nghĩa tích cực.

Nếu không tin, cứ việc tìm hiểu một cách đàng hoàng về việc y đã hoạch định và chuẩn bị như thế nào cho phân hiệu nhà sách Keimi-do của xưởng lưu ly.

Nếu thật sự có người có thể nắm giữ một vài chi tiết về kế hoạch vận trù duy ác của Ninh Vệ Dân đối với chuyện này.

E rằng cũng sẽ tuyệt đối không vì việc y "biết khó mà lui" khi công ty cần y, mà coi thường y.

Ngược lại sẽ tha thứ y, thậm chí hiểu y, thông cảm cho y.

Dù sao, y không nhúng tay vào chuyện rắc rối cũng không phải là ��ể bản thân tránh phiền phức.

Và những việc y đang chuẩn bị làm cùng những điều y theo đuổi, đã không còn thuần túy là chạy theo lợi nhuận nữa.

Trong tâm y, trên sân khấu giá trị cuộc sống, đã dành cho mình một võ đài lớn hơn.

Mọi bản quyền nội dung đều thuộc về truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.