Công ty Trung Thông chiết khấu hoa hồng theo thời gian, Trương Vĩ cùng đoàn người lại một lần nữa lên xe ô tô, chạy đến khu xa xôi để tới Cửa hàng tại chung cư Phong Độ Berlin. Lần này, chiếc BMW của Trương Vĩ không gây ra quá nhiều chú ý, nhưng những người đại diện khác trong khu vực hiển nhiên tỏ ra nhiệt tình hơn hẳn với anh.

Sau khi nhận tài liệu, ��ông đảo người đại diện không trực tiếp rời khỏi Cửa hàng Phong Độ Berlin, mà được tập trung xuống phòng họp dưới tầng hầm. Chỉ là, phần lớn mọi người đều không hề hay biết về mục đích của cuộc họp lần này.

Không khí phòng họp dưới tầng hầm vẫn còn ồn ào một lúc, cho đến khi Hàn Trung và Từ Minh bước vào, mọi thứ mới dần dần lắng xuống. Lần này, Hàn Trung không đi lên bục giảng, mà vỗ vỗ vai Từ Minh, nói: "Từ Minh, cuộc họp hôm nay cậu chủ trì, tôi ngồi dưới hỗ trợ cho cậu."

"Vâng, cảm ơn anh Hàn." Từ Minh gật đầu ra hiệu với Hàn Trung, rồi sau đó bước lên bục giảng. Thấy phía dưới vẫn còn ồn ào, anh ta liền sa sầm mặt, hô lớn: "Tất cả mọi người trật tự! Chuẩn bị họp!"

Lời Từ Minh vừa dứt, mọi người lập tức yên tĩnh trở lại. Tục ngữ nói "quan mới nhậm chức đốt ba đống lửa", chẳng ai muốn động vào lúc này. Hơn nữa, Hàn Trung – vị lãnh đạo cũ – đang ngồi ở hàng ghế đầu, họ không nể mặt tăng cũng phải nể mặt Phật.

Thấy mọi người đã yên tĩnh trở lại, Từ Minh hài lòng gật nhẹ đầu, nói: "Hôm nay là lần đầu tiên tôi chủ trì cuộc họp khu vực, có điều gì chưa chu đáo mong mọi người thứ lỗi. Bây giờ, tôi sẽ nói trước hai chuyện."

"Chuyện thứ nhất là sau khi tôi chính thức tiếp quản vị trí quản lý khu vực, tôi muốn đưa ra một số biện pháp và kế hoạch. Về cơ bản, định hướng lớn sẽ không thay đổi, vẫn sẽ tiếp nối những gì anh Hàn đã vạch ra trước đây. Nhưng về các chi tiết cụ thể, tùy theo tình hình của từng cửa hàng, tôi sẽ có những điều chỉnh phù hợp. Hy vọng mọi người đến lúc đó có thể phối hợp." Từ Minh vừa nói vừa liếc nhìn những người bên dưới, muốn xem thái độ của mọi người về chuyện này.

Về chuyện này, anh ta đã sớm trao đổi với Hàn Trung, và Hàn Trung cũng rất ủng hộ ý tưởng của anh ta. Thành tích chung của khu vực thật sự không mấy khả quan. Hàn Trung cũng từng muốn áp dụng một số biện pháp để điều chỉnh, nhưng vì vấp phải sự phản đối quá lớn nên cuối cùng vẫn không thể thực hiện.

Mấy vị quản lý còn lại thấy Từ Minh thao thao bất tuyệt, trong lòng tự nhiên có chút không thoải mái. Chỉ có điều, việc Từ Minh thăng chức đã là chuyện đã rồi, họ lúc này cũng chỉ đành bó tay, ít nhất bề ngoài sẽ không đối đầu với Từ Minh.

Từ Minh thấy mọi người không phản bác, nhưng cũng chẳng ai chủ động ủng hộ anh ta, biết rằng chuyện này không thể vội vàng được. Anh ta chỉ có thể chờ khi mình gây dựng được uy tín trong khu vực thì mới có thể từ từ thực hiện.

