Thật không ngờ, chỉ nhờ một đề cử theo hạng mục mà truyện đã vọt thẳng lên vị trí thứ hai trên bảng xếp hạng lượt click trang đầu. Đa tạ sự ủng hộ của các huynh đệ, tất cả là nhờ công sức của mọi người!

Khi nghe Từ Minh hỏi, Trương Vĩ thoáng hiện lên vẻ mừng rỡ trong mắt, nhưng anh không vội bộc lộ mà lại tỏ vẻ hơi kinh ngạc hỏi: "Từ ca, anh không đùa đấy chứ? Dù cho anh có trở thành quản lý khu vực thì vị trí quản lý cửa hàng cũng chẳng đến lượt em đâu!"

"À, vậy cậu nghĩ ai có tư cách hơn cậu để làm quản lý tiệm này?" Từ Minh lại châm một điếu thuốc, đầy hứng thú nhìn Trương Vĩ nói.

"Từ ca, chuyện này anh phải hiểu rõ hơn em chứ. Giờ anh lại đi hỏi em, chẳng phải là vẽ rắn thêm chân sao?" Trương Vĩ cười nói.

"Không sao cả, cứ coi như là để lấy ý kiến của mọi người đi. Cậu cứ nói đề nghị của mình xem nào." Từ Minh xua tay nói.

"Nếu anh đã muốn em nói thật, vậy em thấy Lý Lâm thích hợp hơn anh để làm quản lý. Cô ấy có năng lực nghiệp vụ tốt, kinh nghiệm bán hàng phong phú, lại là nhân viên cũ của tiệm, có thể nói là lựa chọn tốt nhất cho vị trí quản lý." Trương Vĩ trầm ngâm một lát rồi nói.

"Đề nghị này tôi cũng đã cân nhắc qua. Chuyện này tôi cũng đã hỏi ý kiến của Lý Lâm rồi, cô ấy nói rõ là không muốn làm quản lý, chỉ muốn làm nghiệp vụ để kiếm tiền." Từ Minh lắc đầu thở dài nói.

"Hơn nữa, trở thành quản lý mang lại không chỉ quyền lợi mà còn là những nghĩa vụ tương ứng. Lý Lâm không phải Tô Ngưng, cô ấy không có chút khí phách nào, căn bản không thể gánh vác nổi một cửa tiệm." Từ Minh nhìn chằm chằm Trương Vĩ, nói một cách nghiêm túc và chân thành.

Ý của Từ Minh rất rõ ràng. Những lời hắn vừa nói chính là muốn cho Trương Vĩ biết rằng, để trở thành quản lý một cửa tiệm, tư cách và kinh nghiệm của một người không phải là quan trọng nhất, mà là liệu người đó có gánh vác nổi trách nhiệm của một quản lý hay không.

Làm quản lý không có nghĩa là sẽ thăng chức tăng lương. Nếu không, Lý Lâm đã chẳng từ chối chức vụ quản lý. Thậm chí, một số nhân viên nghiệp vụ có năng lực tốt còn có thu nhập cao hơn cả quản lý. Chẳng hạn như trường hợp của Trương Vĩ và Từ Minh: dù Từ Minh là quản lý của Trương Vĩ, nhưng tháng trước anh ấy lại không có thu nhập bằng Trương Vĩ.

Bởi vì hoa hồng của Từ Minh được tính theo tổng thành tích của cả tổ, do đó cũng thấp hơn hoa hồng của nhân viên kinh doanh thông thường. Trong khi tháng trước, tổng thành tích của ti��m chỉ vỏn vẹn 180 vạn, Trương Vĩ một mình đã làm được 170 vạn. Trong cùng một mức hiệu suất làm việc, tất nhiên ai có tỷ lệ hoa hồng cao hơn thì người đó thu nhập cao hơn.

