Đối với một ngôi sao tầm cỡ như Lục Nghiêm Hà, mỗi lần ra ngoài đều là một chuyện thực sự phiền toái.

Chuyện cá nhân tính sau, cái chính vẫn là công việc.

Trong giới này, người ta nói về đẳng cấp, về thể diện.

Nếu bạn chỉ dẫn theo một trợ lý đến phim trường, điều đó thể hiện sự khiêm tốn, chuyên tâm vào diễn xuất. Nhưng nếu chỉ dẫn theo một trợ lý tham gia sự kiện, đặc biệt là những hoạt động quy mô lớn, thì bạn lại bị coi là người "mộc mạc", kém sang.

Điều này không phải do ai đó nói ra, mà là nhận thức chung của cả giới.

Ngoài ra, còn có vấn đề an toàn.

Tại sân bay, có biết bao truyền thông, biết bao người hâm mộ đang chờ đợi chỉ để bạn xuất hiện. Họ sẽ ùa đến, tận mắt nhìn thấy bạn, và khi ấy, cảm xúc của họ thường mất kiểm soát, trở nên kích động, hưng phấn. Đây vẫn còn là trường hợp khá tích cực.

Lại có một số anti-fan có ác ý, hoặc những người qua đường hùa theo, muốn hóng chuyện, cố ý đẩy tình huống đến mức hỗn loạn không thể kiểm soát. Trong những trường hợp như vậy, hai người trợ lý chắc chắn không thể kiểm soát được tình hình.

Ở nước ngoài cũng không an toàn như Trung Quốc.

Tại sao nhiều ngôi sao hạng A, có giá trị cao, đi đâu cũng có vài vệ sĩ tháp tùng, thậm chí ngay cả khi đi mua một ly cà phê, cũng có vài vệ sĩ đứng xung quanh đợi lệnh, bảo vệ ngôi sao?

Bởi vì phải phòng ngừa cướp bóc, thậm chí là bắt cóc.

Thời buổi này, chuyện bắt cóc vẫn chưa hề biến mất.

Trước đây, Lục Nghiêm Hà vẫn luôn hoạt động trong nước, nhưng giờ đây, Trần Tử Nghiên đã định hướng anh phát triển thành một siêu sao toàn cầu. Điều này tất yếu đòi hỏi anh phải hoạt động ở nước ngoài, và việc cứ mãi phụ thuộc vào các công ty dịch vụ hiện tại thì không đủ.

Chính vì vậy, Lục Nghiêm Hà cần một công ty quản lý có thực lực hùng hậu.

Một công ty mà về mặt nghiệp vụ, dịch vụ hậu cần, thậm chí cả các mối quan hệ xã hội đều có tài nguyên và quan hệ, có thể cung cấp dịch vụ toàn diện cho Lục Nghiêm Hà.

Về phương diện này, các công ty quản lý trong nước quả thật không chuyên nghiệp bằng những công ty quản lý mang tính toàn cầu ở nước ngoài.

Họ đều là những công ty hoạt động hàng chục năm, tích lũy được nguồn tài nguyên lớn, giăng lưới quan hệ ở khắp các nước trên toàn cầu.

Trong nước, căn bản chưa có công ty quản lý nghệ sĩ chuyên biệt; họ thường kết hợp giữa nghiệp vụ điện ảnh và nghiệp vụ quản lý nghệ sĩ.

Giai đoạn phát triển còn kém xa.

Trần Tử Nghiên còn nói: "Ngoài ra, tôi định đưa Vạn Thanh Thanh và Tống Khương vào đội ngũ của cậu."

Nghe được hai cái tên xa lạ này, Lục Nghiêm Hà lộ ra vẻ nghi hoặc.

Trần Tử Nghiên nói: "Hai người họ là do tôi và chị Khánh Trân đích thân dẫn dắt từ khi họ vào công ty. Cả hai đều là những sinh viên ưu tú tốt nghiệp từ trường danh tiếng, tố chất ở mọi mặt đều rất cao, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ. Chúng tôi muốn đào tạo họ để sau này phụ trách các công việc của công ty ở nước ngoài."

Nghe vậy, Lục Nghiêm Hà bừng tỉnh nhận ra.

"Họ đã làm việc dưới quyền chúng tôi một năm, mảng quản lý công ty này họ cũng đã học hỏi và tìm hiểu kha khá rồi, giờ là lúc họ cần tiếp xúc thực tế với nghiệp vụ quản lý nghệ sĩ." Trần Tử Nghiên nói, "Vì sau này họ sẽ phụ trách nghiệp vụ ở nước ngoài, hiện tại chỉ có cậu mới có cơ hội như vậy để họ luyện tập, và cũng chỉ có thể đưa vào đội ngũ của cậu."

"Được thôi, không sao cả. Vậy là đội ngũ của tôi còn được mở rộng nữa rồi," Lục Nghiêm Hà nói.

Trần Tử Nghiên n��i: "Ừm, lương bổng, chi phí đi lại và những khoản tương tự của hai người họ, công ty chúng ta cũng sẽ phụ trách, sẽ không tính vào sổ sách của đội ngũ cậu. Mặc dù tôi biết cậu không để tâm, nhưng vẫn cần nói rõ với cậu."