"Bây giờ tôi nói về chuyện thứ hai," Từ Minh tiếp lời, "Tôi đã được thăng chức thành quản lý khu vực rồi, vị trí quản lý cửa hàng Nhã Uyển đương nhiên sẽ bị bỏ trống. Chi nhánh công ty tại thành phố Bắc Kinh đã tìm được ứng cử viên kế nhiệm, và người này cũng là do khu vực chúng ta tiến cử. Hy vọng sau này mọi người có thể ủng hộ công việc của anh ấy."

"Quản lý cửa hàng Nhã Uyển đã được chọn ư? Chẳng lẽ lại là Lý Lâm, người đại diện cấp cao của cửa hàng Nhã Uyển sao?"

"Tôi cảm thấy có thể là Cao Văn, cửa hàng Phong Độ Berlin. Anh ấy là quán quân doanh số quý trước của khu vực chúng ta mà."

"Không chừng là Lưu Ngọc Châu ở cửa hàng chúng ta. Anh ấy là một nhân viên kinh doanh kỳ cựu rồi, nếu không phải khu vực chúng ta mãi không có vị trí trống, anh ấy đã sớm đủ tư cách làm trưởng cửa hàng rồi."

Từ Minh còn chưa dứt lời, mọi người đã cắt ngang nửa câu sau của anh ta. Trước những biện pháp và kế hoạch Từ Minh vừa nói, mọi người cơ bản không mấy hứng thú, nhưng về chuyện nhân viên đại diện được thăng chức quản lý thì lại rất quan tâm. Đây cũng là điều mà phần lớn người đại diện đang ngồi đây mong đợi.

"Được rồi, tôi đã nói xong đâu mà các vị cứ nhao nhao lên thế?" Từ Minh dùng tay phải đập mạnh xuống bàn, lớn tiếng khiển trách, làm cho tất cả mọi người có mặt đều phải im lặng.

Vẻ mặt Từ Minh nghiêm nghị. Cho đến khi trong phòng họp lắng xuống, anh ta mới tiếp tục nói: "Vị trí quản lý cửa hàng Nhã Uyển sẽ do người đại diện Trương Vĩ đảm nhiệm!"

"Ầm..." Lời Từ Minh vừa dứt, cả phòng họp phía dưới lập tức sôi trào. Chẳng ai ngờ Trương Vĩ lại có thể trở thành quản lý Nhã Uyển. Dù biết rằng Trương Vĩ có thành tích xuất sắc trong tháng trước, nhưng anh ta dù sao cũng chỉ là người mới làm việc ba tháng.

"Chuyện này đúng là quá bất ngờ! Trương Vĩ còn chưa làm lâu bằng tôi, làm sao có thể làm tốt vị trí quản lý chứ?"

"Đúng vậy, chẳng phải anh ta chỉ bán được một căn biệt thự thôi sao? Nếu không thì làm sao anh ta có được thành tích cao đến vậy."

"Nếu tôi cũng bán được một căn biệt thự, đạt thành tích hơn một trăm vạn, chẳng phải đến lúc đó tôi cũng được thăng chức quản lý sao!"

Trong bất kỳ ngành nghề hay công ty nào, cũng đều có những quy tắc riêng. Việc Trương Vĩ chỉ với thành tích một tháng đã nhảy vọt lên làm quản lý khiến nhiều nhân viên kinh doanh cảm thấy bất công, tự nhiên gây ra nhiều lời bàn tán.

"Yên tĩnh!" Từ Minh thấy tình hình có chút hỗn loạn, đập bàn hô lớn một tiếng, ánh mắt sắc bén quét qua mọi người rồi nói: "Trương Vĩ tiếp nhận vị trí quản lý Nhã Uyển là do lãnh đạo công ty quyết định. Ai không phục thì đứng ra đây cho tôi, đừng có ngồi dưới này mà nhao nhao như ong vỡ tổ!"

Nghe Từ Minh răn dạy bằng những lời lẽ sắc bén, mọi người lần nữa yên tĩnh trở lại. Tục ngữ nói "pháp bất trách chúng" – ở dưới thì họ dám ồn ào, nhưng bảo họ đứng ra một mình thì chẳng ai muốn làm kẻ tiên phong cả.