Nói cách khác, nhân viên kinh doanh chỉ chịu trách nhiệm cho bản thân, chỉ cần chính họ cố gắng, ký được hợp đồng là có thể kiếm được tiền. Nhưng quản l�� lại phải chịu trách nhiệm cho toàn bộ nhân viên nghiệp vụ trong tổ. Chỉ khi phần lớn nhân viên nghiệp vụ dưới quyền anh ta đều ký được hợp đồng, tổng thành tích của tiệm được nâng cao thì thu nhập của anh ta mới có thể tăng lên.

"Tôi đề cử cậu làm quản lý khu Nhã Uyển là vì tôi đánh giá cao năng lực của cậu, và cũng tin rằng cậu có thể gánh vác trách nhiệm của một cửa tiệm. Tuy nhiên, nếu cậu làm quản lý không tốt, rất có thể còn không kiếm được nhiều tiền bằng khi làm nhân viên nghiệp vụ. Vì vậy, đối với cậu mà nói, đây vừa là một cơ hội, vừa là một thách thức." Từ Minh nói.

Đối với ý của Từ Minh vừa nói, Trương Vĩ trong lòng hiểu rất rõ. Một nhân viên kinh doanh có năng lực nghiệp vụ xuất sắc chưa chắc đã có thể trở thành một quản lý đạt yêu cầu, bởi vì làm quản lý không chỉ cần am hiểu nghiệp vụ mà còn phải có năng lực quản lý mạnh mẽ. Nếu như không thể quản lý tốt các nhân viên nghiệp vụ dưới quyền, không thể khiến những nhân viên này ký được hợp đồng thì thà tự mình làm nghiệp vụ còn kiếm được nhiều tiền hơn.

"Từ ca, anh đã tin tưởng Trương Vĩ em như vậy thì em sẽ nhận làm quản lý tiệm này. Hơn nữa, em tin tưởng mình có đủ năng lực để quản lý tốt một cửa tiệm." Thấy Từ Minh hết lòng hết sức phân tích cho mình như vậy, Trương Vĩ cũng không còn tỏ vẻ khách sáo nữa mà trực tiếp nhận lời.

Ưu thế lớn nhất của Trương Vĩ chính là Độc Tâm Thuật. Chỉ cần có được dị năng này, anh ta có thể nhìn thấu suy nghĩ trong lòng người khác, căn bản không cần lo lắng về vấn đề không thể quản lý nhân viên nghiệp vụ.

Hơn nữa, Trương Vĩ giờ đây cũng không quá coi trọng tiền bạc. Anh ta càng coi trọng kinh nghiệm quản lý cấp cao và các mối quan hệ. Mặc dù trong thời gian ngắn có thể ảnh hưởng đến thu nhập, nhưng đối với sự phát triển tương lai của anh ta, lại mang lại lợi ích to lớn.

Ví dụ như, nếu Trương Vĩ trong thời gian ngắn leo lên vị trí Tổng giám đốc chi nhánh Bắc Kinh của công ty Trung Thông, anh ta rất có thể sẽ trực tiếp dẫn theo một nhóm cấp dưới đi ăn máng khác, tái thành lập một công ty bất động sản mới. Việc tìm kiếm nhà đầu tư căn bản cũng không thành vấn đề, chẳng phải Chu Bàn Tử là một đối tượng rất tốt sao?

Điều này còn có tiền đồ hơn nhiều so với việc Trương Vĩ làm nhân viên kinh doanh cả đời, cũng là một kế hoạch của Trương Vĩ cho tương lai của mình. Cho nên, chức vụ quản lý tiệm này, đối với người khác mà nói là nửa lợi nửa hại, nhưng đối với Trương Vĩ mà nói, lại là một con đường rộng mở đầy hứa hẹn.

"Vậy mới đúng chứ, tôi đã không nhìn lầm cậu. Biết ngay cậu nhóc này cũng là người có suy nghĩ, không cam chịu an phận." Thấy Trương Vĩ không còn do dự nữa mà nhận lời ngay, Từ Minh vỗ vai anh ta, nói: "Cậu cũng đừng lo lắng. Dù tôi có thật sự được thăng lên quản lý khu vực thì cũng sẽ không lập tức rời khỏi tiệm Nhã Uyển mà sẽ ở đây phụ trách thêm một thời gian nữa, chờ khi nào cậu đã quen việc thì tôi mới đi."