"Ừm," Lục Nghiêm Hà gật đầu, "Chị cứ sắp xếp là được."

"Hiện tại công ty chúng ta rất thiếu những người quản lý có thể tự mình đảm đương một phương, toàn bộ đều là trợ lý." Trần Tử Nghiên nói, "Đối với loại hình dịch vụ quản lý cao cấp này, việc tìm kiếm những người quản lý đã thành thạo từ bên ngoài cũng vô ích vì không phù hợp với nhu cầu của chúng ta, chỉ có thể tự mình đào tạo. Vì vậy, tôi dự định sau này sẽ đào tạo nhân sự theo các bước sau: Đầu tiên, họ sẽ làm trợ lý bên cạnh chúng ta để hiểu rõ định hướng của chúng ta từ góc độ quản lý công ty; sau đó, họ sẽ đến đội ngũ nghệ sĩ của các cậu để học hỏi nghiệp vụ cụ thể, tích lũy kinh nghiệm; và cuối cùng, tự mình đi trải nghiệm."

Lục Nghiêm Hà nói: "Nghe có vẻ, đào tạo một người cần rất nhiều thời gian nh���."

"Ừm," Trần Tử Nghiên gật đầu, "Nhưng nếu muốn thật sự đào tạo ra một người quản lý cấp cao đủ năng lực, có thể tự mình đảm đương một phương, thì những trải nghiệm đó là điều không thể thiếu."

Lục Nghiêm Hà hỏi: "Chị Tử Nghiên, thực ra chị cũng có thể cân nhắc tìm những người trẻ mới vào nghề, muốn làm quản lý ở nước ngoài, ký hợp đồng với họ về công ty chúng ta. Như vậy họ có thể làm việc cho nghiệp vụ ở nước ngoài của chúng ta."

Trần Tử Nghiên đáp: "Ở giai đoạn hiện tại, chúng ta không có đủ tài nguyên ở nước ngoài để đào tạo họ. Trước tiên, hãy để Vạn Thanh Thanh và Tống Khương trải nghiệm và trưởng thành bên cạnh cậu, rồi sau đó họ sẽ tự phát triển. Cơm phải ăn từng miếng một, chúng ta bây giờ còn chưa đặt chân ra ngoài được, đừng nghĩ đến những chuyện quá xa vời như vậy."

"Cũng đúng," Lục Nghiêm Hà gật đầu, "Vậy thì tốt."

Trong đội ngũ đột nhiên có thêm hai người, Châu Đông thì không sao, vì anh ấy là vệ sĩ, chủ yếu phụ trách an ninh, nên việc có thêm vài người cũng không ��nh hưởng đến anh ấy.

Uông Bưu, trợ lý của Lục Nghiêm Hà, lại bỗng dưng cảm thấy nguy cơ.

Không ai nói cho anh ta biết Vạn Thanh Thanh và Tống Khương đến đây để làm gì, anh ta càng không rõ lai lịch của hai người này, cũng như cách Trần Tử Nghiên sắp xếp họ. Phản ứng đầu tiên của Uông Bưu là coi hai người này là đối thủ cạnh tranh của mình.

Bởi vì Trần Tử Nghiên cũng không sắp xếp cho họ chức vụ cụ thể nào, chỉ đơn thuần để hai người họ gia nhập đội ngũ này.

Trớ trêu thay, Uông Bưu bản thân tuổi còn trẻ, không chỉ kém họ năm sáu tuổi, mà hai người kia lại là sinh viên ưu tú tốt nghiệp từ trường danh tiếng.

Uông Bưu không khỏi thầm giễu cợt trong lòng, nghĩ thầm: "Hai người này học vấn cao như vậy, đến làm trợ lý làm gì chứ?"

Đương nhiên, Vạn Thanh Thanh và Tống Khương bản thân họ cũng có chút bực mình.

Về phương diện này, Trần Tử Nghiên không chỉ 'lừa' được Uông Bưu, mà còn 'lừa' được cả Vạn Thanh Thanh và Tống Khương, cũng không nói rõ ý đồ của mình cho hai người họ. Chính vì vậy, Vạn Thanh Thanh và Tống Khương cũng có cảm giác hụt hẫng rất lớn, từ những sinh viên ưu tú, tương tự "thực tập sinh quản lý", đột nhiên trở thành trợ lý cho Lục Nghiêm Hà.

Mặc dù đó là Lục Nghiêm Hà.

Lục Nghiêm Hà biết rõ Trần Tử Nghiên đang có kế hoạch gì. Chị ấy không nói gì trước, mà để họ tự phản ứng, để rèn giũa tính cách của họ. Trước đây, khi Lục Nghiêm Hà mới về dưới trướng Trần Tử Nghiên, anh cũng từng bị chị ấy rèn giũa như vậy. Trần Tử Nghiên không phải kiểu người sẽ giải thích tường tận mọi chuyện ngay từ đầu, mà sẽ để bạn tự mình trải nghiệm, tự mình cảm nhận, tự mình lĩnh ngộ, rồi sau đó mới đưa ra lời chỉ dẫn.

Cho nên, Lục Nghiêm Hà cũng không giải thích bất cứ điều gì với họ.

Truyện được dịch và đăng tải với sự bảo hộ của truyen.free.