Thấy đông đảo nhân viên kinh doanh dưới khán đài phản ứng lớn như vậy, lông mày Từ Minh nhíu chặt thành hình chữ Sơn. Anh ta lúc này cũng không biết việc mình đề cử Trương Vĩ làm quản lý là đúng hay sai nữa, mà trước đây anh ta làm vậy cũng là vì một hành động bất đắc dĩ.

Sau khi Từ Minh trở thành quản lý khu vực, ắt hẳn phải có một người ủng hộ trung thành. Mấy vị quản lý còn lại trong khu vực đều có quan hệ bình thường với anh ta, muốn có được sự ủng hộ toàn lực của họ cũng không phải chuyện dễ dàng, trong khi Trương Vĩ lại chính là nhân viên kinh doanh do đích thân anh ta dìu dắt.

Từ Minh cất nhắc Trương Vĩ lên làm quản lý cũng là vì muốn Trương Vĩ có thể hỗ trợ mình. Hơn nữa, anh ta cũng đánh giá cao năng lực của Trương Vĩ, nên mới mạnh dạn đề cử Trương Vĩ lên lãnh đạo. Nếu sau này Trương Vĩ không thể đảm đương được vị trí quản l��, anh ta chắc chắn cũng sẽ phải gánh tiếng dùng người sai lầm, không khách quan.

Việc Từ Minh chọn Trương Vĩ làm quản lý cũng có phần bất đắc dĩ. Trước đây dưới trướng anh ta có vài nhân viên kinh doanh kỳ cựu, năng lực nghiệp vụ cũng không kém Lý Lâm, tùy tiện chọn một người cũng đủ tư cách làm quản lý. Nhưng một sự cố bất ngờ lại khiến mấy người anh em đó tạm thời nghỉ việc, khiến Từ Minh trở thành một vị 'quang can tư lệnh'.

Vương Kiến Phát, Trương Vĩ, Quách Bân đều là những nhân viên kinh doanh mới. Từ Minh đành chọn người nổi bật nhất trong số những người mới này, nên mới đành cất nhắc Trương Vĩ lên làm quản lý. Hiện giờ đã đến nước này, anh ta cũng chỉ có thể hết sức ủng hộ Trương Vĩ đến cùng, nếu không, Trương Vĩ mà không làm tốt vị trí trưởng cửa hàng này, thì với tư cách người giới thiệu, Từ Minh cũng sẽ bị ảnh hưởng.

Trương Vĩ hôm nay đã nhận được hơn một trăm vạn tiền hoa hồng. Từ Minh vốn định long trọng tuyên truyền chuyện này, để Trương Vĩ lên phát biểu vài câu nhằm xây dựng uy tín. Nhưng thấy tình hình này, anh ta đành gạt bỏ ý nghĩ đó, chỉ có thể để Trương Vĩ cố gắng giữ thái độ khiêm tốn một chút.

Cuối cùng, cuộc họp kết thúc một cách đầu voi đuôi chuột. Mặc dù nhiều nhân viên kinh doanh cảm thấy Trương Vĩ dù là về thâm niên hay năng lực đều không đủ tư cách làm quản lý Nhã Uyển, nhưng họ không thể thay đổi được quyết định bổ nhiệm của công ty. Tuy nhiên, điều này cũng không ngăn cản được họ thốt ra những lời châm chọc, thậm chí còn cá cược xem Trương Vĩ có thể giữ được vị trí trưởng cửa hàng này quá ba tháng hay không.

Đối mặt với ánh mắt ghen ghét, đố kỵ và nghi ngờ của đông đảo nhân viên kinh doanh, Trương Vĩ chỉ khẽ cười trừ, chẳng hề bận tâm đến cái nhìn của họ về mình. Bởi vì Trương Vĩ tin tưởng vào năng lực của bản thân, cũng tin mình có thể gánh vác được trách nhiệm của một quản lý.

Điều Trương Vĩ cần làm bây giờ là dùng thành tích để chứng minh bản thân, dùng thành tích của cửa hàng Nhã Uyển để "tát" vào mặt những người đó, để họ thấy rằng anh không chỉ có thể làm tốt vai trò trưởng cửa hàng này, mà còn muốn trở thành quản lý có thành tích mạnh nhất toàn khu vực.

Mọi bản quyền nội dung này đều thuộc về truyen.free, xin vui lòng tôn trọng công sức người viết.