Sở dĩ Từ Minh, dù được thăng lên quản lý khu vực, vẫn muốn ở lại tiệm phụ trách thêm một thời gian ngắn, không chỉ vì sợ Trương Vĩ còn thiếu kinh nghiệm nên cần hỗ trợ, mà còn là để chèn ép Tô Ngưng một chút. Ít nhất, anh ta cũng phải dùng thân phận quản lý khu vực để giành lại văn phòng vốn thuộc về mình.

"Từ ca, em thấy anh rất tự tin vào chuyện thăng chức đó nha! Có phải anh đã nắm chắc chuyện này rồi không?" Trương Vĩ hỏi.

Trương Vĩ và Từ Minh đã nói chuyện lâu như vậy, anh ta luôn cảm thấy có gì đó không ổn. Mãi đến lúc này mới chợt tỉnh ngộ: những lời Từ Minh vừa nói cứ như thể anh ta đã chắc chắn mình sẽ được thăng chức vậy. Nếu không làm sao có thể sớm như vậy đã nói với mình về việc muốn đề bạt mình thay thế vị trí quản lý tiệm của anh ta? Từ Minh tuyệt đối không phải người vô cớ nói bừa.

"Đúng vậy, cậu nhóc này đầu óc đúng là linh hoạt, nếu không làm sao cậu có thể chốt được hợp đồng chứ? Bất quá chuyện này tôi cũng chỉ mới có manh mối trong hai ngày nay, tạm thời vẫn chưa thể nói cho cậu biết được. Đợi đến lúc thích hợp cậu tự nhiên sẽ rõ." Trên mặt Từ Minh hiện lên một nụ cười thần bí, cứ như thể anh ta đã chắc chắn mình sẽ thành công vậy.

"Được, vậy em chúc Từ ca m�� đáo thành công." Trương Vĩ thấy Từ Minh không muốn nói chi tiết thì cũng không có ý định truy hỏi đến cùng. Dù sao ai mà chẳng có chút bí mật nhỏ chứ! Nếu chuyện gì Trương Vĩ cũng muốn làm rõ ràng thì chẳng phải sẽ mệt chết anh ta sao?

"Đúng rồi, còn có một việc cậu cần lưu ý. Tôi định tuyển thêm một hai nhân viên mới. Nếu cậu có bạn bè muốn tìm việc, hãy giới thiệu họ đến tiệm chúng ta, tốt nhất là có kinh nghiệm bán hàng." Từ Minh vỗ trán một cái, rồi chợt nhớ ra một chuyện khác, nói.

"Từ ca, tại sao lúc này anh lại muốn tuyển nhân viên mới vậy?" Trên mặt Trương Vĩ hiện lên vẻ nghi hoặc, khó hiểu hỏi.

Một nhân viên mới từ khâu huấn luyện, tìm kiếm khách hàng, tiếp đón khách hàng cho đến khi ký được hợp đồng, nhanh nhất cũng cần khoảng hai tháng. Mà Từ Minh và Tô Ngưng lại đang ở thời khắc mấu chốt cạnh tranh vị trí quản lý khu vực, căn bản không cần thiết lãng phí thời gian của quản lý để hướng dẫn người mới.

"Vương Mẫn sắp tạm nghỉ việc rồi, số lượng nhân viên trong tiệm không đủ. Tuyển một nhân viên m��i đến ít nhất khi dẫn khách xem nhà, sẽ có người chạy việc giúp cậu cầm chìa khóa!" Từ Minh thở dài một tiếng nói.

"Vương Mẫn sắp tạm nghỉ việc rồi!" Trương Vĩ hơi kinh ngạc nói, không ngờ lại đột nhiên nghe được tin tức này.

Bản biên tập này được truyen.free độc quyền phát hành, mong quý độc giả ủng hộ.